宁波慈溪农旅集团有限公司为市政府直属国有企业，主要从事主干河道建设治理及片区开发、围垦造地、土地整理，现代农业园区建设开发运营，文体场馆等基础设施建设运营，全域旅游及国有景区建设运营，农文旅产业投资基金、乡村振兴等投资业务，相关土地一级开发前期业务，以及其他与主业相关的生产经营业务。现因工作需要，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共招录国企员工5名。具体招聘岗位、计划相关要求详见《2022年度宁波慈溪农旅集团有限公司招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘范围、对象和条件
报考人员除应符合报考岗位所需的学历、专业要求和相关条件外，还需符合以下条件：
（一）思想政治素质好，品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（二）事业心责任感强，服从组织分配，吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的团队意识和执行能力；
（三）年龄35周岁及以下（
（四）慈溪户籍（含杭州湾新区），以
三、招聘办法和程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
（一）报名及资格审核
1.报名时间：
2.报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（白沙路街道北三环东路1999号）。
3.报名方式：每人限报1个岗位，采取现场报名方式。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照2张。
4.资格审核：报名结束后对报考人员的条件资格予以审核，资格审核结束后以短信形式通知报名人员是否通过资格审核。资格审核通过人数不足招聘计划3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。
（二）考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。考生凭身份证进入考场。
1.笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
3.总成绩按照笔试50%、面试50%计算。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。
(三)体检
各招聘岗位根据总成绩从高到低的次序按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检标准参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时，以笔试成绩高者为先。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时，以笔试成绩高者为先。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网公示7天，同时公布举报电话。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消资格，空缺名额按规定程序再行递补。招聘岗位在一年内出现空缺的，可在面试合格人员中按规定程序递补。
聘用人员试用期六个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员的管理和待遇按照宁波慈溪农旅集团有限公司有关规定执行。
（六）其他事项
1.提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。
3.疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。
4.本次招聘委托慈溪市上林人才服务有限公司组织实施。咨询电话：63938205。
5.本次招聘由宁波慈溪农旅集团有限公司纪委全程监督，监督电话：63081875。
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