为保证沅江市琼湖街道碧桂园幼儿园新学期师资需求，经市教育局党委研究决定，在乡镇公办幼儿园在编教师队伍中，公开选调部分教师进城任教。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公正、公平原则，择优选调。做到选调的信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。
二、选调对象
市内乡镇公办幼儿园在编在职的教师(乡镇在市内公办园跟岗学习人员视同)。
三、选调人数
幼儿教师2人。
四、选调条件
（一）年龄30周岁(1992年1月1日后出生)以下，工龄3年及以上（2019年及以前参加工作）。
（二）本科及以上学历，普通话二级甲等以上，具有幼儿园教师资格证。
（三）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德师风考评优秀，教书育人表现突出。
（四）身心健康，能坚持正常教育教学工作。
（五）下列人员不得参加此次公开选调：
1.违反中小学教师职业道德并受过处分的；
2.正在接受有关部门审查处理的，或处分期未满的；
3.档案重要材料不全或者弄虚作假的；
4.属于国家、省、市另有规定不能流动的其它情形。
（六）所在中心校同意报考，校长签名并加盖公章。
五、选调程序
(一)发布公告
教育局网站发布选调公告。
(二)报名与资格审核
1.报名时间：
2.报名地点：沅江市碧桂园幼儿园
3.报名材料：
（1）身份证原件和复印件;
（2）学历证原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》;
（3）教师资格证原件和复印件；
（4）普通话等级证书原件和复印件。
（5）填写《2022年沅江市碧桂园幼儿园公开选调报名表》，本人签字，并加盖所在学校公章。准备1寸彩色照片1张，照片背面请写上自己的名字。
（6）获县级及以上教育部门颁发的视频录像课、课题、微课、玩教具制作、教学比武（技能大赛）的证书原件。
（三）资格审查。
资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反选调规定的，一经发现，取消其选调资格。资格审查通过人员进入专业发展评价程序。
（四）专业发展评价
专业发展评价为加分项目，由市教育局负责组织，对通过资格审查人员进行专业发展评价。录像课、教学比武、玩教具制作比赛、课题、微课比赛等获县级及以上教育部门奖励的可作为加分项。（详见《专业发展评价评分表》）
（五）考试
笔试、面试成绩的总分均为100分，按笔试、面试成绩5:5的比例，加上专业发展评分合成综合成绩。笔试、面试、专业发展评分均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。如出现综合成绩并列时，以笔试成绩高者为先。
1.笔试
（1）领取准考证时间地点：
（2）笔试时间。
（3）笔试内容。考试为闭卷考试，主考幼儿园专业知识内容：《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《幼儿园教师专业标准》等。
2.面试
（1）面试对象的确定。按招聘计划1∶3的比例确定面试对象，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
（2）面试时间：
（3）面试地点：沅江市碧桂园幼儿园
（4）面试形式：提前30分钟抽取一个教学活动，进行试讲，并进行才艺展示（自备），共10分钟以内。
(六)确定拟选调人选
根据报考者笔试、面试、加分项成绩，从高分到低分分别确定拟选调人选。
(七)公示
对拟选调人员在所属学校进行公示，公示期七天。公示对象在公示期内因不符合选调条件被举报查实的，取消选调资格。
沅江市碧桂园幼儿园
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