河南科技大学简介
河南科技大学(简称河科大,英文简称:HAUST)坐落于“千年古都,牡丹花城”洛阳,是全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家级专业技术人员继续教育基地、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、河南省“双一流”创建高校和河南省重点建设的高水平综合性大学之一
学校现有10个一级学科学术博士学位授权点,3个专业博士学位授权点,7个博士后流动站;42个学术硕士学位授权点,31个专业硕士学位授权点。学校7个学科进入ESI全球前1%。材料科学与工程和机械工程两个学科入选教育部优先发展学科和河南省“双一流”创建学科。3个学科成为国家国防特色学科,4个学科入选河南省特色骨干学科(群),27个学科入选省级重点学科。马克思主义学院入选河南省首批重点马克思主义学院。
学校拥有“智能矿山重型装备全国重点实验室”“智能农业动力装备全国重点实验室”等6个国家级平台、河南省新材料和智能装备“龙门实验室”等91个省部级科研平台,以及河南省人文社科重点研究基地“河洛文化与中华民族现代文明建设研究中心”等19个省级人文社科研究平台。近年来,学校主持获得国家三大奖、“何梁何利基金科学与技术奖”“第二届全国创新争先奖”等6项,其中2023年度国家科技进步二等奖1项。主持获得省部级一等奖39项,主持获得河南省社会科学优秀成果奖57项。承担国家重大专项、国家重点研发计划等项目167项。
站在新的历史起点上,河南科技大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定“双一流”大学创建目标,奋勇争先,勇毅前行,全面提升办学质量,为早日建成“具有自身特色的高水平综合性大学”不懈奋斗。
河南科技大学基础医学与法医学院概况
河南科技大学基础医学与法医学院溯源于1958年成立的洛阳医学院,由中国医学科学院、北京医学院、湘雅医学院、中国医科大学和武汉医学院等知名高校援建而成。2002年与洛工、洛农合并组建河南科技大学,医学教育从此走上快速发展的道路。2005年开始硕士研究生招生;2015年获批医学生物信息学博士学位二级授权点;2019年学院临床医学学科进入ESI全球前1%;2020年获批临床医学专业博士学位授权点。目前学院拥有全日制本科、硕士、博士研究生及留学生医学教育为主体的多层次的人才培养体系。
学院建筑面积约6.38万平方米,其中实验室面积达2.2万平方米,教学、科研、实验设备总价值约12126.02万元。学院拥有药学系、预防医学系、人体解剖与组织胚胎学教研室、生理学教研室、生物化学与分子生物学教研室、病原生物学教研室、医学免疫学教研室、病理学与病理生理学教研室、医学遗传学教研室、法医病理与临床教研室、法医物证与毒化教研室等11个系(室);拥有医学形态学实验教学中心、医学机能学实验教学中心、生物医学实验教学中心、药学实验教学中心、法医学实验教学中心等5个实验教学中心,承担着各医学专业的医学类课程的教学任务。
学院由著名临床解剖学家、中国工程院院士钟世镇教授担任学院名誉院长。现有教职工126人,其中教授22人,副教授(高级实验师)47人,博士61人,拥有中原科技创新领军人才、河南省学术技术带头人、河南省杰青、河南省优秀教师等优秀人才,已形成了一支结构较为合理的教学科研队伍。
学院现有临床医学、药学、法医学和预防医学四个本科专业;基础医学、临床医学、药学、特种医学、生物学五个一级硕士学位授权点;临床医学、药学和法医学三个河南省一流本科专业;2020年3月我院临床医学专业通过教育部临床医学专业认证。学院目前拥有省级重点学科三个,省级精品在线课程三门,省级双语示范课程一门,省一流本科课程五门,省级专业综合改革试点项目一项。
近年来,学院不断加强科学研究和医药产品的研究开发,拥有河南省肝病防治工程技术研究中心、河南省微生态与食管癌防治重点实验室、河南省微纳材料与肿瘤精准诊疗工程研究中心、河南省血栓与止血国际联合实验室等六个省级科研平台和一个河南省科普基地“河南科技大学生命科学馆”。近三年来,学院共承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、省部级重大和重点项目33项,共发表SCI论文300余篇,其中在science和nature子刊等顶级期刊上发表论文12篇,多篇论文被评为高被引论文和热点论文,获得省部级科技进步一等奖和二等奖5项。
