北京理工大学长三角研究院(嘉兴)2024年度工程实验技术人才招聘启事

共计6个岗位,招 6
  • 发布时间:2024-06-24
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:嘉兴
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【才聚嘉理 做实一流】诚邀优秀工程实验技术人才加盟(2024年度)


北京理工大学长三角研究院(嘉兴)(以下简称“研究院)是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构(事业单位),是北京理工大学推进学科交叉创新、高层次人才产教融合培养、科技创新与成果转化的“办学功能拓展区”,致力于服务国家战略和长三角区域经济社会发展,服务北京理工大学“双一流”建设。

研究院现根据工作需要公开招聘工程实验技术人才,热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀人才加盟。

一、招聘岗位类型

(一)资深技术专家

工程实验技术水平精湛,在其技术领域取得同行认可的重要成就,具有赶超或引领国际先进工程实验技术水平的能力,能够带领工程实验技术团队协同攻关的技术领军人才。

(二)高级技术专家

具有较高的工程实验技术水平,创新发展潜力大,在其技术领域取得同行认可的突出成果,具有一定影响力的技术专家。

(三)技术骨干

具有良好的工程实验技术专业背景和丰富工作经验,在相关专业领域内已取得一定优秀成果的中青年技术骨干。

二、基本招聘条件

1.拥护中国共产党领导,拥护中国共产党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质和道德品行。

2.身心健康,热爱高等教育事业,具有高度的责任心和服务奉献意识,具有较强的系统谋划、组织协调和表达沟通能力,具有较强的团队领导力和创新合作精神。

3.具有符合招聘岗位要求的学习经历、学术背景、专业知识和专业技能。

三、具体招聘岗位任职条件和岗位职责

创新研究中心

招聘岗位名称

需求人数

任职条件

岗位职责

复杂网络协同探测与控制创新研究中心

光量子理论与系统设计师

1

1.硕士及以上学历;

2.物理学、光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术等相关专业;

3.具有光量子建模、光电探测、光学类系统开发等项目相关经验;

4.精通Matlib、LightTools、Zemax等仿真软件中的一种或多种,具备系统仿真能力;

5.具备独立的思考能力、高效的执行力和良好的抗压能力。

1.负责量子领域理论研究、建模仿真、应用概念探索;

2.负责常用光学系统设计、选型、装调与性能测试分析;

3.协助相关项目申请报告、科技成果转化等文件的撰写;

4.承担其它团队分配的任务。

智能无人创新研究中心

电机建模与控制工程师

1

1.硕士及以上学历;

2.能源动力、电子工程、车辆工程等相关专业;

3.具备混动系统电机设计与建模能力;

4.掌握电机学(或电机拖动)、电机设计、工程电磁场等知识;

5.能熟练用英语阅读和翻译专业资料;

6.具有新能源电机开发背景优先。

1.负责电机、电池模型构建,混合动力系统方案设计以及系统匹配仿真;

2.负责整体控制策略架构设计与开发,以及混动系统前后功率链协调、能量管理等算法设计;

3.负责动力系统基于AutoSAR架构的应用层软件开发与集成,以及MIL、SIL测试等;

4.负责EMS、MCU、BMS通讯协议制定与现场通信调试;

5.负责混动系统台架试验方案、报告等技术文档的撰写。

网络安全与信息对抗创新研究中心

软件工程技术骨干

1

1.硕士及以上学历;

2.计算机科学与技术、电子科学技术、网络空间安全等相关专业;

3.熟练掌握Java等编程语言;

4.具有云计算、云原生等领域项目经验;

5.具有良好的沟通能力,可独立解决云平台架构问题;

6.英语阅读与写作能力良好,已发表论文或具有授权专利者优先。

1.参与空天地一体化社会治理平台数据中台设计;

2.负责解决社会治理数据可视化平台搭建;

3.协助解决时空大数据云平台数据分析计算算法实现;

4.协助团队项目的软件开发及调试工作;

5.承担团队分配的其它任务。

网络安全与信息对抗创新研究中心

电子工程技术骨干

1

1.硕士及以上学历;

2.信息与通信工程、电子科学技术、控制科学与工程等相关专业;

3.负责中心相关产品硬件开发,管理实验室的仪器设备和物料;

4.掌握信号处理电路设计,DSP及外围电路设计;

5.熟练掌握Cadence或PADs等常用PCB绘制软件;

6.练使用示波器等测试设备,可独立解决硬件问题;

7.英语阅读与写作能力良好,已发表论文或具有授权专利者优先;

8.具有良好沟通与协调能力,动手能力强,具有团队精神。

1.参与太赫兹、空天通信中的天线与系统设计;

2.负责团队项目中硬件平台的调试及硬件研制工作;

3.协助项目硬件产品使用手册的撰写及产品推广工作;

4.承担团队分配的其它任务。

智能传感创新研究中心

图像处理工程师

1

1.本科及以上学历;

2.人工智能、自动化、计算机应用等相关专业;

