三亚中瑞酒店管理职业学院2024年招聘简章

共计11个岗位,招 若干
  • 发布时间:2024-01-03
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:三亚
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三亚中瑞酒店管理职业学院是经海南省人民政府批准设立的一所全日制普通高等职业院校。由中国交建投资建设,瑞士洛桑酒店管理学院提供学术认证,北京中瑞酒店管理学院负责运营管理。学院于20175月获教育部正式备案,20179月正式开学,201810月获瑞士洛桑酒店管理学院全球学术认证,成为全国唯一一所通过瑞士洛桑酒店管理学院学术认证的高职专科院校。

学院位于海南省三亚市海棠湾“国家海岸”,毗邻海棠湾国际酒店产业带和三亚国际免税城,校园规划面积350亩,目前已完成222亩,建筑面积14万㎡的校园建设。酒店式建筑群古朴典雅,独具特色,满足洛桑酒店管理学院“沉浸式教育体验”的需求。

学院秉承“知行合一、学以致用”的校训,践行“尊重、专业、责任”的中瑞精神,紧紧围绕海南自贸港和“三区一中心”建设所急需的泛服务业人才需求,开设酒店管理与数字化运营、西式烹饪工艺、国际邮轮乘务管理、旅游管理、空中乘务、会展策划与管理、大数据与会计、市场营销、工程造价、跨境电子商务等20余个专业及专业方向。近三年为社会和行业输送3000余名专业人才,毕业生就业率达95%以上。

学院致力于建设“特色鲜明、亚洲一流、政府放心、师生喜爱”的大学。办学以来,坚持“学习洛桑、融入业界”的办学方向,积极推进“洛桑模式”中国化的实践与创新,不断提高办学水平与核心竞争力,逐步形成以学历教育为基础,继续教育与高端培训、国际教育与交流同步发展的办学格局,努力打造央企服务国家战略发展的特色样板。

学院与政府机关、行业协会、高校与科研院所积极开展合作,共建“海南文旅康养研究院”“院士大讲堂”“海南省中小学生研学旅行实践教育基地”“海南中瑞美团数字旅游研究院”等科研和人才培养平台。目前,学院系中国“旅游˙酒店˙餐饮”创新教育联盟副理事长单位、海南省酒店与餐饮行业协会副会长单位、海南省高职高专研究会副会长单位、三亚旅游酒店行业协会副会长单位。学院于2018年、2019年连续两年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“国际饭店业校企合作先进单位”;2020年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“饭店业影响力职业教育标杆/示范院校”;2021年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“饭店业校企合作领跑者院校”;2022年获得由海南省酒餐协会、最佳东方、迈点网联合授予的“海南省酒店与餐饮行业产业融合标杆高等院校”;2019年至2022年,学院连续四年在教育部高校招生阳光工程“阳光高考”平台获得全国职业院校满意度排行榜第二。

一、招聘计划

高层次人才需求

序号

岗位名称

任职资格

岗位概述

1

党委办公室副主任

(1)本科及以上学历;

(2)3年以上高校、政府或大型央企、国企党群机关工作的工作经历;

(3)了解国家相关法律法规、方针政策、高校管理基本知识以及学院管理制度;(4)相关专业中级及以上职称或从事政工工作5年及以上工作经历;

(5)熟悉学院组织机构设置及职责分工、主要业务范围以及教育教学管理工作流程;

(6)扎实的专业知识,娴熟的职业技能。熟练掌握党的基本知识、工作的职责、特点和方法;

(7)具有比较全面的公文写作知识和很强的写作能力,能够独立完成本岗位涉及的公文、文件撰写,做到文法规范、语言简洁、条理清晰;

(8)较强的组织、管理、协调能力以及文字写作能力;

(9)中共正式党员,身体健康,抗压能力强。

(1)负责党委管理体系建设;

(2)负责党组织建设工作;

(3)做好员工思想政治工作;

