四川开放大学前身是四川广播电视大学。四川广播电视大学成立于1979年，是根据邓小平同志关于建立广播电视大学的倡导和批示，经省委、省政府批准建立的一所省属成人本科高校。2020年12月四川省人民政府批复同意四川广播电视大学更名为四川开放大学。
学校是一所以“互联网+”为特征的新型高等学校，矢志秉持“开放共享、育达终身”的办学理念，以举办成人高等学历教育、高等职业教育、电视中专等学历继续教育为主，不断探索高等教育、职业教育、继续教育融合发展，扎根巴蜀大地努力办人民满意的开放教育。
学校及所属的21所市（州、行业）开放大学和146所县级分校，共同构建了覆盖全川的办学体系。建校43年来共培养各类本专科毕业生120余万人，为地方经济社会发展培养了大批高素质劳动者和各类人才。学校现开设有62个开放教育专业，其中本科专业22个，开设有72个成人教育专业，其中本科专业10个。
1.拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.热爱教育事业，治学严谨，作风正派。
3.身心健康，能胜任岗位工作。
4.其他具体条件见附件《四川开放大学人才需求表》。
5.双方达成初步意向后应聘者需进行入职体检，体检合格且通过全国教师管理信息系统中的教职员工准入查询后方可办理入职手续。
（一）引进对象及条件
A类：省学术和技术带头人、省级有突出贡献的优秀专家等省级荣誉称号获得者，省部级重点学科带头人、省“qian人计划”“万人计划”入选专家，年龄原则上不超过50岁。国家级荣誉称号获得者优先考虑。
B类：具有正高级专业技术职务人员，具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。
C类：具有副高级专业技术职务，具有博士研究生学历学位人员。副高年龄原则上不超过40岁，博士年龄原则上不超过35岁。
D类:具有博士研究生学历学位人员。博士年龄原则上不超过40岁。
A类人员可实行柔性引进，柔性引进人才每年为我校完成约定的学科专业建设及科研等工作，原则上每年来校工作时间不少于2个月。学校根据柔性引进人才具体情况，确定目标任务，在薪酬、科研经费、住房补贴等方面给予优惠政策，具体内容面议。
学科专业建设急需人才，经学校研究同意，可采用一事一议方式对年龄、学历等要求予以综合考虑。
（二）待遇
符合上述条件，经学校确认为引进人才的，享受如下待遇：
科研启动费
1.A类人员：文科30万元，理工科60万元
2.B类人员：文科15万元，理工科30万元
3.C类人员：文科10万元，理工科20万元
4.D类人员：文科4万元，理工科8万元
安家费（购房补贴）
1.A类人员：50万元
2.B类人员：30万元
3.C类人员：20万元
4.D类人员：6万元
具体待遇按照学校相关规定执行。
（二）、人才需求
详见《四川开放大学人才需求表》
（三）、联系方式
人事处：028—87772201（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
各学院联系方式详见《四川开放大学人才需求表》【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（四）、其他
学校需求的高层次人才可实行全职引进或柔性引进的方式，对柔性引进的人才实行目标管理，实行“一事一议”。
四川开放大学
附件：四川开放大学人才需求表（附后）
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四川开放大学人才需求表 |
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学院 |
岗位 |
人数 |
专业 |
基本条件 |
其他条件 |
待遇 |
联系方式 |
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工程技术学院 |
计算机专业带头人 |
1 |
具有计算机类学科专业背景 |
B类：具有正高级专业技术职务人员，或具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。 |
申请B类人才的：主持国家级科研或教改项目， |
按照B类或C类人才待遇执行 |
袁老师 |
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土木专业带头人 |
1 |
具有土木类学科专业背景 |
B类：具有正高级专业技术职务人员，或具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。 |
申请B类人才的：主持国家级科研或教改项目， |
按照B类或C类人才待遇执行 |
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计算机专业教师 |
1 |
具有计算机类学科专业背景 |
D类：博士研究生、40岁以下 |
按照D类人才待遇执行 |
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土木专业教师 |
1 |
具有土木类学科专业背景 |
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机械专业教师 |
1 |
具有机械类学科专业背景 |
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自动控制专业教师 |
1 |
具有自动控制类学科专业背景 |
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化工类专业教师 |
2 |
0703化学 |
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农林学院、乡村振兴学院 |
农科专业带头人 |
1 |
具有作物学、园艺学、农业资源利用、植物保护、畜牧学、兽医学等相关学科专业背景 |
B类：具有正高级专业技术职务人员，或具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。 |
申请B类人才的：主持国家级科研或教改项目， |
按照B类或C类人才待遇执行 |
史老师 |
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医科专业带头人 |
1 |
具有护理学、药学等 |
B类：具有正高级专业技术职务人员，或具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。 |
申请B类人才的：主持国家级科研或教改项目， |
按照B类或C类人才待遇执行 |
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白酒酿造类专业教师 |
1 |
具有发酵工程、酿酒工程、食品药品与粮食大类等相关专业 |
D类：博士研究生、40岁以下 |
