根据我院发展和人才队伍建设需要，按照扬州市卫生健康委员会有关公开招聘事业单位备案制管理工作人员规定，我院决定面向社会公开招聘备案制管理工作人员，特制定简章如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、年龄为18周岁至30周岁(
(二)岗位条件
详见《扬州市中医院2022年公开招聘备案制管理工作人员职位表（第三批）》(附件1)。
(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查/司法调查的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘程序
招聘工作按照发布招聘信息、报名、笔试及面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
通过扬州市中医院网站(http://www.yzszyy.com)面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名方式、资格审查及截止时间
报名方式:电子邮箱投递（需填写附件2报名表，并将报名所需材料整体打包，以“姓名+招聘岗位代码+岗位名称”为标题发送至报名邮箱yzszyyrsc@163.com），具体材料文件顺序为：1.报名表，2.学历证书PDF或推荐表PDF（应届生需提供），3.学位证书PDF，4.资格证书PDF，5.规培证PDF/工作经历证明PDF，6.其他材料PDF（如英语等级证书），7.证件照。报名截止日期为
国民教育序列普通高校2022年应届毕业生毕业证书（学位证书）取得时间；在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内国民教育序列普通高校2022年应届毕业生同期毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间为
在招聘结果备案前，普通高校2022年应届毕业生须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件，与国（境）内普通高校2022年应届毕业生同期毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。
除上述情形外，招聘公告及岗位规定的报考资格条件，应聘人员需在
2、资格审查与简历筛选：对应聘人员的资格审查与简历筛选工作，贯穿招聘工作的全过程，择优筛选简历。
3、岗位开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。学历要求为“研究生”的岗位，最终报名成功人数为各自招聘计划3倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。
（三）考试
采取笔试、面试相结合的方式。
1、笔试
笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的专业知识。
2、面试（满分100分，合格分数线60分）
面试主要考察应聘人员的综合素质和理论知识等。
笔试、面试时间及地点另行通知。
考试结束后，综合各阶段成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%），择优录取。
（四）体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检范围人选。
（五）考察
体检合格人员的考察工作由医院人事处和纪委办公室参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，择优递补。
（六）公示聘用
对考试、体检合格的应聘人员，按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与医院订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满考核合格，予以定岗定级：考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员与医院订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在医院最低服务3年(含试用期)。
聘用待遇参照医院在职职工同工同酬，享受备案制管理工作人员相关待遇。
四、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作的有关政策和工作纪律。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督投诉电话：0514-87937080（纪委办公室）。
未尽事宜，按扬州市卫生健康委员会及扬州市中医院相关规定执行，解释权属于扬州市中医院。
联系咨询电话：0514-87937178
扬州市中医院
附件1：扬州市中医院2022年公开招聘备案制管理工作人员职位表（第三批）.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yzszyy.com/home/news/ndetail/newsid/2480/type/6
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