(4)承担党委办公室日常工作;

(5)承担理事会事务管理;

(6)监督指导工会工作进行;

(7)监督指导团委工作;

(8)完成上级领导交办的其他工作。

2

中外合作办学项目负责人

(1)硕士及以上学历;

(2)政治素质过硬、理想信念坚定,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

(3)热爱高等教育事业,熟悉高等教育规律,有较强的使命感、责任感。对国家教育对外开放战略和海南战略等有较为深刻的理解,了解国际化办学情况;

(4)对学院发展能提出有前瞻性、创新性和战略性构想,具有扎根海南自贸港、放眼世界的国际视野和引领学院高质量发展的办学思路;

(5)具有良好的师德师风,坚持原则、办事公正、治学严谨、团结协作、乐于奉献;

(6)有较强的跨文化敏锐度和跨文化沟通能力,英语听、说、读、写能力优秀,可作为工作语言;

(7)具有丰富的本科及以上层次的中外合作办学项目或机构的从业经历,担任过项目负责人(项目主任、机构院长或执行院长等;

(8)身体健康,年龄一般不超过50周岁,能全职到岗。学术或行业业绩特别突出的,可适当放宽年龄限制;

(9)有中国国籍,在中国境内长期居住,可长期在海南工作。

(1)参与中外合作办学机构的申报和筹建;

(2)代表投资方参与合作办学谈判,维护投资方利益;

(3)制定筹建学校的相关管理制度;在院长的带领下落实学校决策机构决议;

(4)参与组建中方管理团队和教师团队;

(5)负责筹建学校运营后的综合行政事务;

(6)完成上级领导交办的其他工作。

3

酒管分公司副总经理/学院事业拓展部主任

(1)大学本科及以上学历;

(2)酒店管理、旅游管理、外语等相关专业,英语可作为工作语言;

(3)具有8年以上品牌酒店管理公司高管经验或国际品牌酒店运营部门总监以上工作经验,参与三家以上酒店筹开或顾问咨询工作,具有央企酒店品牌管理经验的优先;

(4)熟悉酒店行业,具有酒店全过程管理经验;

(5)认同中交企业文化,具有较好的组织、协调管理能力,具备敏锐的市场洞察力、强烈的开拓精神、较强的危机事件处理能力与公关能力;

(6)年龄原则上不超过50周岁。

(1)协助总经理完成酒管分公司总体经营方向和管理目标,组织编制公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,公司管理制度并组织落实;

(2)协助总经理,参与酒店项目的市场拓展、团队组建、运营方案制定、新酒店项目筹开等工作以及运营准备工作;

(3)负责酒店品牌体系、标识体系、管理体系及运营体系的建设以及酒店业务板块的政策、市场及运营研究;

(4)协助总经理,负责酒店项目开发过程中内外资源的对接、沟通和维护,包括集团内部、政府、金融机构和项目参建各方等;

(5)制定客户关系战略和计划,建立良好的公共关系,培育商业合作伙伴;

(6)负责搭建自营产业运营体系以及品牌体系建立、完善、管理、以及维护;

(7)完成上级单位交办的其他工作任务。

4

咖啡店运营和品牌拓展负责人

(1)本科及以上学历;

(2)具备连锁咖啡或茶饮品牌运营经验或者餐饮品牌拓展3年以上经验,担任过区域负责人者、有直销行业门店的运营管理者优先;

(3)具备较强的沟通、组织协调能力以及工作责任感和敬业精神;

(4)有敏锐的市场触觉以及强烈的开拓意识;

(5)熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,账务处理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

(6)熟悉常用办公软件,能够编写报告和制作各种表格。

(1)制定门店运营管理体系的建立并指导运行,负责全面统筹管理、经营和重大事项的决策;

(2)负责品牌市场布局的调研和规划,制定年度、季度、月度各项业务目标,完成设定的业绩指标;

