桂林经济技术开发区(以下简称桂林经开区)成立于2016年3月，承担着振兴桂林工业的重要使命。自成立以来，桂林经开区坚持政策为大、项目为王、环境为本、创新为要，按照“强龙头、补链条、聚集群、抓创新、创品牌、拓市场”的工业高质量发展要求，以建成国家级经开区为远景目标，重点围绕电子信息、先进装备制造、生物医药、生态食品四大主导产业以及新材料、橡胶两大辅助产业，着力构建“4+2+N”新型现代化产业体系，不断推动工业高质量发展。为进一步配齐补强桂林经开区人才队伍，顺利推进各项工作开展，现面向社会公开招聘两名工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及要求
(一)会计岗1名，专业要求：会计、财务、金融、财经类；
(二)综合审批岗1名，专业要求:建筑学、土木工程、城市规划、工程管理、消防工程、水利水电工程。(招聘详情见附件1)
二、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力；
(二)18周岁以上、35周岁以下(1986年8月1日至2004年8月1日期间出生)；
(三)具备招录职位要求的其他条件，具体职位的相关条件详见《桂林经开区招聘岗位明细表》；
(四)有下列情形之一的，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未查清的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘程序为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用。
(一)网上报名、资格审查
1.报名时间:2022年8月22日至2022年9月2日；
2.网上报名发送报名表及相关材料到邮箱gljkqrsj@guilin.gov.cn；
3.报名材料:报名表(见附件2)、身份证、户口簿、学历证明，近期蓝底免冠2寸照片一张(以上材料均为电子版扫描件，以邮件方式报送至指定邮箱)；
4.资格审查:资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格。
(二)笔试
1.笔试时间、地点:另行通知；
2.笔试内容:笔试为公共基础测试，内容为职业能力和公共基础知识测试，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情区情等常识，判断推理，言语理解与表达。分值100分。
(三)面试
1.面试时间、地点:另行通知；
2.面试内容:采取结构化面试方式，主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、团队协作、语言表达等方面的能力。
(四)总成绩的计算
1.考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
2.总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次等高低排序，并确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留到两位小数。
(五)体检
入围人员统一体检，体检标准除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、聘用
签订正式劳动合同，试用期为3个月，劳动合同期为3年。试用期满后，经组织考察，试用合格者，按有关规定办理正式聘用手续。
五、人员待遇
(一)工资组成:基本工资+五险一金+其他福利待遇；
(二)按相关规定给予缴纳“五险一金”，个人部分需自行承担。
六、其他事项
(一)按照常态化疫情防控要求，报考人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，接受健康码、通信大数据行程卡查验及体温测量。健康码及通信大数据行程卡为绿码及体温测量合格的方可进入该环节，并按要求佩戴口罩，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求；
(二)报考人员需遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格；
(三)联系人:盛慧敏(0773-8476189,15207730901)。
桂林经济技术开发区管理委员会
2022年8月22日
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