3.熟悉Python程序设计;

4.熟悉深度学习神经网络和机器学习技术;

5.能开展C/C++或Matlab应用编程;

6.有较强的逻辑分析和独立解决问题能力;

7.有光电探测与识别项目经验者优先。

1.按不同项目要求,设计深度学习等机器学习算法;

2.设计图像处理和机器视觉处理算法;

3.基于Python、MATLAB编写程序,并完成调试;

4.编写C或C++实时应用程序。

智能传感创新研究中心

光机工程师

1

1.硕士及以上学历;

2.光学工程、仪器科学与技术等相关专业;

3.熟悉光学设计理论及方法,包括成像光学、照明光学和激光光学;

4.熟练掌握至少一种下列或具备相同功能软件:Opticstudio(Zemax)、CodeV,掌握光学设计与优化工作,具有成像探测与接收系统设计及经验;

5.具有光机结构设计经验及光机测试经验;

6.了解光学器件、材料、工艺、制造与装配等知识;

7.有光电探测与识别项目经验者优先。

1.负责项目的光学系统设计优化;

2.配合机械设计工程师进行光机结构设计和优化;

3.协助开展仪器搭建、验证、测试、优化等工作;

4.光学元器件的选型,参与光学外协资源和供应商的沟通和管理;

5.负责项目产品或样机的装调和测试。

四、薪酬待遇和发展空间

研究院将为优秀加盟人才提供:

1.提供富有相对竞争力的薪酬福利待遇。(宽带薪酬体系,参考范围:10-70万,根据具体岗位和拟聘人选情况综合确定)。

2.量身定制基于业绩贡献的职业生涯发展成长通道,高水平人才全面纳入北京理工大学人才引育体系。

3.符合条件者,可享受嘉兴市级人才补贴(购房补贴、生活补贴、工资外津贴等)。


嘉兴市引才政策待遇

岗位名称

补贴项目

补贴标准

备注

资深技术专家、高级技术专家

科研启动费、购房补贴、生活补贴、工资外津贴等

60万+,具体项目情况一事一议

工程技术领域的高端人才

出站博士后

生活补助

20万+,同时享受博士研究生相应补贴

博士研究生

技术骨干A类

购房补贴

45万元

博士研究生

生活补贴

6万元

一次性入职补贴

2万元

工资外津贴

2000元/月,最长3年

技术骨干B类

购房补贴

23万元

硕士研究生

生活补贴

3万元

一次性入职补贴

1

工资外津贴

1350元/月,最长3年

注:具体解释权在嘉兴市相关人才管理服务部门。

五、基本招聘程序

基本程序为:

应聘—简历筛选—初面—终面—公示—体检—签约上岗。

六、应聘办法

扫码选择应聘创新研究中心及岗位,投递个人简历。

研究院人力资源办公室联系人:陈老师、庄老师

联系电话:0573-836209220573-83620926

来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

七、学校、嘉兴市和研究院介绍

北京理工大学简介:北京理工大学1940年诞生于延安,是中国共产党创办的第一所理工科大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批进入国家“211工程”和“985工程”,首批进入“世界一流大学”建设高校A类行列。

嘉兴市简介:嘉兴地处东南沿海、长三角中心腹地,东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾,区位优势独特,产业发达、经济繁荣,是中国革命红船的起航地、江南文化发源地、世界互联网大会永久会址地、浙江省全面接轨上海示范区、环杭州湾大湾区核心城市之一、长三角生态绿色一体化发展示范区的重要组成部分,先后7次入围“中国最具幸福感城市”榜单,全国城市“95后”人才吸引力50强榜单中位列第25,全国城市综合实力百强榜单中位列第35位(2021年)。

研究院简介:

北京理工大学长三角研究院(嘉兴)(以下简称研究院)是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构(事业单位),是北京理工大学推进学科交叉创新、高层次人才产教融合培养、科技创新与成果转化的“办学功能拓展区”,致力于服务国家战略和长三角区域经济社会发展,服务北京理工大学“双一流”建设。

研究院位于浙江省嘉兴市秀洲区秀水新城,总规划用地1000亩,其中一期建设用地500亩、建筑面积23万平米。研究院本着“做实、一流”的发展理念,面向世界科技前沿,面向国家重大需求,面向长三角区域一体化发展需求,汇聚全球高端人才开展“高精尖特新”科技创新工作,通过“产教融合”协同培养卓越工程师,围绕长三角区域产业链开展科技成果转化工作。一期重点建设复杂网络协同探测与控制、智能网联与智慧交通、微纳器件及系统、智能无人系统、公共安全与智慧、智能制造与工业互联网、网络安全与信息对抗、智能传感、物质科学、数字经济等10个以“学科交叉融合”为特征的创新研究中心,涉及20余个优势学科。

研究院按照“院士领衔、团队落地、属地发展”的人才队伍建设机制打造一流科技创新团队,实行PI科研创新团队发展模式,高水平学术人才全面融入北京理工大学人才队伍引育体系。


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