滨州学院机场学院2024年招聘公告

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基本信息
公告详情

一、学校简介

滨州学院是山东省人民政府直属的普通本科高校,坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。学校前身是始建于1954年的北镇师范学校,1983年更名为滨州师范专科学校,2004年经教育部批准改建为滨州学院。2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校,2021年10月获批硕士学位授予单位。学校占地面积131.3万㎡,教学科研仪器设备总值2.7亿元,拥有2个硕士专业学位点、59个本科专业;现有专任教师1135人,其中博士353人,高级职称431人,享受国务院政府特贴专家、泰山学者、省突出贡献专家、省教学名师等省级以上高层次人才21人。近年来,学校按照“顶天(对接航空业)立地(对接区域)”的发展思路,紧紧围绕建设航空特色鲜明的高水平应用型大学的发展目标,坚持“三步走”发展战略,深入推进转型发展、特色发展、高质量发展、卓越发展,学校应用型大学建设取得重要成绩,连续3年在省属本科高校绩效考核中获得“优秀”等次,学校事业发展走在了全省乃至全国同类高校内涵式高质量发展前列。

二、机场学院简介

机场学院是学校5个航空类学院之一。学院坚持学科建设引领学院高质量内涵发展,围绕“航空特色”特色,以交通运输工程一级学科建设为引领,优化学科布局,加大建设力度,完善激励措施,不断推进学院学科和专业发展。现有交通运输、物流工程、交通工程3个本科专业和民航安全技术管理1个专科专业,建有机场运行实验实训中心,教学科研仪器设备总值1000余万元。拥有交通运输专业硕士授权点,交通运输工程学科为学校重点建设学科。建有山东省科普教育基地、滨州市航空安全及应急救援重点实验室等5个科研创新平台。建有航空交通运输规划与管理等2个科研创新团队。与省内外多家运输机场、航空企业开展校企合作。

全院师生将秉承“脚踏实地,心系蓝天”的学院精神,坚持“立足交通、面向民航,服务社会”的办学理念,弘扬和践行当代民航精神,诚邀海内外优秀人才加入我们的团队!

三、招聘学科(专业)

四、人才招聘条件

(一)基本条件

政治素质高,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,恪守高校教师师德师风行为规范,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)高层次人才

1.第一层次

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平,取得卓越成就的顶尖人才,年龄一般不超过70周岁。

2.第二层次

学术造诣高深,在本学科领域具有重大影响,在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就,具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才,年龄一般不超过55周岁。

3.第三层次

学术造诣精深,在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果,有较强的团队领导和组织协调能力,能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才,年龄一般不超过50周岁。

4.第四层次

科研创新能力突出,在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才,年龄一般不超过45周岁。

(三)青年博士

具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力,年龄一般不超过38周岁,特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。

1.A类:在本学科专业领域取得突出的业绩成果,具有突出的科研水平和学术发展潜力。

2.B类:在本学科专业领域取得较高的业绩成果,具有较强的科研水平和学术发展潜力。

3.C类:在本学科专业领域取得优秀的学术成果,具有优秀的发展潜力。

4.D类:在本学科专业领域取得良好的学术成果,具有扎实的科研基础,年龄不超过35周岁。

五、人才引进待遇

(一)第一、二层次人才:

提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等,具体待遇面议。

(二)第三层次人才:

年薪50-120万元,安家费160-300万元;科研启动费实验学科120-200万元、非实验学科40-60万元。

(三)第四层次人才:

年薪20-50万元,安家费130-160万元;科研启动费实验学科60-120万元、非实验学科20-30万元。

(四)青年博士:

A类:安家费60万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

B类:安家费45万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

C类:安家费35万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

D类:安家费30万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

注:航空类学科研究背景博士安家费、科研启动费分别上浮10万元。

(五)引进的A类博士可直接聘为校聘副教授。

(六)学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位,岗位津贴每年15万元-100万元,符合条件的人才,可竞聘至相应岗位。

(七)引进人才业绩特别突出的,可跨层级竞聘至高级岗位,达到学校直聘教授、副教授条件,可直聘教授、副教授。

(八)依照滨州市相关政策,符合条件的博士可连续三年享受滨州市生活补贴5000元/月(“双一流”建设、TOP200高校为7500元/月)。

(九)引进的高层次人才,符合条件的,最高可享受滨州市200万元人才津贴。

(十)全职引进人员均为事业编制。

六、联系方式

邮箱:Binjichangxueyuan@163.com(邮件主题:应聘学院+专业方向+姓名)【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

联系人:黄老师  17701974525(微信同号)

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