太仓娄城城市发展有限公司（以下简称“娄城城发公司”），是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有企业，注册资本40000万元，主要负责太仓高新区的城市开发建设工作。娄城城发公司内设综合行政中心、房地产开发中心、前期报建中心、设计技术中心、招标成本中心、产业项目工程部、房建项目工程部、市政项目工程部、娄江新城招商中心9个部门，下设13家子公司。
现就招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。
3.爱岗敬业，吃苦耐劳。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备岗位要求的其他条件。
三、招聘人员岗位及要求
现面向社会公开招聘工作人员35名。具体岗位如下：
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
应聘条件 |
薪酬区间 |
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1 |
工程报建员 |
2 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，建筑工程类、土木工程类、水利市政工程类等相关专业，中级及以上职称或二级建造师及以上证书； 3.具有1年以上工程报批经验； 4.负责完成项目前期、建设、验收阶段所需审批的报批、报建及配套工程手续；完成工程报建资料收集、编制、统计、归档及管理工作； 5.掌握AutoCAD、Office等办公软件； 6.工作责任心强，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”高校全日制本科及以上学历者优先考虑。 |
面议 |
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2 |
成本控制 工作人员 （一） |
2 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，中级及以上职称或具有二级造价师及以上证书； 3.具有3年以上工程造价工作经验； 4.负责项目成本控制等工作； 5.熟练运用新点计价、CAD、office等办公软件，掌握工程清单计价规范及房屋建筑工程领域的专业知识，具有独立编制工程概预算的能力；掌握项目投资估算、设计概算、工程预算、工程量清单等方面相关专业知识，对工程项目管理基本知识有所了解，具有一定的工程识图能力；熟悉工程建设程序；掌握工程量清单计价规范、工程预算定额等与工程相关的国家和当地的建设行政主管部门发布的工程计价依据及相关规定；对招标投标法、合同法等与工程建设相关的法律法规以及政府部门相关文件较为系统理解；能够运用审计、工程、法律等知识分析问题、解决问题； 6.工作责任心强，能吃苦，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7、“双一流”建设高校全日制本科及以上学历或具有一级造价工程师证书者优先考虑。 |
面议 |
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3 |
工程管理工作人员 （成本控制方向） |
1 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，中级及以上职称或具有二级造价师及以上证书； 3.具有3年以上房地产公司成本管理相关工作经验； 4.负责项目成本控制等工作； 5.熟练运用新点计价、CAD、office等办公软件，掌握工程清单计价规范及房屋建筑工程领域的专业知识，具有独立编制工程概预算的能力；掌握项目投资估算、设计概算、工程预算、工程量清单等方面相关专业知识，对工程项目管理基本知识有所了解，具有一定的工程识图能力；熟悉工程建设程序；掌握工程量清单计价规范、工程预算定额等与工程相关的国家和当地的建设行政主管部门发布的工程计价依据及相关规定；对招标投标法、合同法等与工程建设相关的法律法规以及政府部门相关文件较为系统理解；能够运用审计、工程、法律等知识分析问题、解决问题； 6.工作责任心强，能吃苦，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7、“双一流”建设高校全日制本科及以上学历或具有一级造价工程师证书者优先考虑。 |
面议 |
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4 |
工程管理 工作人员 （前期报建方向） |
1 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，建筑工程类、土木工程类、水利市政工程类等相关专业，中级及以上职称或二级建造师及以上证书； 3.具有1年以上房地产前期报建相关经验； 4.负责完成项目前期、建设、验收阶段所需审批的报批、报建及配套工程手续；完成工程报建资料收集、编制、统计、归档及管理工作；完成市政相关报建工作； 5.掌握AutoCAD、Office等办公软件； 6.工作责任心强，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”高校全日制本科及以上学历者优先考虑。 |
面议 |
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5 |
文秘工作人员 |
1 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，中文文秘类、艺术类专业； 3.具有3年以上文字工作经验，具备一定摄影能力、活动策划能力和组织能力； 4.负责文稿拟写、会议记录、ppt制作等工作； 5.熟练使用Office、photoshop相关软件； 6.工作积极主动，责任心强，严谨细致，有良好的创造力、沟通、语言表达以及团队协作能力，具有良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.具有一年以上新媒体工作经验者或“双一流”高校全日制本科及以上学历者优先考虑。 |
面议 |
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6 |