(3)控制营运管理成本,负责门店日常管理培训工作。

(4)根据门店业务战略及产品规划,制定与定位匹配且系统性的品牌策略和公关传播计划并推动执行;

(5)负责品牌整体系的优化,并能有条理的规划、建设、维护公司品牌资料;

(6)关注客人满意度;负责老客户的维护续约以及新客源的拓展;

(7)对店内销售、出品、仓储、人员、财务、卫生、后厨等各环节负责;

(8)完成上级指派的其他任务。

5

民航空中安全保卫教师

(1)学历:相关专业本科及以上学历,有安全员教员资质优先考虑;

(2)授课方向:民航空中安全保卫专业相关课程;

(3)经历:有5年以上飞行经验,或行业内相关专业从业经历;

(4)有良好体能训练、擒拿格斗训练的能力优先;

(5)熟练掌握体能、搏击、格斗训练技巧,具有较强的沟通表达能力;

(6)无不良从业记录。

(1)担任日常两门以上课程讲授工作;

(2)制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料,承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作;

(3)能够独立指导学生进行专业实习、实训、比赛,承担相关专业建设、课程建设等工作;

(4)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作,完成相应科研工作要求;

(5)完成学院分配的其它工作任务。

6

空中乘务教师

(1)相关专业本科及以上学历,有英语专业8级、海外留学经验或外航飞行经验者优先考虑;(2)授课方向:空中乘务专业(国际班)相关课程;

(3)有5年以上飞行或英语培训经验;

(4)熟练掌握乘务英语、外籍航司工作口语、英语4-6级训练技巧,具有较强的英语沟通表达能力;(5)有资深工作经验者可放宽条件;

(6)无不良从业记录

(1)日常担任两门以上课程讲授工作;

(2)制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料,承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作;

(3)独立指导学生进行专业实习、实训、比赛,承担相关专业建设、课程建设等工作;

(4)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作,完成相应科研工作要求;

(5)完成学院分配的其它工作任务。

7

思政教师

(1)硕士研究生及以上学历,优秀者可放宽至本科;

(2)中共党员(含预备党员);

(3)思政类相关专业毕业;

(4)熟悉高等教育教学规律,有高校思政课程教学经验,对高校思政课程有独到的创新意识和思想优先;

(5)有良好英语的听说读写运用能力优先;

(6)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;

(7)无不良从业记录。

(1)日常担任两门以上课程讲授工作;

(2)制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料,承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作;

(3)独立指导学生进行专业实习、实训、比赛,承担相关专业建设、课程建设等工作;

(4)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作,完成相应科研工作要求;

(5)完成学院分配的其它工作任务。

8

旅游管理教师、酒店管理教师、财务管理教师、工程造价教师、人力资源管理教师、邮轮教师、英语教师、计算机教师、摄影摄像教师、烹饪营养教师

(1)硕士研究生及以上学历,有中级以上职称或条件优秀者可放宽至本科;

(2)专业需求:旅游管理、酒店管理、财务管理、工程造价、工商管理、企业管理、人力资源管理、烹饪工艺与营养、国际邮轮、西式烹饪工艺、食品安全、食品科学、英语、计算机科学与技术、计算机应用、电子商务、软件工程专业、摄影摄像;

(3)经历:有高校相关专业从教经历,或行业内相关专业从业经历优先考虑;

(4)有良好英语的听说读写运用能力优先;

(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;

(6)无不良从业记录。

(1)日常担任两门以上课程讲授工作;

(2)制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料,承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作;

(3)独立指导学生进行专业实习、实训、比赛,承担相关专业建设、课程建设等工作;

(4)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作,完成相应科研工作要求;

(5)完成学院分配的其它工作任务。

9

线上技术岗

(1)本科及以上学历,2年以上同岗位工作经验;

(2)有今日头条、微博、抖音等社交平台运营工作经验者优先;

(3)有职称者优先;