按照D类人才待遇执行 |
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经管学院 |
经管类专业带头人 |
1 |
具有应用经济学、数字经济、 |
B类：具有正高级专业技术职务人员，或具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。 |
申请B类人才的：主持国家级科研或教改项目， |
按照B类或c类人才待遇执行 |
阳鑫老师 |
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应用经济学专业教师 |
1 |
具有应用经济学或数字经济学相关学科专业背景 |
D类：博士研究生、40岁以下 |
按照D类人才待遇执行 |
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会计学专业教师 |
1 |
具有会计学专业背景 |
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教育学院、国际教育学院 |
学前教育专业带头人 |
1 |
具有学前教育学专业背景 |
B类：具有正高级专业技术职务人员，或具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。 |
申请B类人才的：主持国家级科研或教改项目， |
按照B类或C类人才待遇执行 |
电话：谭老师17308008176 |
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学前教育专业教师 |
3 |
教育学相关专业 |
D类：博士研究生、40岁以下 |
按照D类人才待遇执行 |
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英语专业教师 |
1 |
具有英语学科专业背景 |
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汉语国际教育专业教师 |
2 |
国际中文教育、汉语国际教育、语言学及应用语言学、课程与教学论（语文、英语）等学科专业背景 |
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文法学院、马克思主义学院 |
法学专业带头人 |
1 |
具有法学学科背景 |
具有正高级专业技术职务人员，具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。 |
申请B类人才的：主持国家级科研或教改项目， |
按照B类或C类人才待遇执行 |
赖老师 |
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思政类专业带头人 |
1 |
具有思政类学科背景 |
具有正高级专业技术职务人员，具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。 |
申请B类人才的：主持国家级科研或教改项目， |
按照B类或C类人才待遇执行 |
赖老师 |
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社会学专业教师 |
1 |
具有社会学、社会工作专业背景 |
D类：博士研究生、40岁以下 |
按照D类人才待遇执行 |
赖老师 |
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法学专业教师 |
1 |
具有法学学科背景 |
赖老师 |
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行政管理专业教师 |
2 |
具有公共管理学科专业背景 |
赖老师 |
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广告、传媒、 |
1 |
具有广告、传媒、 |
赖老师 |
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（华新） |
智能互联专业群带头人 |
1 |
具有计算机应用技术 |
B类：具有正高级专业技术职务人员，具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过45岁，副高年龄原则上不超过40岁。 |
申请B类人才的（至少满足一项）： |
按照B类或C类人才待遇执行 |
孙老师 |
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（华新） |
医护类专业 |
1 |
具有护理学、临床医学或基础医学专业背景，具有护士或医师资格证书 |
D类：博士研究生、40岁以下 |
1.拥有行业和高校工作经历的“双师型”教师优先。 |
按照D类人才待遇执行 |
伍老师 |
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（华新） |
汽车类专业 |
2 |
具有车辆工程（汽车）专业背景 |
B类：具有正高级专业技术职务人员，具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过45岁，副高年龄原则上不超过40岁。 |
申请B类人才的：主持国家级科研或教改项目， |
按照B类或C类人才待遇执行 |
吉力老师 |
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电气工程及自动化专业教师 |
2 |
具有电气工程及其自动化或机电一体化专业背景 |
D类：博士研究生、40岁以下 |
按照D类人才待遇执行 |
吉力老师 |
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（华新） |
服装设计与工艺专业带头人 |
1 |
服装设计与工艺相关专业 |
B类：具有正高级专业技术职务人员，或具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。 |
1.要求专业基础扎实、教学科研突出，获得省级以上教学成果奖。 |
张老师 |
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（华新）教育学院 |
学前教育专业教师 |
2 |
教育学相关专业 |
具有副高级专业技术职务，具有博士研究生学历学位人员。副高年龄原则上不超过40岁，博士年龄原则上不超过35岁。 |
具有幼师资格证，有幼教机构从业相关经历 |
岳老师 |
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1.学校需求的高层次人才可实行全职引进或柔性引进的方式，对柔性引进的人才实行目标管理，实行“一事一议”。
2.“具有某学科专业背景”指的是本科、硕士或博士任一阶段是该学科或专业。
