经丰城市委人才工作领导小组研究，决定公开选调5名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、选调范围及名额
丰城市在编在岗公务员（含参公人员）、全额拨款事业编干部（含教师），共5人。
二、选调条件
1.政治素质好，品行端正；
2.学历为大学本科及以上，年龄30周岁以下（
3.工作年限：公务员（含参公人员）工作年限需满招录时规定的最低服务年限要求（含试用期1年），事业单位工作人员工作需满2年（含试用期1年），时间计算截止日期为
4.有两年及以上工作经历（计算截止日期为
5.有较强的文字写作、计算机操作和语言表达能力；
6.身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干，能承担24小时全天候值班值守工作；
7.历年来年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期不定等次视为合格）。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
2.受党纪政纪处分影响期未满的；
3.法律法规规定其他不得参加公开选调的。
三、选调程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名，联系人：鄢 松，咨询电话：0795-6608019、15879557959。
2.报名时间：公告发布之日起至
3.报名地点：市委办公室综合科（市行政中心八楼808室）。
①《丰城市202 4.报名时需提交的材料：3年公开选调工作人员报名表》（见附件）一式两份；②身份证、毕业证原件及复印件；③公务员（参公）登记表复印件或事业单位聘用文件复印件（加盖公章）；④近两年来年度考核结果备案表复印件；⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。
（二）资格审查
根据选调条件要求，对报名人员进行资格审查，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，一律取消选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程。
（三）考试
考试分笔试和面试。笔试成绩只作为面试入闱依据。
1.笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作（排版）。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3∶1；达不到开考比例，则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。
2.面试。面试采取结构化方式进行，根据笔试成绩从高分到低分排序，笔试成绩在70分及以上，按照2∶1的比例确定面试人员（含末位并列人员）。面试主要测试考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力等方面综合素质。进入面试环节人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。
（五）考察
体检合格的确定为考察对象，由市委组织部、市人社局会同用人单位对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，并根据考察结果，确定试用人选。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按考试面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
对拟试用人选分别在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台进行公示，公示时间为7天。
（七）试用
公示期满无异议，试用3个月，试用期间不办理人事、编制和工资关系调动。
（八）办理调动手续
试用期满经考核合格的，确定为正式选调人员，报市委人才办办理正式调动手续；考核不合格的，不予办理调动手续，退回原单位。
四、组织领导
为确保选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办牵头，市委办、市人社局、市委编办全程参与。
五、其他事项
1.实行诚信报考制度，凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形，以及进入面试环节后，无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，5年内不得报名参加丰城市组织的各类考试。
2.未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释。
3.本次选调考试全程接受监督，举报电话：0795-12380。
中共丰城市委人才工作领导小组办公室
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来源链接：
http://www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/gsgg/202303/4008bccd