学院积极开展国际间医学的交流与合作。 2017年开始招收临床医学专业本科学历留学生,来自印度、巴基斯坦、赞比亚、南非、坦桑尼亚、埃塞俄比亚、利比亚等16个国家,目前第一届留学生已顺利毕业,为学校国际化进程作出重要贡献。
勇毅前行新时代,踔厉奋发谱新篇。学院将坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,发扬“艰苦奋斗,自强不息,追求卓越”的学院精神,落实立德树人根本任务,培育仁心仁术医学人才,为健康中国、健康中原、健康洛阳建设做出新的更大的贡献。
根据基础医学与法医学院师资队伍建设规划,2025年我院博士师资引进计划为8人。具体如下:
一、高层次人才引进条件及待遇
1、顶尖及领军人才
具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力的高层次顶尖及领军人才。
按"一事一议”办法商定薪酬、科研启动经费、住房等,配备科研团队和科研秘书,协商解决有关家属安置等其他问题。
2、国家级青年人才及具有相当水平的人才
学校提供年新70万-100万元,安家费120万元,自然科学领域提供科研经费500万-2000万元、人文社会科学领域提供科研经费50万-200万元,提供满足需要面积的实验室,研究生招生指标单列,解决配偶工作及子女入学等问题。
3、龙门学者特聘教授
学校提供年薪50万,安家费30万元,购房补贴20万元,自然科学领域提供科研经费100万元,人文社会科学领域提供科研经费30万元。
二、新引进博士条件及待遇
1、A类博士人才。35周岁以下,学术业绩突出,研究方向集中,已取得高水平学术成果,具有成为青年拔尖人才潜质的杰出青年学者。符合以下基本业绩条件并经学校评审认定,可受聘为A类博士人才:
(1)主持或作为主要参加人参与国家级项目1项以上;
(2)自然科学博士一般应以第一作者在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文3篇以上;社会科学博士一般应以第一作者在CSSCI源期刊上发表高水平学术论文3篇以上。
实行聘期协议管理,聘期三年,学校为入选者提供年薪25万元,安家费25万元,购房补贴10万元,博士科研启动基金:理工农医学科30万元,其他学科10万元。
2、B类博士人才。35周岁以下,学校学科发展急需或获得省级以上优秀博士论文者。
学校提供安家费25万元,购房补贴10万元;博士科研启动基金:理工农医学科15万元,其他学科8万元.。
3、C类博士人才。未列入学校A类和B类博士人才引进的博士。
学校提供安家费20万元,购房补贴10万元:博士科研启动基金:理工农医学科10万元,其他学科8万元。
4、博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇。
5、新引进博士属于学校学科发展急需(B类博士人才),且博士来校工作时,其配偶已获得全日制硕士研究生学历及硕士学位,经校长办公会批准,可按人事代理方式解决配偶工作。
三、招聘岗位
基础医学与法医学院2025年博士师资引进计划汇总表
单位 |
二级学科及具体研究方向 |
人数 |
联系方式 |
基础医学与法医学院 |
基础医学、人体解剖与组织胚胎学、病理生理学、病理学、生理学、病原生物学、遗传学、细胞生物学、免疫学、生物学、生物化学与分子生物学 |
3 |
李老师 0379-64830006 sanqiangli2001@163.com |
法医学、法医病理学、法医临床学、临床医学、毒物分析、法医物证学 |
1 |
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预防医学、职业卫生与环境卫生学(环境科学与工程)、毒理学、营养与食品卫生学(食品科学与工程)、流行病与卫生统计学 |
2 |
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药理学、药物分析、生药学 |
2 |
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