江西新能源科技职业学院2025年人才招聘公告

共计13个岗位,招 19
  • 发布时间:2025-07-07
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:新余
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提供住房公寓 五险一金 节日福利 餐饮补贴
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江西新能源科技职业学院创办于1995年,是经江西省人民政府批准、教育部备案的全日制民办普通高等职业院校。学校位于风景秀丽的“国家园林城市”、“国家新能源科技示范城”江西省新余市。学校占地面积800余亩,在校生15000余人。

学校设有9个二级学院(部):新能源工程学院、机电工程学院、电子信息工程学院、经济管理学院、建筑设计学院、体育与健康学院、公共教学部、马克思主义学院、实践教学部。举办专业40个,形成了以新能源汽车产业和光伏产业各门类专业为特色优势,以大数据与会计、电子商务、电子信息技术、计算机应用技术、建筑室内设计、储能材料技术、等专业协同发展的人才培养格局。“光伏工程技术”“新能源汽车技术”专业被江西省教育厅评定为省级骨干专业,并被遴选为江西省高水平建设专业群。

鲜明的办学特色,优良的人才培养质量,使学校得到了广泛赞誉。学校先后被授予“全国教育系统先进集体”、“江西省职业教育先进单位”、“全省高校毕业生就业先进单位”、江西省劳动教育特色示范学校,全国“产教融合100强”院校。江西省首批联合培养本科生民办高职院校。 

一、岗位基本要求

1.贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,以及用人单位规章制度。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德,品行端、作风正,热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感。

3.年龄原则60周岁以下,身体健康,能胜任工作需求,隐瞒重大病史的,此次应聘视为无效。 

二、招聘岗位、人数及条件

1、专职教学教辅人员

用人部门

岗位名称

专业(研究方向)

需求计划

岗位条件

咨询电话

新能源工程学院

专职教师

电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、自动化、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、控制工程等专业

2

硕士研究生及以上;或本科且中级以上职称。具有较强专业实践能力或指导(或参与)过专业技能大赛经历者优先。

章院长13979939596

新能源材料与器件、新能源科学与工程、储能科学与工程等专业

1

储能技术、(新能源)材料物理与化学、(新能源)材料学、(新能源)材料加工工程等专业

1

机械制造及其自动化、机械电子工程等专业

1

机电工程学院

专职教师

车辆工程(新能源及智能汽车方向)、能源与动力工程

2

硕士研究生及以上;或本科且中级以上职称。具有较强专业实践能力或指导(或参与)过专业技能大赛经历者优先。

顾院长18720400915

机器人工程、自动化

1

机械设计制造及其自动化

1

2、兼职教师

用人部门

岗位名称

专业(研究方向)

需求计划

岗位条件

咨询电话

新能源工程学院

兼职教师

电气工程及其自动化/新能源材料与器件

2

硕士研究生及以上学历或中级及以上职称,有教学经验者优先。专业实践能力较强的条件可适当放宽

章院长13979939596

机电工程学院

兼职教师

车辆工程(新能源及智能汽车方向)/自动化

2

顾院长18720400915

电子信息工程学院

兼职教师

电子科学与技术/微电子技术

2

鲁院长15279018703

人工智能

1

公共教学部

兼职教师

数学与应用数学或数学相关专业

2

陈主任

13607907821

马克思主义学院

兼职教师

哲学、政治学、党史、法学、思想政治教育等相关专业

1

硕士研究生及以上学历或中级及以上职称,中共党员

杜院长

13319338738

:兼职教师身体状况好的,年龄可适当放宽。

三、应聘程序

1.符合条件的应聘者提供电子版材料:个人简历、身份证、学历学位、专业技能证及相关教学科研成果、获奖证书扫描件。邮件以:"2025年公开招聘+高校人才网+应聘岗位(专职/兼职)+姓名+专业学历+联系电话"的方式命名发至邮箱xnyrsc@163.com【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

2.通过邮件完成初审,初审通过进一步电话沟通确认,确认后进行面试考核。    

3.凡有下列行为之一者不得参与报名:

1)受过刑事处罚;

2)有犯罪嫌疑正在接受审查;

3)受党内严重警告或行政记大过处分,尚未解除的;

4)有弄虚作假行为的。

四、面试程序

1.学校现场面试时间:待通知,应聘者现场需提交本人学历学位、专业技能等级证书和科研成果等相关证书的原件进行现场确认。

2.面试内容:结合岗位要求和职责考察应聘者的综合素质。根据岗位要求,面试将采取试讲和专业实际操作测试等方式进行考核。

3.面试结束,根据成绩择优录用,政审合格。

五、薪酬福利待遇

1、专业带头人

具有本科以上学历且副高及以上职称,并从事本专业教学工作五年以上,具有“双师型”教师资格优先。

待遇:年薪9-16

2、副高及以上职称教师

具有副高及以上职称且有高校教师资格证书,要求有高等学校的工作经历,有丰富的本科教学经验,工程实践或企业管理经验丰富,在本学科教学领域有较丰富的成果,产学研合作能力强可优先考虑。

待遇:年薪9-21

3、博士研究生

具有博士研究生学历,有较强的科研能力和发展潜力,理论基础扎实,有独立开展学科研究的能力,年龄45岁以下。

待遇:年薪16-19

4、硕士研究生

具有硕士研究生学历,理论知识扎实,有较大的发展潜力,有讲师职称或实践教学能力者优先。

待遇:年薪9-12

5、其他福利待遇

1)年薪含学校规定的基本工资、课时工资、绩效奖励、各类津贴的总量,以及个人、单位需缴纳的五险一金;

2)享受学校“三节”福利;

3)完成学校科研业绩的,按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励;

4)鼓励教师进一步提升学历,在职期间攻读硕士、博士学位给予政策支持。

5)学校提供“五险一金(社保、公积金)”等完善的福利保障体系;

6)学校提供午餐补助、提供教职工公寓住房、上下班校车接送;

六、联系方式和地址

人事处:0790-6764291

老师18879005787

老师13879039367

官网:http://www.tynxy.com/

地址:江西省新余市高新开发区渝东大道818


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