宜宾建竹建设开发有限公司是由宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司下属子公司宜宾市铁路产业投资有限公司和长宁县发展控股有限公司共同出资组建，具有独立法人资格的全资国有公司，于
为进一步增强公司发展建设能力，宜宾建竹建设开发有限公司拟面向社会公开招聘7名项目聘用人员，其中：综合管理人员1名，会计1名，规划设计管理人员1名，造价招投标合同管理人员1名，施工管理人员3名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及任职要求
（一）综合管理部
1.综合管理人员1名（含五险一金3500-5500）
任职要求：
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，熟悉人力资源管理、文秘、汉语言文学管理工作，具有企业办公室、综合管理部门工作经验。具备较强公文写作能力者优先；
(2)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金管理、用人制度、保险待遇、培训等方面的政策；
(3)能熟练使用office等办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，熟悉公文的起草和处置流程，具备较强的语言沟通能力、文字组织能力和业务公关能力；
(4)品行端正、谦虚好学、责任心强、服从安排，具备较强的团队意识和敬业精神，具有良好的组织协调沟通能力和较强的分析、解决问题能力；
(5)具有党政机关、国企或大型企业党建工作、人力资源、办公室工作经验者优先考虑。
(6)条件优秀者可适当放宽录取条件。
岗位职责：
(1)协助部门负责人开展综合管理部相关工作，做好公司领导批办事项的督办工作；
(2)负责相关公文的起草和上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件；
(3)负责本单位各项信息的收集、整理和利用工作，做好各类简报、信息和相关材料的报送工作；
(4)做好会务、接待及后勤保障相关工作；
(5)做好领导交办的其他事项。
2.会计1名（含五险一金3500-5500）
任职要求：
(1)本科以上学历，35周岁以下，会计学或财务管理专业毕业，具有会计师及以上职称，有相关工作经验；
(2)态度端正，为人诚实，工作严谨细致，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，思维清晰、反应敏锐；
(3)熟悉国家财经政策和会计、税收法律、法规；
(4)熟悉财务预决算，具有一定的财务分析能力；
(5)熟练使用金蝶、用友财务软件、Word、Excel等办公软件；
(6)具备一定公文写作能力、良好的沟通协调和抗压能力。
(7)具有党政机关、国企或大型企业党建工作经验者优先考虑。
(8)条件优秀者可适当放宽录取条件。
岗位职责：
(1)严格按照国家财经法律、法规、政策、会计制度，复核会计凭证，保证会计核算质量。
(2)负责财务报表及财务预决算的编制工作；为公司决策提供及时有效的财务分析，完成月度、半年度及年度财务分析报告。
(3)按照会计制度，审核原始凭证，指导业务经办人粘贴凭证附件，填制记账凭证，做好记账、算账、结账、报账工作。
(4)配合税务申报、办理退税工作，实施税务计划，参与进行纳税筹划、合理应用税收政策、配合税务稽查。
(5)在制定内部会计核算以及财务管理制度方面提出创建性建议，做好与部门各岗位和各部门和基地的斜街工作。
(6)建立核算台账，先登台账后付款，合同支付前与合同跟踪支付台账及财务账套核对再审核请款资料。
(7)负责会计账册、报表及其他会计资料收集、装订、归档等管理工作。
(8)配合投资融资、各类审计工作。
(9)复核出纳支付和收取的款项。
(10)完成领导安排的其他工作。
（二）工程管理部
1.规划设计管理人员1名（含五险一金5500-8000）
任职要求：
(1)本科及以上学历，年龄要求35周岁及以下，工程设计类或城乡规划相关专业，有乡村土地增减挂钩、土地整治相关管理工作经历；
(2)具有优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、口头和书面表达能力，有较好的AutoCAD、PPT等专业软件运用能力，具有独立负责工程项目全过程管理能力。
(3)条件优秀者可适当放宽录取条件。
岗位职责：
(1)负责方案设计、施工图纸审核优化等；
(2)负责工程设计质量及进度控制协调；
(3)负责项目技术咨询及服务；
(4)按流程签署技术文件及变更商洽；
(5)完成领导交办的其他工作。
2.造价招投标合同管理人员1名（含五险一金5500-9000）
任职要求：
(1)本科及以上学历，年龄要求35周岁及以下，土木工程或工程造价相关专业，有工程造价职位工作经验（持有造价工程师证书者优先）；
