南昌影视传播职业学院2024年人才引进(招聘)公告

共计4个岗位,招 34
  • 发布时间:2024-11-27
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:南昌
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一、学校简介

南昌影视传播职业学院是一所经江西省人民政府批准、国家教育部备案、纳入国家计划内统一招生、以影视传播类专业为主、具有独立颁发国家承认大学专科学历文凭资格的全日制普通高等职业院校,成立于2015年。

学院位于环境优美的赣江之畔,南昌高新技术产业区,距离南昌市区10分钟车程。学院设有产教融合中心、创新创业中心等多个育人平台,通过“学校搭台、企业入驻、合作育人、协同创新”的模式,打造集创新创业、实习实训、项目孵化、综合服务为一体的大学生创新创业基地。已经成为了目前影视传播专门人才的主要输出基地之一,毕业生受到社会和用人单位好评。

学院现设有“四系两部两院两中心”,“四系”即音乐舞蹈系、影视传媒系、艺术设计系、文化管理系;“两部”即思政教学部与基础教学部;“两院”即国际教育学院、继续教育学院;“两中心”即实训中心、信息中心。

学院紧贴影视传媒及艺术传播产业特点实施专业布局,现已开设舞蹈表演、影视编导、戏剧影视表演、播音与主持、摄影摄像技术、网络新闻与传播、数字媒体技术、人物形象设计、广告设计与制作等24个专业,建设打造了音乐舞蹈、影视传媒、艺术设计、文化管理等四大专业群。

学院立足江西,服务全国,积极发挥专业特色优势,不断加强内涵建设,全面提升办学水平,持续为区域经济与产业发展提供人才和智力支撑,努力打造成为特色鲜明、省内知名、行业有名的影视传媒学院。 

二、招聘岗位

南昌影视传播职业学院教学、辅导类人才引进(招聘)计划表

序号

部门

岗位

人数

学历

专业方向

招聘要求

1

基础教学部

军事理论教师

1

本科及以上

军事学、政治指挥学等专业

1.有部队经验优先;

2.要求有足够的耐心、爱心、责任心以及热爱教育事业的精神;

3.有良好的团队精神,能完成领导交待的其他教学工作。

2

质量管理处

专职督导

1

本科及以上

专业不限

1.需要有教学督导经验;

2.要求有足够的耐心、爱心、责任心以及热爱教育事业的精神;

3.有良好的团队精神,能完成领导交待的其他教学工作。

3

国际教育学院

英语教师

1

本科及以上

英语相关专业

1.优先考虑具有英语专业八级或等同水平证书的候选人‌;

2.具有英语国家留学或访学经历,熟悉英语教育最新理论与实践的候选人会被优先考虑‌;

3.根据课程教学大纲认真备课,严格执行教学计划,科学安排英语教学的进度,按照学院和系部要求进行英语课的讲授、指导、辅导、答疑、考试、考查等各个环节。


南昌影视传播职业学院管理类人才引进(招聘)计划表

序号

岗位

人数

学历

招聘要求

1

银龄教师

31

本科以上学历

1、基本条件

(1)政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身体健康、作风扎实;

(2)热爱教育事业,有丰富的实践经验和较强的教学能力,能胜任相关专业教学、学科建设工作;

(3)无违法犯罪记录和从业限制行为。

2、银龄教师在满足以上基本条件的同时,还需满足以下条件:

(1)属于高校退休教师,年龄原则上不超过65岁;

(2)具有高校系列副高级以上职称。

三、招聘程序

(一)招聘条件

1.基本条件

1)具有中华人民共和国国籍;    

2)遵纪守法,品行端正;  

3)具有正常履行职责所需的身体条件; 

4)岗位所需的其他条件。

2.有以下情形之一的不能参加招聘

1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;  

2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

(二)招聘程序

1.网上报名

应聘者请将个人简历、相关材料投递至招聘邮箱:1916929278@qq.com【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。文件压缩包命名为:申报岗位+姓名+学历学位+毕业学校+毕业专业+高校人才网(所有岗位,均需按此要求提交)(招生类应聘人员可直接电联相关老师) 

2.资格审查

由学校人事处负责审查应聘者提供的有效材料,审查核准以后点对点进行电话、微信、短信、邮件回复。

根据上述条件和信息确认,符合条件的,由人事处通知应聘者试讲和面试。

3.政审考察

拟聘者需提供原单位或所在社区的党组织的政审材料(现实表现情况),提供公安部门开具的无犯罪记录证明,科级及以上干部还要由纪委、组织、人事负责人组成的考察组进行政审考察。

(三)体检

体检有关安排由人事处另行通知。

(四)聘用

经双方协商后,办理入职手续,签订聘用合同。 

四、薪资福利

1、根据引进人才的学历、技术职称、企业项目经验、应聘岗位等资历和任职情况确定薪资。

2、学校给教师提供住房、餐补。

3、引进高层次人才的配偶如需来校工作,学校可负责安排。

4、学校有健全的"五险一金"教师福利保障,其他福利根据学校相关规定执行。

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