根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘有关工作，特此公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘山洪灾害预测接收平台及预警平台管理员1名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法；
3．具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．具有符合职位要求的工作能力；
6．年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年7月12日至2004年7月12日期间出生）；
7．大专及以上学历，专业为水利类。
8．具备招聘职位规定的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2．在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人；
3．未取得报考岗位所需学历证书的在读学生；
4．被辞退未满5年的公务员；
5．法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1．报名采取网上报名方式，须提供以下材料（电子版或扫描件）：《藤县水利局2022年公开招聘工作人员登记表》（附件）；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2．报名时须采用第二代身份证，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3．报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验，电子邮箱：tshb7282757＠163．com。
（二）报名时间：2022年7月13日－2022年7月19日止。
四、面试、体检
（一）面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生政治素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人员面试成绩。
（二）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，同时在藤县人民政府网、“藤县水利局”微信公众号公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县藤县水利局签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。
六、工资待遇
工资待遇为每月1800元（包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），属于个人部分由个人承担缴纳。
附件：藤县水利局2022年公开招聘工作人员报名登记表.docx
藤县水利局
2022年7月12日
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来源链接：
http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t12792446.shtml
