为加强公司人才队伍建设，根据公司人力资源现状和经营发展需要，决定面向社会考察聘用5名急需专业人员，有关事宜公告如下：
一、考察聘用岗位及名额
雅安成建工业化建筑有限公司经营部员工2名；
雅安成建工业化建筑有限公司安全生产管理部-搅拌站员工2名；
雅安成建工业化建筑有限公司安全生产管理部-生产保障组员工1名。
二、考察聘用条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；
2.身体健康，性格乐观，心理素质好，团队意识强；
3.凡有下列情形之一的人员，将不予聘用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）因涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）被开除公职的人员；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）在招考中违规违纪在禁考期内的人员；
（7）被辞退未满三年的公务员或参照公务员法管理的机关事业单位工作人员；
（8）因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动关系的人员；
（9）提供虚假报名材料的人员；
（10）现役军人；
（11）在读的非2022年应届毕业生；
（12）国家法律法规规定不宜聘用的人员；
（14）不得聘用为国有企业员工的其他情形。
（二）岗位资格条件
序号 | 招聘 岗位 | 岗位资格条件 | |||
年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 其他资格条件 （主要包括证书或职称、工作经历、职业素质与职业能力等方面的要求） | ||
1 | 雅安成建工业化建筑有限公司经营部员工 | 45周岁（含）以下 | 大学专科及以上学历 | 大学专科：市场营销类、管理类专业 大学本科：市场营销类、管理类专业。（优秀者可不限专业） | 1.主要从事销售、收款与客户维护。 2.具有1年以上营销、管理类工作经历,有市场推广工作经验者优先。 3.熟悉项目运作、市场营销等知识。 4.具备计划与执行、分析问题和解决问题的能力。 5.具有良好的职业操守和个人品行，较强的组织能力、沟通协调能力。 6.熟练使用office软件。 |
2 | 雅安成建工业化建筑有限公司安全生产管理部-搅拌站员工 | 25-45周岁 | 大学专科及以上学历 | 大学本科：工程建筑类、材料类专业。 大学本科：工程建筑类、材料类专业。 | 1.主要从事前场管理、品控（技术）管理工作。 2.具有2年以上相关或相近岗位经历。 3.熟悉水泥、混凝土相关知识和预拌混凝土工作性能，有一定原材料检测经验。 4.熟悉现行国家标准规范，具备计划与执行、分析问题和解决问题的能力。 5.具有良好的职业操守和个人品行，较强的沟通协调能力。 |
3 | 雅安成建工业化建筑有限公司安全生产管理部-生产保障组员工 | 25-45周岁 | 高中（中专）以上学历 | 不限 | 1.主要从事电工、机修等工作。 2.有高压电工证。 3.具有1年以上机修工作经验。 4.具有一定的电气专业知识，能准确高效的处理设备电气故障，按时对设备进行日常维护保养、检点等。 5.具有良好的职业操守和个人品行，较强的沟通协调能力。 |
三、考察聘用程序
（一）报名
报名时间：2023年3月3日至3月9日
报名方式：网上报名或现场报名。
1.网上报名
将个人简历（本公告附件下载后填写）、身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书及工作经历证明等相关证明文件扫描后打包发送至邮箱yacjgyhgs2018@163.com（压缩包命名格式：姓名+报考单位+报考岗位）
2.现场报名（工作日，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）
报名地点：雅安成建工业化建筑有限公司（二楼综合部）（雅安市经开区永兴大道499号）。
报名时携带个人简历（本公告附件下载后填写）、本人1寸照片2张及相关证件（身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书）原件及复印件，工作经历证明等相关证明文件。报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。
咨询电话：18599991407（陈女士）
（二）资格审查
根据报考条件，对报考者进行资格审查,资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
（三）面试
对通过资格审查的人员，组织参加面试，面试开考比例不低于1:2。报名人数较少，经上级部门批准，可降低开考比例。面试成绩低于总分的60%的，不得进入下一环节。
（四）体检
根据面试成绩，按考察聘用计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定可在面试人员中按成绩从高分到低分递补一次。
（五）考察
体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。
（六）公示
经体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
附件：报考简历表
雅安成建工业化建筑有限公司
2023年3月2日
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