一、招聘岗位
街道工会社会化工作者三名、专职调解员一名
二、招聘人数
4名
三、岗位职责
（一）街道工会社会化工作者岗位职责
1.协助街道总工会主席、副主席做好街道总工会日常工作。
2.对照成华区总工会目标任务，完成筹备金企业建会、企业评星定级、企业集体合同签订、厂务公开、各类培训等目标任务。
3.了解掌握社区工会联合会工作情况，指导帮助辖区企业工会及社区工会联合会开展工作。
4.密切联系辖区企业工会，做好调查研究工作，教育和引导辖区企业工会和职工正确处理企业、工会和个人三者之间的关系。
5.完成上级领导临时交办的其他工作。
（二）专职调解员岗位职责
1.进行保全引导、电话调解、当面调解、督促履行、告知法律规定及诉讼程序、送达法律文书、记载无争议事项、归纳主要分歧、要求被告当事人签署《送达地址确认书》等。
2.接收案件电子卷宗，联系当事人，安排调解时间及场地，制作调解笔录，填写《诉非对接民预立案件流转表》或《调解案件登记表》，扫描纸质材料等。
3.按区总工会要求完成相关系统的案件备案、统计及报送工作。
4.完成区总工会安排的其他相关业务工作。
四、任职资格
（一）街道工会社会化工作者任职资格
1.拥护党领导，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的道德修养；
3.服从分配，热爱工会工作；
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
5.具有良好的组织、协调能力、文字写作和办公软件使用技能。
6.具有中华人民共和国国籍；
7.学历：大专及以上学历；
8.年龄：22周岁以上，45周岁以下；
9.工作经历：具有一定工会工作经验的优先录用；
10.取得社会工作师（含）以上证书或社会工作专业本科及以上的学历，县级（含）以上党政机关颁发的个人荣誉证书优先录取。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.正在接受立案审查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.现役军人，在读非应届毕业生；
6.法律规定不得报考的其他情形的人员。
（二）专职调解员任职资格
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有完全民事行为能力、身体健康的成年公民；
3.品行端正、公道正派、热心人民调解工作；
4.具有一定的文化水平、政策水平和法律知识，具备大专或以上学历；
5.熟悉社情民意，善于做群众工作，有一定的调解能力。
6.具有中华人民共和国国籍；
7.学历：大专及以上学历；
8.年龄：22周岁以上，45周岁以下；
9.具有法院特邀调解员资质一年以上的、曾任法官、检察官、公证员，仲裁员，律师一年以上的优先录取。
凡有下列情况之一者，不得录用：
1.受过刑事处罚或近三年内曾受过行政拘留处罚的；
2.被开除公职的；
3.被吊销律师、公证员职业证书的；
4.被纳入失信被执行人名单的，被限制高消费的；
5.其他不宜担任的情形。
五、报名与资格审查
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至
2.报名方式：请投递报名登记表和个人简历至邮箱：156804570@qq.com
（二）资格审查、初试
1.根据岗位要求，通知符合报名资格人员至公司进行现场资格审查及初试。通过资格审查和初试的人员进入笔试和面试环节。
2.请应聘者携带以下资料参加资格审查和初试。
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）学历证书原件及复印件1份；
（3）职称/资格证书原件及复印件1份；
（4）县级（含）以上党政机关颁发的个人荣誉证书原件及复印件1份；
（5）1寸免冠彩色照片2张。
资格审核时间：
资格审核地点：由邀约短信通知。（由成都捷成人力资源有限公司通知初审）
六、笔试和面试
由成华区总工会和成都捷成人力资源有限公司共同组织实施。
（一）笔试时间：另行通知。
（二）笔试内容：涉及综合能力测试，主要内容包括公共基础知识（占比30%）、社会工作相关知识（占比20%）、工会基础知识（占30%）、职业素养（占比20%）。满分100分，考试时长120分钟。
（三）开考比例：招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：2方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
（四）面试时间：全天。
（五）面试形式：结构化面试。满分100分。
（六）笔试和面试地点：另行通知。
（七）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
七、体检
（一）体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行。
（二）根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划数确定进入体检人员名单，体检时间及地点另行通知。
（三）因体检不合格以及考生主动放弃出现缺额的，空缺职位按照该招聘岗位已面试人员总成绩从高分到低分依次进行递补。
八、公示
对拟聘任的人选在相关平台进行公示，公示期为三个工作日。（由成华区总工会公示）
九、聘用
笔试、面试、体检三项合格后，通知入职签订合同。聘用前宣讲：岗位职责、考勤制度、薪资福利待遇、薪资发放时间等。
十、相关事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，一经查实将随时取消其相关资格。
2.咨询电话
成都市成华区总工会
喻老师84313004
成都捷成人力资源有限公司
严老师15982131627
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