行政人事工作人员 |
2 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，中文文秘类/公共管理类专业/艺术设计类专业； 3.具有3年以上行政、会务、采购、人事相关工作经验； 4.负责会议安排、采购、招聘等工作； 5.熟练使用Office相关软件； 6.工作积极主动，责任心强，严谨细致，有良好的创造力、沟通、语言表达以及团队协作能力，具有良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.具有企业文化策划工作经验者或“双一流”高校全日制本科及以上学历者优先考虑。 |
面议 |
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7 |
统计工作人员 |
1 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，财务财会类/审计类专业； 3.具有3年以上统计或财务工作经验，具有丰富的出纳岗位工作经验； 4.负责工程项目的统计等工作，配合相关部门（审计、税务、国资、财政等）按要求提供相关资料等工作； 5.熟练应用财务软件及办公软件； 6.工作积极主动，责任心强，严谨细致，善于发现问题、分析问题，且具有良好的沟通、协调能力解决相关问题，具有良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”高校全日制本科及以上学历者优先考虑。 |
面议 |
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8 |
项目管理工作人员 （土建一） |
7 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，中级及以上职称或具有二级建造师及以上证书； 3.具有3年以上土建项目管理工作经验； 4.负责土建项目管理等工作； 5.熟练操作AutoCAD、office等专业办公软件，有较强的审图及现场把控能力、熟悉建筑工程等相关专业基本知识。熟悉建筑行业现行质量标准、施工验收规范等； 6.工作责任心强，能吃苦，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历者或具有一级建造师相关证书者优先考虑。 |
面议 |
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9 |
项目管理工作人员 （土建二） |
8 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，中级及以上职称或具有二级建造师及以上证书； 3.具有3年以上土建项目管理工作经验； 4.负责土建项目管理等工作； 5.熟练操作AutoCAD、office等专业办公软件，有较强的审图及现场把控能力、熟悉建筑工程等相关专业基本知识。熟悉建筑行业现行质量标准、施工验收规范等； 6.工作责任心强，能吃苦，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历者或具有一级建造师相关证书者优先考虑。 |
面议 |
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10 |
项目管理工作人员 （土建三） |
1 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，中级及以上职称或具有二级建造师及以上证书； 3.具有3年以上土建项目管理工作经验； 4.负责土建项目管理等工作； 5.熟练操作AutoCAD、office等专业办公软件，有较强的审图及现场把控能力、熟悉建筑工程等相关专业基本知识。熟悉建筑行业现行质量标准、施工验收规范等； 6.工作责任心强，能吃苦，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历者或具有一级建造师相关证书者优先考虑。 |
面议 |
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11 |
项目管理工作人员 （市政） |
1 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，中级及以上职称或具有二级建造师及以上证书； 3.具有3年以上市政工程管理工作经验； 4.负责市政项目管理等工作； 5.熟练掌握CAD、office软件，能够独立解决现场管理过程中的成本、进度、质量、安全管理等问题。熟悉市政工程、园林绿化等市政相关类法律法规，掌握市政前期、施工、验收等流程和规范要求； 6.工作责任心强，能吃苦，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历者或具有一级建造师相关证书者优先考虑。 |
面议 |
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12 |
项目管理工作人员 （建筑） |
1 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，中级及以上职称证书； 3.具有3年以上建筑设计工作经验； 4.负责项目设计和统筹管理等工作； 5.熟练掌握CAD、Photoshop等相关软件，熟悉建筑设计规范，对建筑设计有一定经验； 6.工作责任心强，能吃苦，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历者或具有甲级建筑院建筑设计工作经验或具有高级工程师职称或国家注册工程师相关执业资格证书者优先考虑。 |
面议 |
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13 |
智慧城市建设管理工作人员 |
1 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，计算机类专业； 3.具有3年以上软件开发、信息安全、项目管理、大数据等相关工作经验； 4.负责智慧城市平台开发建设及维护等工作； 5.具有较好的系统设计能力； 6.工作责任心强，能吃苦，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历者优先考虑。 |
