根据工作需要，河南数智谷科技集团有限公司拟面向社会市场化选聘总经理1名。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
河南数智谷科技集团有限公司（以下简称“数智谷科技集团”）于2022年6月成立，注册资本金1亿元。数智谷科技集团聚焦数字经济、平台经济发展，致力于推动数字政府建设和产业数字化转型，推动开展新乡市区及各县区数字经济业务和产业园区的建设运营，探索“研发基地+数智企业+创新金融”建设模式，承担数字经济产业研究、平台经济项目建设、实体经济与数字经济融合发展等方面任务。旨在充分发挥国资平台带动作用，汇聚创新要素，打造“前沿科技研究+应用研究+研发中试+成果转化”全周期、全链条的综合型科技公司；引领数字产业集聚发展，以数字化技术和手段，以平台经济模式推动区域经济高质量发展，打造千亿级数字产业生态。
二、选聘岗位
（一）岗位名称和工作地点
河南数智谷科技集团有限公司总经理1名，工作地点为新乡市。
（二）岗位职责
1.全面负责、主持公司的经营管理工作，落实董事会决议，并向董事会报告工作。
2.拟订并组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成年度责任目标和工作任务。
3.组织对外合作与交流，与相关单位建立良好的沟通渠道，协调各方关系，树立良好的企业形象。
4.拟定公司的基本管理制度，规范企业经营管理活动，建立风险控制体系，做好风险管理工作，杜绝重大事故发生。
5.拟订公司的内部管理机构设置方案、绩效考核与薪酬分配方案等，做好团队管理工作；按有关规定、程序，决定聘任或者解聘管理权限范围内的中层干部、员工。
6.履行公司章程和董事会授予的其他职权，完成市委市政府交办的其他工作。
（三）任职条件
1.政治素质高。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养。熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，以往工作业绩突出。对数字经济、互联网技术、计算机科学等政策有深刻了解，具有较强的领导能力、战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和推动落实能力。职业操守、职业信用和个人品行、心理素质良好。
3.具有规模相当企业同层级岗位任职经历，或在下一层级岗位任职2年以上，未满2年的应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
4.大学本科及以上文化程度，计算机技术、网络工程、数字媒体、软件工程等与任职职位相关专业，具有互联网等同类型企业10年以上工作经历，身体健康，年龄50周岁（含）以下。特别优秀的，年龄和任职年限可适当放宽。
5.熟悉国家关于数字产业相关政策、市委市政府关于数字经济、平台经济等战略意图和数字产业发展战略，了解法律法规、相关政策及国内外先进经验，精通本领域专业知识。
6.符合法律法规对于从业人员的要求，未被有关部门采取行业禁入措施，未被监管部门依法列为失信联合惩戒对象，最近三年无重大失信记录，无其他法律法规禁止的情况。
上述工作、任职年限及年龄计算均截至2023年1月31日。
三、选聘程序
选聘工作按照网上报名、资格审查、面试、考察和体检、研究决定、公示、聘用签约等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，截止时间2023年2月7日24时（7个自然日）。
2.报名资料
（1）《数智谷科技集团市场化选聘报名表》（见附件），填写后请保存为独立的word文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘公司-应聘岗位）；
（2）个人简历（含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘公司-应聘岗位）；
（3）身份证扫描件或照片；
（4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；
（5）近期小2寸蓝色渐变背景证件照（电子版）。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件发至指定邮箱（压缩包命名方式：姓名-应聘公司-应聘岗位）。
（二）资格审查
对报名人员资格条件进行严格审查。对通过资格审查的人员，将根据本人报名表中填写的联系方式通知本人参加面试。未通过资格审查的不再另行通知。
（三）面试
组织专家评委对应聘人员的专业素质、能力水平、个性特点和岗位匹配度等情况进行综合评价，具体面试方式、面试时间地点另行通知。
原则上面试成绩最优者列为初步人选，得分低于75分的不得列为初步人选。
（四）考察（背景调查）
考察环节包括深入考察和面谈，突出政治考察、注重定性评价，审核人事档案并征求相关执纪执法部门意见，根据人岗相适原则进行综合分析研判。同时，按有关政策规定安排体检。
（五）研究决定与公示
根据面试评价和考察（背景调查）结果，研究决定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用签约
公示期满未发现影响聘用的，按程序予以聘任，并报市委组织部备案。实行任期制和契约化管理，由董事会与拟聘用人员签订聘用合同和目标责任书，并按照《公司法》、章程等有关规定办理聘任手续。
四、管理及待遇
（一）聘任管理。聘任人员须将人事、工资、党组织等关系转入任职单位，实行任职试用期制度，试用期均为一年，试用期满经考核胜任现岗位的，正式聘任，不胜任的予以解聘；聘任人员统一实行任期制管理，一个任期为三年，按年度及任期进行考核，最低服务年限为一个任期；任期届满后，根据考核情况决定是否续聘。
（二）薪酬待遇。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、奖励性薪酬。薪酬实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩，参考同行业市场化标准确定，根据年度和任期考评结果具体核算。五险一金参照新乡市相关规定由公司予以缴纳，个人缴纳部分由个人负担。
五、相关说明
（一）本次选聘仅接受网上报名，需登录新乡人事人才网、新乡市财政局网站、新乡市人才集团公众号报名。
（二）应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘实行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）对应聘者信息及提交的材料将严格保密。
（四）本次选聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。本公告未尽事宜，由河南数智谷科技集团有限公司负责解释。
六、联系方式
新乡市财政局：顾保华，联系电话：0373-3688797
数智谷科技集团：郑金辉，联系电话：0373-2083535
报名邮箱：xxgzjtrl@126.com
电话咨询时间：工作日8:30-11:30,15:00-17:30
河南数智谷科技集团有限公司
2023年1月31日
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来源链接：
http://czj.xinxiang.gov.cn/sitesources/xxsczj/page_pc/xwdt/tzgg/article369cd578eb4a40d7a19901a7230428b6.html
