根据《桐城市机关事业单位一般工作人员调动工作办法》规定，经市委编委会同意，桐城市残疾人联合会残疾人辅助器具服务中心面向全市公开选调事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、报名范围
桐城市所属事业单位全额拨款在编在岗人员。
二、报名条件
1.身体健康，具有良好的政治素质、较强的沟通能力，品行端正，热爱残疾人事业；
2.具有5年以上工作经历，2017年12月（含）以前录用为事业单位工作人员，年度考核除因试用期不定等次外，均为合格及以上等次；
3.年龄在40周岁及以下（
4.具有选调职位要求的工作能力及专业条件等（具体信息详见附件1）；
5.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
（二）受处分期间或未满影响期限的;
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
（四）尚在试用期或任职试用期的;
（五）法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名
本次公开选调采取现场报名方式。报名时间为
报名时需提交的材料：
（1）《2022年桐城市残联公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》（附件2）纸质版2份；
（2）本人身份证、毕业证书原件和复印件；
（3）单位出具的包含个人学习、工作经历、现实表现、年度考核、奖励表彰等方面内容并加盖公章的书面鉴定材料；
（4）按干部人事管理权限提供单位和主管部门的同意报考证明。
（二）资格审查
报名结束后，市人社局、市委编办会同选调单位主管部门对报名人员进行资格审查，截止报名时间结束未提供有效证书等相关材料的，取消考试资格。如有岗位经资格复审合格人数与公开选调计划人数的比例达不到3:1的，取消选调计划。资格复审工作贯穿此次公开选调全过程，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格。
（三）考试
考试只进行面试。面试采取竞职演讲(脱稿)方式进行，演讲时间10分钟，主要测试应试者综合能力。面试分值100分，按照实际得分的60%计入考生总成绩。面试时间另行通知，未按时参加面试的，视为自动放弃。
（四）考察
根据笔试成绩从高分到低分，按照1:2比例确定考察对象，最后一名如有多名面试成绩相同的，一并确定为考察对象。主要考察政治业务素质、工作能力及与岗位的匹配程度。考察总分为100分，按照实际得分的40%计入考生总成绩。
（五）录取方法
考生总成绩=面试成绩×0.6+考察得分×0.4。选调岗位依据总成绩从高分到低分和有效岗位计划数等额确定调入人选。如出现总成绩相同时，以面试成绩得分高者优先；若面试得分和考察得分均相同的，则采取加试方法予以确定。加试事项另行通知。
（六）公示和办理调动手续
最终确定人选在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理试用手续，试用期为三个月；试用期内，工资关系、人事关系保持不变，试用期满考核合格的按干部管理权限办理工作调动手续，不合格的退还原单位。
因公示期间反映有严重问题并查有实据的、取消公开选调资格或试用期内考核不合格、自动放弃等产生的缺额，按照考察人选总成绩依次等额递补。
调入人员凡涉及到个人职称等有关问题，按职称管理有关文件和调入单位的规定执行。
本公告未尽事宜由市残联负责解释。
咨询电话：
0556-6201237（桐城市残联办公室）
0556-6136609（桐城市人社局事业科）
监督电话：
0556-6126009（市纪委监察委驻卫健委纪检监察组）
0556-6136511（桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组）
附件：
附件1：2022年桐城市残联公开选调事业单位工作人员岗位表.xls
附件2：2022年桐城市残联公开选调事业单位工作人员报名资格审查表.doc
桐城市公开选调工作人员工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.tongcheng.gov.cn/public/2000002131/2020664061.html