面议 |
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14 |
房地产管理人员 |
2 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，专业不限； 3.具有2年以上房地产企业投资拓展相关工作经验； 4.负责房地产市场跟踪分析、政策分析等工作； 5.熟悉国家房地产政策、法律法规，熟悉房地产项目开发流程；具有较强的文字功底，有较好的PPT制作能力； 6.有较强的沟通能力、团队合作能力、商务交际、谈判能力；具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历者优先考虑。 |
面议 |
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15 |
成本控制工作人员(二) |
1 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，中级及以上职称或具有二级造价师及以上证书； 3.具有3年以上工程造价工作经验； 4.负责项目成本控制等工作； 5.熟练运用新点计价、CAD、office等办公软件，掌握工程清单计价规范及房屋建筑工程领域的专业知识，具有独立编制工程概预算的能力；掌握项目投资估算、设计概算、工程预算、工程量清单等方面相关专业知识，对工程项目管理基本知识有所了解，具有一定的工程识图能力；熟悉工程建设程序；掌握工程量清单计价规范、工程预算定额等与工程相关的国家和当地的建设行政主管部门发布的工程计价依据及相关规定；对招标投标法、合同法等与工程建设相关的法律法规以及政府部门相关文件较为系统理解；能够运用审计、工程、法律等知识分析问题、解决问题； 6.工作责任心强，能吃苦，具有较强组织协调、沟通能力，良好的团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7、“双一流”建设高校全日制本科及以上学历或具有一级造价工程师证书者优先考虑。 |
面议 |
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16 |
娄江城发公司 城市规划设计工作人员 |
3 |
1.年龄35周岁及以下( 2.全日制本科及以上学历，城建规划类相关专业； 3.具备2年以上从事城市规划或建筑设计等相关工作经验； 4.负责规划管理等工作； 5.熟练掌握arcgis、CAD、Photoshop等相关软件。熟悉建筑、规划等设计规范，对城市规划有一定经验； 6.有较强的事业心和责任心、执行力、沟通能力和团队协作能力，具备良好的道德修养和廉洁自律品行； 7.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历者或具有甲级建筑院建筑设计工作经验或具有高级工程师职称或国家注册相关专业证书者优先考虑。 |
面议 |
四、公开招聘的程序和要求
(一)报名
1.报名时间：
2.报名方式：
采用网上报名形式。意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名
http://lccf.jobs.o-hr.com/#/
二维码（请点击链接查看详情）
https://www.o-hr.cn/ohrpublic/ue/upload/image/20230407/1680829649438525.png
提示：（手机请长按扫描二维码进入报名网站）
报名咨询电话：0512-53509031
（二）考试
1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。
2.笔试。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。笔试成绩不计入总分，只作为进入面试环节的依据。在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数1:5的比例确定进入面试人选；不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试时间以圆才网公告为准，并将通过短信或邮箱通知。
3.资格复审。进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到娄江新城建设指挥部（太仓市上海东路508号）进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。面试时间以圆才网公告为准，并将通过短信或邮箱通知。
4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。根据面试成绩由高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入体检对象。面试成绩低于60分的不予进入体检。
（三）体检与组织考察
1.体检。体检参照相应标准进行。因放弃或体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。
2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额可在报考同一岗位人员中，按面试成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。
五、公示与录用
1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为7天。公示结果不影响录用的，办理录用手续。
2．新录用人员试用期为两个月。经试用期考核合格者正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
六、其他
1.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。
2.本简章由太仓娄城城市发展有限公司负责解释。咨询电话：0512-53509031。
太仓娄城城市发展有限公司
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