一、公司简介
宁波土地开发有限公司是市政府新设立的市属国有独资企业。公司聚焦完善城市功能、提升开发品质的核心业务，负责市政府确定的重大片区、重点项目的土地一级开发做地；致力推进区域协同、城乡一体的拓展业务，实施重大片区、单元以及重点项目全域国土空间综合整治，利用市场化方式推进农用地整治、村庄综合整治、工业用地整治和生态空间修复治理等。
宁波土地开发有限公司控股的宁波三色港湾建设开发有限公司是经市政府新设立的国有合资公司，于
二、招聘计划
本次共招聘国企员工11名。具体招聘岗位、招聘人数、工作内容和相关要求详见《2022年度宁波三色港湾建设开发有限公司员工招聘计划表》（附件1）。
三、招聘办法及程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：填报相关资料（附件2、附件3）发送至邮箱：417002509@qq.com,电话：88161216，联系人：陈老师。
3.应聘者应在规定时间内报名，逾期不再接受，也不接受其他形式报名。
（二）初审
报名结束后对应聘者的条件资格予以初审，并在报名结束后5日内以短信或邮件形式通知应聘者是否通过资格初审。资格初审通过人数不足招聘计划3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。
（三）笔试
资格初审结束后，通过电话或邮件形式通知初审合格人员考试时间、地点。笔试当天需出示本人身份证、学历证书及资格证书等原件进行审查。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。未按时参加笔试者，视为放弃。
各招聘岗位按招聘计划1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。
（四）面试
面试主要测试应聘者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试后确定参加体检人员。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃。因放弃面试而空缺的名额，不再递补。
（五）体检
各招聘岗位根据面试成绩从高到低的次序按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按成绩从高到低的次序进行递补。
（六）公示及录用
体检合格人员确定为拟聘用人员，名单在招聘网上进行公示，并通过电话或短信形式告知。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。拟聘用人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消资格，空缺名额按规定程序再行递补。
四、其他事项
（一）所投递的简历、信息均须真实有效，否则将取消报名、录用资格。
（二）简历中务必填写正确的联系方式，以便及时查收和回复。未进入面试人员不再另行通知。
（三）我公司将对所有应聘人员的信息予以保密。
附件：
1.2022年度宁波三色港湾建设开发有限公司员工招聘计划表.doc
宁波土地开发有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://zgj.ningbo.gov.cn/art/
