为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和省委、省政府关于促进高校毕业生就业工作，按照省政府2022年第七次常务会议精神和《吉林省促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作方案》（吉人社联[2022]35号）、《关于印发〈关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施〉通知》（吉就组[2022]2号）等文件要求，吉林省人社厅会同省国资委、省教育厅开展吉林省各地所属国有企业2022年定向招聘高校毕业生工作，现公告如下：
一、招聘对象
本次定向招聘对象为吉林省内高校或吉林省籍的2022年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
二、招聘人数
各市（州）及以下国有企业计划招聘354人（具体岗位信息及相关要求详见《吉林省各地所属国有企业2022年（第一批）定向招聘高校毕业生岗位信息表》）。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（三）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（四）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
（五）符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名时间自2022年8月24日9时起至2022年9月4日17时止。本次定向招聘采取网上报名，应聘人员登录“吉林人才网”（https://www.jlrc.com.cn/）“吉林省各地所属企业2022年定向招聘报名专区”进入报名系统，选择相应企业进行报名，所填报名信息要与本人实际情况相符。招聘企业应在规定时限内对照招聘岗位条件要求，对应聘人员进行资格审查。
（二）考试、面试、体检、考察和公示等事宜
各地指导所属国有企业根据招聘需要，自9月5日9时起至9月25日17时止，结合工作实际采取适当形式，组织开展考试、面试、体检、考察和公示等事宜。
为避免人员聚集给疫情防控造成影响，笔试及面试可采取线上方式进行，或者采取错峰、分流等有效的方式组织。
（三）聘用
9月30日前，招聘企业与拟聘用人员签订劳动合同，履行聘用手续，组织到岗工作。
五、注意事项
（一）应聘人员需仔细审阅岗位信息及招聘条件，认真填写报名信息，确保所填信息真实无误，且本人情况满足应聘岗位条件要求。
（二）应聘人员确保所留手机号码保持畅通，方便招聘企业联系沟通，及时获取招聘信息。
（三）招聘信息在省人社厅网站（http://hrss.jl.gov.cn/）、省国资委网站（http://gzw.jl.gov.cn/）、“96885吉人在线”（https://96885.hrss.jl.gov.cn/）、吉林省高等学校毕业生就业信息网（http://www.jilinjobs.cn/）、吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn/）等网站公开发布。
（四）应聘人员如有疑问，可直接与招聘企业联系（联系方式详见附件）。网上报名技术咨询电话：0431-82537679。
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省人民政府国有资产
监督管理委员会
吉林省教育厅
2022年8月18日
附件：吉林省各地所属国有企业2022年（第一批）定向招聘高校毕业生岗位信息表.xlsx
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来源链接：
http://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_97992/xxgkmlqy/202208/t20220818_8545100.html
