为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《襄阳市市直事业单位公开选聘工作人员实施办法（试行）》和县委编委《关于县急救中心选聘工作人员用编计划的批复》（谷编发[2022]39号）文件精神，县人力资源和社会保障局、县卫生健康局决定为县急救中心公开选聘5名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、选聘原则
按照党管人才的要求，坚持岗位需求与德才素质相适应,坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，满足事业单位用人需求。
二、选聘范围
面向全县卫生健康系统在职在编工作人员。
三、选聘岗位计划
具体选聘岗位及计划详见《2022年谷城县急救中心选聘工作人员岗位计划表》。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业、品行端正，热爱医疗急救事业，责任心强，具有良好的沟通、协调能力；
2.取得国家承认的岗位条件要求的学历；
3.具有1年以上工作经历，年度考核均为合格（或称职）以上等次或试用期满考核合格；
4.具有岗位所需专业知识和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.须经所在单位签署同意意见；
7.具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分未满期限的；
3.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；
4.试用期内的新招录（聘）人员；
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律、法规规定的其他情形。
（三）相关时间节点的确定
1.年龄计算的截止日期为2022年10月（如年龄要求35周岁及以下，即为1987年10月及以后出生，以此类推）。具体年龄要求详见《岗位表》；
2.工作经历时间计算至2022年10月。
五、选聘办法
本次选聘采取笔试考核的方式进行，具体程序如下：
（一）报名
1.报名方式：本次选聘采取线上报名的方式进行。
2.报名时间：
3.应聘人员报名有关要求。
①应聘人员应如实填写、提供有关信息及资料，诚信报考；
②应聘人员只能选择一个岗位进行报考；
③应聘人员均须提供毕业证书、二代身份证、资格证等岗位要求的必备证件原件和复印件及年度考核印证材料；
④原单位同意报考的书面证明；
⑤近期1寸免冠同版登记相片2张；
⑥应聘人员须下载填写《2022年谷城县急救中心选聘工作人员报名表》。
4.应聘人员将报名材料(毕业证书、身份证、资格证、年度考核、报名表等报考要求的相关材料)扫描件以压缩文件形式（*.rar）发送至指定报名邮箱：277876732@qq.com，邮件名格式统一为“谷城县急救中心选聘+姓名”。应聘人员提交的报名申请资料应当真实、准确、完整，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。
5.线上报名、考试考务等相关事宜咨询谷城县人事培训考试中心，服务电话：0710－7249332。
（二）资格审查
资格审查由县人力资源和社会保障局会同县卫生健康局组织实施。报名结束后，逐一对应聘人员的报考资格进行审核，通过资格审查的人员取得报名资格。资格审查贯穿于选聘工作的全过程，经任一环节查实应聘人员不符合选聘资格条件的，或提供虚假报考申请资料的，均可取消其应聘资格或聘用资格。
（三）笔试
1.开考比例。笔试开考比例原则上应形成竞争。对未达到上述规定开考比例的选聘岗位，因专业性强、急需紧缺和工作需要，由选聘单位申请，经县卫生健康局同意，报县人力资源和社会保障局批准，可不设开考比例，根据实际报名人数，划定最低合格分数线。
2.笔试内容。笔试主要测试应聘人员的综合能力素质和专业理论水平。
3.笔试时间地点。笔试前发放笔试准考证，具体时间、地点以准考证为准。
4.笔试成绩发布。笔试结束后，县人力资源和社会保障局、县卫生健康局通过谷城县人事在线培训考试平台发布笔试成绩。
5.笔试成绩合格分数线。笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
（四）考试成绩排名规则和并列优先原则
考生成绩依笔试成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生笔试成绩相同时，按以下优先顺序进入体检考察:
1.学历高者优先；
2.工作经历长者优先。
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http://zt.xiangyang.gov.cn/2022/wgjy/lsqk_35588/202212/t20221204_3023593.shtml
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