根据企业人力资源状况和发展实际需求，为加强公司专业技术人才队伍建设，经上级主管部门批准，现按国有企业人员招聘程序，面向社会公开招聘专业技术人员。
一、招聘原则
按公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名（资格预审）、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘人数、岗位与要求
具体招聘岗位及资格条件详见附件1《湖北省监利市城投公司2022年公开招聘工作人员岗位需求表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，未受过任何刑事处罚，没有吸毒贩毒史。
2．有强烈的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，吃苦耐劳、能胜任相关工作，具有良好的语言沟通能力和思维能力。
3．身体健康，符合岗位职责的条件。
4．具备拟应聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。
5．资历终算时间统一为
（二）以下人员不得应聘
1．受过刑事处罚，或因不良行为被公安机关处理的；
2．曾被辞退或开除的；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员
5．有不良征信记录的；
6．法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
岗位层次为部门副（正）职、部门副职的招聘程序：面向社会公开发布公告→网上报名→资格审查→组织基本条件评定、面试→走访审查→体检→试用合格签订正式用工协议。
岗位层次为一般职员的招聘程序：面向社会公开发布公告→网上报名→资格审查→组织笔试、面试→走访审查→体检→试用合格签订正式用工协议。
（一）招聘信息发布
在“监利发布”、“监利政府网”、“监利电视台”等微信公众号、“湖北人才网（www．jobhb．com）”“湖北公共招聘网（www．hbggzp．cn）向社会公开发布招聘信息。
（二）报名时间及方式
报名时间：
报名方式：报考人员可在上述报名日期和时间内登录（http：／／zpks．hbhr．com．cn／index．php／exam／？EXAMID＝2135）进行报名。本次招聘考试的报名、打印准考证和成绩查询均通过以上网址进入，请考生注意保存。
报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。本次公开招聘考试中每位考生只能报考一个岗位，并同意录用时在同类岗位中调剂。
（三）资格初审
应聘人员需在报名系统上传以下报名材料：
（1）有效居民身份证正反面电子照片；
（2）学历学位证书电子照片；
（3）有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印，有效期至
（4）近期免冠正面蓝底1寸彩色电子照片；
（5）职称或执业资格证书电子照片；
（6）工作经历证明。
（四）打印准考证
具体准考证打印时间另行公告通知。
（五）笔试：
笔试时间：另行通知，以网站公告为准。
笔试地点：以准考证打印内容为准。
报考人员必须凭准考证和有效期内二代居民身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试科目为：公共基础知识及报考岗位相应专业知识。卷面总分100分、考试时长120分钟，主观题客观题相结合。笔试试卷委托专业第三方机构负责命制。
（六）面试资格复审：
资格复审时间、地点：另行通知。
笔试结束后，在笔试成绩达到60分以上（含60分）的人员里按笔试成绩从高到低的顺序以招聘计划人数1：2比例确定拟进入面试人员，并对其进行资格复审。应聘人员须携带招聘要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
1、面试资格复审需提交的材料：
（1）有效居民身份证原件及复印件一份（正反面）；
（2）学历学位证书原件及复印件一份；
（3）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印，有效期至
（4）报名登记表1份（报名网站打印）；
（5）职称或执业资格证书原件及复印件1份；
（6）工作经历证明原件。
2、应聘岗位层次为部门副（正）职、副职的岗位面试资格复审人员还需携带以下资料，用于基本条件评定：
（1）本人全日制第一学历学位证书原件及复印件1份；
（2）本人与应聘岗位专业要求相关的职称原件及复印件1份；
（3）本人与应聘岗位专业要求相关的所有执业资格证书原件及复印件1份；
（4）本人与应聘岗位相关的工作经历证明原件及复印件1份；
（5）本人在报纸、刊物、媒体等发表署名文稿的相关证明材料或由本人主导起草的多方合作协议、单位规范性文件、向县级及以上党政机关上报的报告、汇报、总结材料等原件及复印件1份。
（七）面试
1．面试时间：另行通知。
2．面试地点：另行通知。
3．面试方式：面试采取半结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件、面试通知单于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。
4．面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于部门副（正）职、副职等免笔试岗位以及只有一人参加面试的其他笔试岗位，实行最低合格分数线控制，综合成绩达到60分以上的（含60分），方能进入下一个环节。
（八）综合成绩核算
考生综合成绩实行百分制。一般职员岗位应聘者按笔试成绩＊40％＋面试成绩＊60％的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。部门正职、副职岗位应聘者，按照其基本条件评定＊40％＋面试成绩＊60％的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。
（九）走访审查
走访审查工作由湖北省监利市城投公司负责组织实施。
走访审查对象的确定：面试成绩达到60分以上（含60分）的按招聘岗位人数1：1的比例根据考生综合成绩从高分到低分（笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理；综合成绩相同的，则按岗位招聘要求的优先聘用条件选择，若均符合优先聘用条件则以面试成绩从高到低确定排名顺序）确定入围人员。
（十）体检
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。
考生自愿放弃或体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩相同的，则按岗位招聘要求的优先聘用条件选择，若均符合优先聘用条件则以面试成绩确定排名顺序。递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消或核减该岗位的人员招聘计划。
（十一）公示
招聘单位将拟聘用人员名单在“监利发布”、“监利政府网”、“监利电视台”等微信公众号予以公示，公示时间为7天。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格。
（十二）聘用
公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照公司相关程序办理聘用手续。聘用人员实行劳动合同制和试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格的按照公司岗位安排与对应用人单位正式签订劳动合同，不合格的不予聘用。
（十三）人员录用和薪酬待遇
1．实行试用期管理：对拟聘用的人员实行3个月的试用期考察，试用期结束一周内，此次招聘领导小组对试用人员进行综合评价，经综合评价认为符合使用条件的，立即签订劳动用工合同，经综合评价认为不能胜任岗位工作职责的，放弃聘用。
2．薪资待遇：试用期间，部门正职按4000元／月，部门副职按3500元／月，一般职员按3000元／月发放基本工资；签订《劳动用工合同》后，暂按公司正式员工核算待遇，缴纳“五险一金”，待公司改制完成后再按城发集团制定的薪酬绩效体系核算待遇。
五、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者应及时关注“监利发布”、“监利政府网”、“监利电视台”等微信公众号，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
六、其它事宜
1．所有应聘人员对提交材料的真实性负责，每人只能应聘一个岗位。
2．招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
3．招聘单位对本次招聘享有最终解释权。
4．应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，否则取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5．本次招聘统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
6．应聘人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通，如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由应聘人员自负。
报名咨询电话：027－50728785
报名系统咨询电话：027－50766287
（咨询时间：工作日8：30－12：00，14：00－17：30）
监利市城投公司
附件下载
湖北省监利市城投公司2022年公开招聘工作人员岗位需求一览表(最终版）.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jianli.gov.cn/xxgk_30/zc/qtzdgkwj/tzgg/202210/t20221001_782314.shtml