(2)了解招投标政策及流程；
(3)熟悉计量计价规则，具有较强的识图能力；
(4)能熟练运用广联达或斯维尔算量软件，能熟练运用宏业、同望等计价软件；
(5)完成过2个及以上工程类项目预结算或决算工作；
(6)具有较强的事业心和责任心，诚实守信，沟通协调能力佳。
(7)条件优秀者可适当放宽录取条件。
岗位职责：
(1)了解工程造价相关法律法规及标准，正确编制并审核项目工程预算；
(2)负责复核工程材料价差，并进行造价预算；
(3)参与工程项目的图纸审查流程与技术交底，依据会议记录合理调整工程预算；
(4)协同开展项目的立项申报、招投标、开工报批、竣工验收等工作；
(5)实时掌握项目施工动态，熟悉施工合同条例，为项目决算复核做准备；
(6)负责工程项目竣工后的决算审核工作，并上报上级签字审批；
(7)将项目决算结果送达审计部门，配合做好审计工作；
(8)对项目工程造价资料进行归档整理；
(9)完成领导交办的其他工作。
3.施工管理人员3名（含五险一金5000-7000）
任职要求：
(1)本科及以上学历，年龄要求35周岁及以下，土木工程相关专业，有乡村土地增减挂钩、土地整治相关管理工作经历（持有二级及以上建造师证书或中级及以上职称者优先）；
(2)具有优秀的沟通能力、协调能力、组织能力、口头和书面表达能力，具有独立负责工程项目全过程管理能力；
(3)吃苦耐劳、认真负责、态度端正。
(4)条件优秀者可适当放宽录取条件。
岗位职责：
(1)负责对施工项目实施全过程、全面管理；
(2)制定整体施工方案，编制施工进度计划；
(3)对现场施工进行管理协调，协调各部门和外部机构；
(4)控制施工质量、进度、成本、人员，组织进行环保安全教育及管理；
(5)对施工组织设计方案、项目成本等进行把控，并参与合同拟定；
(6)完成领导交办的其他工作。
二、选择岗位及报名
（一）选择岗位
报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次招聘中只限报一个岗位。
（二）报名
1.应聘人员下载并按要求如实准确填写《应聘人员登记表》，同时附上身份证、学历、学位、技术职称、荣誉证书、执业或职业资格证书等相关证件的电子扫描件，以“应聘岗位+姓名+联系电话”为主题发送至邮箱2915642810@qq.com；
2.简历投递截止时间：
（三）资格审查
公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的报名人员进入笔试、面试环节。
（四）综合测试
综合测试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩根据笔试、面试成绩进行折算，各占50%。
（五）体检及公示
根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）确定进入体检人选；
1.确定体检的人员自行选择二甲及以上医院进行体检，费用自理，并将体检报告反馈至公司。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准；
2.面试结束后三天内，对拟聘用人员通过电话告知录取结果。在招聘过程中经核查或举报有影响聘用的情形，一经查实取消录用，凡举报者以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
（六）聘用
体检合格人员，电话通知其按公司要求办理入职手续，聘用性质为项目用工，聘用合同为一年一签。
（七）薪酬待遇
本次招聘人员薪酬待遇，按照公司相关规定执行。
（八）其他事项
1.未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察等环节的，视为自动放弃；
2.在体检环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补；
3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消招聘相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任；
4.应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（九）解释与咨询
1.报名应聘人员未在规定的时间参加面试的，或在接到聘用通知后未按期报到的，均视作自动放弃；
2.联系人：雷女士 19119039776。
附件：应聘人员登记表
宜宾建竹建设开发有限公司
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来源链接：
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