(4)了解各自媒体及视频平台机制及相关运作知识,能够熟练应用office软件及办公需要电脑技术;熟练使用微信公众号、抖音等自媒体及视频平台;

(5)具有独立完成招生广告的网络推广的能力,会应用图片、视频编辑类工具软件等;

(6)具有较强的沟通协调能力;具有良好的客户服务意识,具有工作责任心、主动性及团队协作能力,具备良好的审美素养等。

(1)负责招生软文的收集与整理,准确把握微信公众号文章传播特点,有优秀的文字功底及较强的策划和稿件撰写能力,能独立完成微信公众平台的发布和推广;

(2)在部门负责人指导下开展信息流广告的运营、自媒体渠道的运营以及舆情监控等具体工作,通过各种自媒体及视频平台,搭建线上宣传媒体网络,不断提高学院知名度与影响力;

(3)招生办无暑期休息,协助部门接待来访客人,接打电话等;

(4)负责与其他部门部分行政事务的接洽;

(5)完成领导交办的其他工作。

10

辅导员

(1)本科及以上学历,2年以上工作经验优先考虑;

(2)中共党员(含中共预备党员);

(3)具有辅导员或高校学生干部工作经历,熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法优先考虑;

(4)具有较强的组织沟通能力,责任心,热爱学生管理工作;

(5)无不良从业记录。

(1)负责思想理论教育和价值引领;

(2)负责党团和班级建设;

(3)负责学风建设;

(4)承担学生日常事务管理;

(5)负责心理健康教育与咨询工作;

(6)负责网络思想政治教育;

(7)负责校园危机事件应对;

(8)负责职业规划与就业创业指导;

(9)负责理论和实践研究;

(10完成上级领导交办的其他工作。

11

文字编辑岗

(1)本科及以上学历,新闻、媒体类专业优先;

(2)3年及以上工作经验,有相关岗位工作经验优先,(应届毕业生需硕士研究生及以上学历,工作经验不做要求);

(3)了解新媒体运营知识,具备独立承担该岗位的业务知识与能力;

(4)具备较强的组织协调能力、文字组织能力、人际沟通能力和团队合作精神;熟悉office办公软件和各类自媒体平台的使用;

(5)中共党员优先

(1)负责学院公众号的日常更新与维护;

(2)负责学院官网的日常更新与维护;

(3)负责学院微博等网络平台日常更新与维护;

(4)负责学院重大新闻稿件采访与撰写;

(5)负责学院特色宣传栏目文稿撰写与审校;

(6)负责其他部门提交新闻稿件的编辑校阅;

(7)负责媒体发稿整理统计制表;

(8)负责每月月报等其他统计类资料的整理撰写;

(9)负责探索中英双语传播形态,拓展海外宣传媒介资源;

(10)负责学院教师通讯员队伍的建设与激励;

(11)上级交办的其他临时工作。

二、应聘程序

(1)应聘资料投递:请投送个人职位申请表(下载附件),个人电子简历以及学历学位证、职称证等各类资质证件材料电子版,并在邮件主题和附件标题加注姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+学院官网+高校人才网等信息发送到邮箱:hr@his.edu.cn 【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】 

(2)初选:学院审核材料,通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。 

(3)面试考核:部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式,教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

(4)面试时间:由于面试人员较多,学院根据各岗位需求的紧急程度,分批次安排面试。

(5)公布结果:试讲、面试结束后,经综合考察确定录取人选并通知应聘者结果。

三、薪资福利

(1)按相关薪酬福利体系执行相关待遇。

(2)正式聘任后办理录用报到程序,部分聘用岗位与第三方公司签订劳动合同。

(3)其他福利津贴。

四、联系方式

联系电话:0898-88360006,汪老师

邮箱:hr@his.edu.cn

邮编:572000

地址:海南省三亚市海棠区湾坡路108

网址:www.his.edu.cn

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