普湾经济区成立于
东北的未来在金普，金普的未来在普湾。近年来，按照市委市政府在金普新区推行的法定机构改革要求和金普新区党工委“新区统领、三区协同”战略思路，普湾经济区坚定不移吃改革饭、走开放路、打创新牌，聚焦“普湾非做不可，非普湾做不可”的事勇闯改革“深水区”，形成了123即时办、“三减一优”审批、并联审批、“零时限审批”“四维综合绩效考核体系”等创新成果。一系列刀刃向内的自我革新，让园区释放出新的活力，充分激发了广大干部干事创业热情，一支以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐的“战狼团队”正异军突起。
02选聘岗位
大连普湾经济区管委会领导班子副职1名。
03选聘范围及资格条件
（一）选聘对象范围
面向国内外公开选聘。
（二）选聘基本条件
选聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉园区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，职业操守和个人品行良好。同时还要具备以下条件：
1．政治立场坚定。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署。
2．领导力强。具有丰富的领导管理实战经验和良好的领导风格、领导素养及领导能力。
3．综合能力强。具备胜任选聘职位的组织能力、分析判断能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业工作能力。
4．事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。
5．坚持廉洁自律。正确行使职权，遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。
6．年龄一般不超过50周岁，特别优秀的行业知名专家、领军人才及具备丰富实践经验人员可适当放宽。
7．具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。
8．具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力。
9．有正常履行职责的身体条件。
凡有下列情形之一，不具备报名资格：
1．正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2．受组织处理或受党政纪处分，在影响提拔使用期内的。
3．受过刑事处罚的。
4．有其他影响聘用有关问题的。
（三）选聘岗位
具体条件详见附件1。
04聘期、薪酬待遇及合同
（一）聘期
聘用人员实行任期制，首次任期为3年。
（二）薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇在园区授薪人员工资总额预算内，根据岗位级别和职责责任，按实际业绩情况予以兑现。
（三）合同签订与管理
聘用人员为法定机构工作人员，与大连普湾经济区管委会签订聘用合同，实行企业化管理。原为公务员或事业单位工作人员的，不再保留原身份，不对应行政级别。签订合同前，聘用人员应解除原人事关系，并处理完毕相关问题。
05选聘程序
报名—资格审查—履历评估—岗位适应性测评—面试—确定考察对象—体检—人选考察（或背景调查）—公示—正式聘任。
06报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：
2.报名方式：有意向参加选聘的人员进行在线报名，填写《大连普湾经济区管委会领导班子副职选聘报名表》和《大连普湾经济区管委会领导班子副职选聘报名汇总表》（见附件2、3），在报名表近期证件照一栏插入近期彩色证件照，并提供本人身份证（或护照）、学历、学位证书扫描件（原件面试时提交审核）。以上资料须整理为压缩文件（邮件主题及文件命名为:所申报的岗位名称-姓名-身份证号，大小在10MB以内），发送至以下电子邮箱：ciichrbj2021@163.com。
报名咨询电话：0411-85779637、010-85359881、0411-85779797（工作日时间：9:30—16:30）联系人：关女士、董先生。
（二）相关说明
报名人数达不到1:2比例的，则岗位取消。上述报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
本公告由大连普湾经济区管委会领导班子副职选聘工作领导小组办公室负责解释。
附件
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.dl.gov.cn/art/
