根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将芦山县2022年公开考核招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
本次公开考核招聘事业单位工作人员名额共计6名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《芦山县2022年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》。
二、招聘对象及报考条件
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
5.年龄18—35周岁（1986年12月3日-2004年12月3日）；
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政务处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参公人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员（参公人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
（一）报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名的方式，不收取报名费用。
2.报名地址
芦山县人力资源和社会保障局六楼会议室（芦山县芦阳街道友谊路8号）
3.报名及资格审查所需资料
报名考生只能选择一个岗位报名，报考中如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切后果由报考者本人承担。
经资格审查合格者发给笔试准考证。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任何一环节发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，直接取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。
1.笔试
笔试成绩满分为100分，由县人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间和地点以笔试准考证为准。
2.面试
本次面试主要采取结构化面试，主要测试考生综合素质和岗位适应能力。面试工作由县人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施。面试具体时间和地点另行通知（请考生关注雅安人事考试网）。
按照进入面试人数与岗位招聘名额5∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。对未达到面试开考比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入面试。面试成绩满分为100分，划定面试成绩分数线为70分，70分以下的人员不予进入考察程序。
因考生未按通知要求参加考试的，或联系电话有误、电话不畅通导致无法通知的，均视为自动放弃，责任自负。
（三）体检
1.面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生总成绩（总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）从高分到低分等额确定进入体检人选。如考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；如面试成绩也相同的，则采取面试加试的方式确定，加试由面试组织单位确定，并在面试结束后及时组织体检。
2.体检在县级以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照符合进入体检程序的考生成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
考察主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照符合进入体检程序的考生总成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加考试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（五）公示
根据考生总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议，自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
附件下载附件1：芦山县2022考核招聘岗位条件一览表(2).xls
附件下载附件2：芦山县2022年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表.xls
附件下载附件3：芦山县2022年公开考核招聘事业单位工作人员报名花册.xls
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来源链接：
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