根据《关于印发〈吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法（试行）〉的通知》（吉卫人发【2014】14号）的规定，结合我院岗位需求，经院党委研究决定，吉林省人民医院向社会招聘编外聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位计划51个，人数236人，具体招聘岗位及招聘职数详见《吉林省人民医院招聘编外聘用制工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。
二、招聘原则
招聘工作结合医院实际，以医院事业发展为中心，以专科建设和梯队发展为重点，坚持公平、公正、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.25周岁以下（
6.下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员。
7.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。
四、招聘条件
应聘者需符合吉林省人民医院招聘编外聘用人员岗位需求的资格条件，详见《吉林省人民医院招聘编外聘用制工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。
五、招聘待遇
本次招聘的岗位属于编外聘用合同制人员，与医院签订《劳动合同》，试用期6个月，交纳五险一金。未在规定时间内取得招聘岗位条件要求的相关资格证书或成绩合格证明者，医院有权予以解聘。
六、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：
2.报名方式及要求：
本次报名采取邮箱报名的方式，考生须按岗位条件中的岗位名称填写报名表（附件2）及其他信息。报名时考生需将岗位条件要求的相关证件、证明材料制作成PDF格式文件（文件命名格式：岗位名称+姓名+手机号码）按申报岗位发送至指定邮箱（详见附件1），未按指定邮箱报名的按不符合报名条件处理。报名结束后的3个工作日内反馈审核结果，3个工作日内未接到通知的考生在第4个工作日内须主动联系报考单位，并在8：00-16:00电话确认报名情况，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
报名人员应对所提交材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，资格初筛不作为资格审查最终结果，后续医院将根据招聘工作情况适时组织现场资格审查工作，审查不合格的随时取消招聘资格。
（二）考试面试方法。根据疫情情况确定考试面试方式、时间、地点并另行通知，具体通知方式在吉林省人民医院官网公布（http://www.jlsrmyy.net/），不再以其他任何形式通知。考试面试将进行专业知识及综合能力考核。按考核结果从高分到低分确定体检与考察对象。
（三）体检与考察。根据专业知识及综合能力考核情况，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合医院用人实际需求情况确定，同时需要对参加体检人员进行职业心理健康测试。体检和职业心理测试不合格者，取消拟聘人选资格。对体检和职业心理健康测试合格人员进行考察。考察合格者提交医院研究确定拟录用人选。
（四）公示。对经医院研究确定的拟录用人选，在吉林省人民医院官网（http://www.jlsrmyy.net/）公示5个工作日。
（五）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
咨询电话：0431—85595434(吉林省人民医院组织人事部)
监督举报电话：0431—85595403(吉林省人民医院纪检监察室）
吉林省人民医院
附件2：2022年吉林省人民医院公开招聘编制外工作人员报名表.xls
附件1：2022年省医院编外聘用制工作人员招聘岗位条件一览表20229.2.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jlsrmyy.net/news/1868.html
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