青岛华通金融控股有限责任公司2022年9月招聘计划公告

青岛华通金创控股集团有限公司（原青岛华通金融控股有限责任公司）

报名方式

网上报名

考试方式

笔试+面试

咨询电话

55729188

报名开始日期

20221001

报名截止日期

20221011

监督电话

55729188

考试开始时间

20221012

考试截止时间

20221028

具体(招聘/录取)公布渠道

本次报名采取网上报名的方式，报名链接：www.51job.com/qingdao（搜索青岛华通金创控股集团有限公司投递简历）。

资格审查办法

资格审查贯穿于招聘全过程，应聘人员根据公司要求提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

财务专员

2

以金融、投资、法律、会计、经济、财务、工商管理等相关专业。

大学本科

不限

12500-25000元/月

根据公司薪酬制度执行。

岗位描述：1.负责公司基础财务信息的统计、汇总以及年度决算工作；对公司重要会计事项进行审核、备案；负责公司相关管理报表的编制与审核；2.负责对外财务审计报表、材料的填报、审核，管理、监督公司会计档案及合同资料；3.负责税务申报工作，并提出合理的税收筹划方案；4.配合会计师事务所、税务部门等各单位的内外部审计、检查工作；5.负责对公司年度预算数据进行收集与梳理，填写相关预算表格及系统；6.保障公司稳健快速发展的投融资需求和日常生产经营财务需要，防范资金风险。,待遇：四险两金及相关福利待遇。

1.业务能力强，实践经验丰富，具有本岗位相关工作经验；2.具有较为全面的财务、会计、审计等经济管理方面的专业理论知识和现代企业管理知识，熟练掌握金融行业相关政策法规，精通国家财经法律、法规、财务会计制度并能独立的熟练实施；3.具有较强的财务分析能力、财务信息化建设能力及融资管理能力，具有大型企业财务共享中心、财务信息化建设及融资管理经验优先；4.具有较强的财务风险管控意识和高度的责任心，及相应的综合分析、判断和文字表达能力，能承受较大的工作压力。

风险经理

1

以金融、投资、法律、会计、经济、财务、工商管理等相关专业。

大学本科

3年以上

12500-25000元/月

根据公司薪酬制度执行。

岗位描述：1.参与公司业务风控体系的建立、运行，根据风险管理控制体系要求，持续完善风险管理制度、执行风险管理措施；2.根据要求审查拟授信业务合规性、数据真实性及客户资信条件等，并对业务人员尽职情况和客户的风险事项进行评价，提出降解风险的建议，独立完成项目授信审查并出具审核意见；3.负责授信后跟踪管理工作，审核授信后管理报告，及时识别风险信息，发起预警及风险防范和化解建议；4.对经济发展形势、国家产业发展政策、行业监管办法、业务相关法律等最新情况及时跟踪、学习、整理发布和培训；5.相关工作风控后台数据统计、审核、汇总和报送；6.公司安排的其他事项。,待遇：四险两金及相关福利待遇。

1.3年以上项目审查及管理的相关工作经验，金融机构、类金融机构工作经验优先；2.大学本科及以上学历，金融类、财务类、审计类、经济类、法学类等相关专业；3.熟悉金融及类金融业务运作管理管理模式，熟悉风险体系建设、风险管理、风险识别等方面的工作，具有较强的风险管控能力；4.熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规及监管要求，具备较全面的金融、财务、法律等相关知识，具有较强的政策把握能力、沟通协调能力、语言表达能力和扎实的文案功底；5.具备较强的项目调查、审查能力、风险评估能力，有较强的逻辑思维能力和良好的综合分析能力及应变能力；6.具有较强的风险控制意识和高度的责任心，大局观念强、能承受较大的工作压力。

业务经理

4

以金融、投资、法律、会计、经济、财务、工商管理等相关专业。

大学本科

3年以上

12500-25000元/月

根据公司薪酬制度执行。

岗位描述：1.负责开发以及拓展目标客户，维护现有客户关系；2.负责对项目进行尽职调查和评估工作；负责授权范围内的相关业务；3.负责组织研究、评估与所从事行业相关的政策法规、产业状况、行业发展趋势等，不断提高企业盈利能力；4.完成公司下达的业务规模及利润等指标；5.公司安排的其他事项。,待遇：四险两金及相关福利待遇。

1.3年以上本岗位相关工作经验；2.熟练掌握行业相关政策法规，具备相关专业知识和实际业务操作经验；3.具有较强的项目信息渠道及市场开发能力，能够拓展并维护客户，参与产品开发、服务定制，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；4.具有优秀的项目判断能力，能够熟练的了解客户需求及动态，收集、整理客户资料，完成尽职调查、业务送审及出账工作，并跟进授信后管理事宜；5.具备良好的业务素养，熟悉银行等金融企业业务产品及流程，职业操守良好，具有较强的突发风险事件处置能力；6.具有较强的风险控制意识和高度的责任心，大局观念强、能承受较大的工作压力。

