为满足业务发展需要，现苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆业务推动中心—业务推动岗1名
岗位职责：
1.制定符合全行战略目标的信用卡及消费金融业务发展中长期规划，明确各分支机构的发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略及品牌建设等内容；
2.制定信用卡及消费金融业务的年度经营计划并分解到各单位，通过考核及过程管理，推动经营目标实现；
3.跟踪信用卡及消费金融业务经营计划的执行情况，对经营执行情况定期或不定期进行督导，并定期发布信用卡及消费金融业务发展情况报告；
4.负责对全行消金营销队伍进行业务指导，推进对其的培训、评价、考核和绩效管理；
5.制定信用卡及消费金融业务营销方案及配套的考核与奖惩方案，推动区域营销能力提升；
6.根据业务需求，提供数据支持，并根据业务变化优化或开发新的报表，保证数据及时性和准确性，根据业务端需求，完成专项的数据分析报告；
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类、计算机类等专业优先；
2.具备3年及以上商业银行营销或相关业务推动工作经验，熟悉个人消费信贷业务的操作流程及相关政策；
3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识,具有CFA、银行从业资格、基金从业资格者优先；
4.有较强的学习能力与责任心，能够独立开展工作，具备良好的团队协作意识；
5.熟练运用excel、PowerPoint等办公软件。
◆渠道运维中心—渠道管理岗1名
岗位职责：
1.负责信用卡及消费金融业务线上渠道（如微信、手机银行、电话外呼等）和线下渠道（如分支机构、合作商户等）的管理及维护；
2.负责信用卡及消费金融业务各渠道系统的日常开发，测试及维护，研究渠道新系统的开发工作；
3.负责信用卡及消费金融业务的外部优质合作机构的引入、储备等，研究拓展新渠道的开发工作；
4.负责信用卡及消费金融业务相关团队的沟通指导，为业务团队提供一定的指导意见；
5.负责信用卡产品及品牌新媒体运营工作；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销相关专业优先；
2.具备3年及以上信用卡，消费金融产品、新媒体运营等渠道管理或运营工作经验，了解个人信贷业务的流程及相关政策，有互联网金融从业经验或零售信贷产品运营经验优先；
3.具备敏锐的用户思维，创新力强，良好的文案编写能力，了解市场热点；
4.具备较强的学习和沟通能力、良好的团队协作意识，有一定的抗压能力；
5.能够熟练运用Excel、PowerPoint等办公软件，具备视频制作、图片编辑能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWU4NDkxMTU0NDAxODY0ZGQ0ZDAwZTBiMTI=&csrftoken=NGE4YWEwYjQ=
