为认真贯彻落实工会改革部署要求，加强基层工会工作队伍建设，提升社会化工会工作者队伍素质，经研究，决定公开招聘工会协理员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：根据需要派驻基层工会。
（二）招聘条件：
1、遵纪守法（无违法违纪记录），有较高的思想政治素质，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级工会部署要求，热爱工会工作，热心为职工群众服务，善于实践，乐于奉献。
2、具备无纸化办公能力，具有一定的政策理论水平、公文写作和口头表达能力。
3、身体健康，无传染性疾病，能适应加夜班及值班等工作需要。
4、年龄不超过35周岁（
5、所报考岗位服务期为3年（含试用期1年）。
二、招聘程序及方式
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节和程序，择优录用。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：
2、报名地点：县总工会（城关镇人民路288号）三楼办公室。
3、报名办法：报名人员在竹溪政务网、竹溪工会公众号、竹溪工会工作群下载填写打印《竹溪县工会协理员招聘报名表》1份，近期免冠彩色照片4张，身份证、学历学位证书原件及复印件各1份，到报名地点现场审核报名。
4、资格审查由县总工会招聘工会协理员领导小组办公室负责。资格审查按照招聘报考资格条件进行，主要审核报考人员的学历、年龄、身份等是否符合规定的考选资格条件。
5、在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，削减招聘岗位职数。
6、报名资格审核通过人员于
（二）笔试
1、笔试主要测试参加考试人员的政策理论水平和文字写作等能力水平。
2、笔试实行现场出题考试，时间、地点见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。
（三）面试
1、按招聘岗位职数的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入）。
2、面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力、举止仪表等内容。
3、考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
4、面试人员名单（面试时间、面试地点）由县总工会电话通知。
（四）综合成绩的确定
报考人员综合成绩采用百分制计算，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。笔试成绩占70%、面试成绩占30%。总分相同时，取笔试成绩高者。
（五）考察、公示、聘用
1、考察。面试后，依据综合成绩得分，按照招聘岗位职数，从高分到低分，以1:1比例确定考察对象，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和遵纪守法情况等进行全面考察。考察不合格出现的空缺，按考试总成绩等额顺延递补确定拟录用对象。
2、公示。对拟录用对象，在竹溪政务网、竹溪工会公众号公示5个工作日。
3、聘用。公示结束后，如无异议或异议不影响录用的，县总工会同拟录用考生签订聘用合同，试用期1年。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。试用期满考核合格者，履行服务期聘用合同，每年进行工作考核，作为续聘依据。被聘用人员自接到聘用通知5日内不报到的，取消聘用资格，该空缺职位，按考生总成绩依次递补进行考察、公示、聘用。被聘用的协理员劳动合同期满后，表现优秀、年度考核称职的，可重新办理聘用手续，续签劳动合同。
4、工资待遇。根据从事协理员工作年限、工作业绩细化工资标准，设定基本工资、绩效工资、工龄工资。协理员月工资原则上不低于当地最低工资标准的2倍。按规定由用人单位负责养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险和住房公积金。
三、其他事项
1、公开招聘工作全过程接受县总工会党组和社会监督。工作人员如有违反招聘纪律的，可向县总工会党组反映，举报电话：0719-2732337。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。
2、报考人员凡有弄虚作假行为和其他违纪行为的，一律取消招聘资格。
3、报考人员务必及时关注竹溪政务网、竹溪工会公众号的公告、公示与通知，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
竹溪县总工会
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来源链接：
http://www.zhuxi.gov.cn/xxgkxi/zc/qtzdgkwj/tzgg/202303/t20230330_4211502.shtml
