中科云谷科技有限公司（中联重科工业互联网板块）2022届夏季校园招聘简章

公司简介

中联重科股份有限公司（简称"中联重科”）创立于1992年，位居全球工程机械第5位，现有员工2万人。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，生产制造基地分布全球各地，在国内形成了二十余个园区，在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构，为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。中联重科坚持高质量发展战略，强化创新、加速数字化转型，实现了高质量、高效率、可持续的业绩增长。2020年，公司实现营业收入651.09亿元，同比增长50.34%；净利润72.81亿元，同比增长66.55%。

中联重科股份有限公司全资子公司中科云谷科技有限公司（简称"中科云谷”）成立于2018年，是中联重科拥抱新技术、新业态、新经济，倾力打造的跨行业、产融结合的工业互联网公司。中科云谷以应用场景为核心，聚焦智能制造、智慧农业等重点领域，基于云计算、物联网、大数据、人工智能和区块链等新兴技术，为客户提供自主、领先的垂直领域工业互联网解决方案，推动传统产业向数字化与智能制造转型发展，助力客户重构与创新商业模式。

企业文化

中联重科的核心价值观是“至诚无息，博厚悠远”，其价值内核体现于诚信、执着、包容、担当，回答的是“做什么样的企业”，“做什么样的员工”。诚信为人、诚信经营，是我们的处世之道；坚守价值、追求卓越，是我们的做事之道；融合发展，和谐有序，是我们的发展之道；承载使命、尽职尽责，是我们的成就之道。中联重科将人才视为企业的第一资源，坚持用“知书达理、融洽祥和、安居乐业、生机勃勃”的思维紧抓员工关爱。

招聘岗位

岗位要求

1、海内外2022届博士、硕士毕业生，专业知识水平扎实；

2、有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；

3、富有创新精神和团队协作意识；

4、有竞赛获奖经历、学生会干部经历、大型活动组织或策划经验者优先。

职业路径

IT开发：工程师→主管工程师→主任工程师→首席研究员/数据科学家

IT实施：实施工程师→项目经理→项目总监/业务专家/首席顾问

薪酬福利

1、基本薪酬：

技术类：10000-18000元/月

博士面议，年薪35万起（另提供安家费）

2、激励政策：股权激励、年终奖金、科研提成

3、福利：法定节假日、生日假、司庆假、春节团圆假、带薪年假、五险一金、提供员工公寓、免费工装、免费班车、免费体检、免费工作餐、节日礼品等。

4、人才补助（长沙高新区“千博万硕”引才工程）：

A博士享受40万元生活补贴、分3年拨付；在麓谷园区购房还可享受10万元购房补贴。同时属于QS世界大学排名前200所高校、世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校毕业的全日制博士，还可额外享受20万元生活补贴、分2年拨付。

B博士可直接认定为园区“闯、创、干”拔尖人才，在麓谷园区内优先享受子女入学、配偶就业、购房、人才公寓、医疗保健、创业扶持等人才服务。

C硕士毕业生在麓谷园区内购房可享受3万元购房补贴，QS世界大学排名前200所高校、世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校毕业的硕士可享受5万元购房补贴。

工作地点

长沙

招聘流程

官网网申→测评→面试→OFFER

简历投递方式

网申链接：

https://zkyg2022.zhaopin.com/job.html

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=VXqYENNRhmkYMtPKap8Y8K