法务合规经理

1

以金融、投资、法律、会计、经济、财务、工商管理等相关专业。

大学本科

3年以上

12500-25000元/月

根据公司薪酬制度执行。

岗位描述：1.负责开展法律事务及合同管理工作，负责开展规范性合同及相关法律文件的起草工作，负责开展权限内各类合同、协议、章程、制度的审核和修改工作；2.负责开展提供法律风险评估和咨询的工作，提出专业意见；对公司重大经营活动提供法律保障和服务，对公司内的法律咨询提供答复，对接法律顾问，进行相关法律咨询；3.参与公司业务风控体系的建立、运行，根据风险管理控制体系要求，持续完善风险管理制度、执行风险管理措施；4.对经济发展形势、国家产业发展政策、行业监管办法、业务相关法律等最新情况及时跟踪、学习、整理发布和培训，提高员工的法制意识、合规意识、风险防范及化解能力；5.相关工作风控后台数据统计、审核、汇总和报送；6.公司安排的其他事项。,待遇：四险两金及相关福利待遇。

1.3年以上与法务工作、风险合规管理相关的工作经验（律所、司法机关、金融机构相关工作经验优先）；2.大学本科及以上学历，法学类专业优先，财务类、审计类、金融类、经济类相关专业，通过国家司法考试者优先；3.熟练掌握金融类相关政策法规，精通民法典、诉讼法等法务领域专业知识，具备实际业务操作经验；4.具备相关的风险评估和法律风险识别、防范能力，有较强的逻辑思维能力和良好的综合分析能力及应变能力；5.具有较强的风险管控能力、沟通协调能力、计划及执行能力、语言表达能力和扎实的文案功底；6.具有较强的风险控制意识和高度的责任心，大局观念强、能承受较大的工作压力。

资产保全经理

1

以金融、投资、法律、会计、经济、财务、工商管理等相关专业。

大学本科

3年以上

12500-25000元/月

根据公司薪酬制度执行。

岗位描述：1.负责抵押物资产申报资料审核、现场勘查、价值评定及价值评定解释；2.负责权利资产的盘活，包括但不限于权利资产租赁、权利资产公开挂牌、权利资产协议转让、权利资产招标转让、权利资产置换等；3.对决议起诉和保全的风险项目进行诉讼，撰写起诉状、保全申请书，准备证据资料等；4.负责卷宗归档整理。,待遇：四险两金及相关福利待遇。

1.3年以上本岗位相关工作经验，法律专业并通过国家司法考试者优先，具有金融机构资产保全工作经验、法院系统工作经验者优先；2.了解催收、诉讼、保全、执行、债权转让、债务重组等资产清收与处置流程，熟悉相关法律制度，文字功底好，熟练应用计算机；3.持有驾照并可熟练驾驶；4.具有较强的沟通协调能力、谈判能力和团队合作能力，良好职业操守和应变能力。

行政经理

1

以金融、投资、法律、会计、经济、财务、工商管理等相关专业。

大学本科

不限

12500-25000元/月

根据公司薪酬制度执行。

岗位描述：1.负责拟定完善公司战略规划管理体系，拟定公司中长期发展计划；2.负责拟定完善公司股权管理体系并对行业进行研究分析。组织开展公司涉及股权变动的管理工作及参控股公司的日常经营管理工作；3.负责研究国资国企改革政策、拟定公司改革方案，负责公司混改项目方案的策划、拟定和项目推进等工作；4.负责拟定完善金控及所属公司的法人治理体系，推动落实法人治理架构及公司管控体系和架构；5.负责公司日常行政事务及制度管理等工作，建立和完善行政管理体系，跟踪各项会议决议事项的贯彻执行情况；6.负责上级来文、平行文、呈报文的收文登记、流转、归档等工作；7.负责完成党建、纪检、人事、行政等方面领导交办的任务。,待遇：四险两金及相关福利待遇。

1.熟悉金融行业相关政策法规，具有金融行业行政管理经验优先；2.具有扎实的专业理论知识，精通行政管理的工作流程并能独立熟练实施，能够根据集团下达的管理指标，组织制定、实施公司年度管理计划；3.具有丰富的实践经验及相应的文字功底，能够协助部门对公司运作与各职能部门进行支撑管理，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行，协助监督各项管理制度的制定及推行；4.具有较强的沟通协调能力，能够协助部门对外开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；5.具有较强的现代企业管理意识和高度的责任心，能承受较大的工作压力。

备注

1.原则上不超过45周岁（1977年9月30日后出生），条件特别优秀的可适当放宽；2.具有中华人民共和国国籍；3.具有良好的政治素质、职业道德、职业操守、职业信用，讲政治，守规矩，诚实守信，廉洁从业，品行端正，具有良好的团队协作精神，近五年无因违纪违法受到党纪政务处分、行政刑事处罚记录；4.熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业发展趋势，善于把握市场、防范风险；5.熟悉现代企业经营管理工作，具有履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的决策判断能力、改革创新能力、经营管理能力、市场应变能力和推动落实能力，以往工作业绩突出；6.具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。7.劳动关系待入职时根据实际情况确定所属公司。