中豫绿发(上海)实业有限公司2022年7月公开招聘6名工作人员公告

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基本信息
公告详情

中豫绿发(上海)实业有限公司(以下简称“中豫绿发”或“公司”)注册资本为10000万元,注册地位于上海市长宁区,经营地址为上海市虹桥商务区协信中心,公司控股股东为河南省豫资城乡一体化建设发展有限公司。

公司立足长三角,协同京津冀、粤港澳大湾区、成渝都市群,通过资源对接服务集团、服务地市、服务省属企业、服务集团生态圈及朋友圈,同时,不断创新业务发展方向,调整业务发展思路,适应市场需求。

目前公司已形成资源对接及投资、贸易、绿色低碳、资本运作四个业务板块。一是资源对接及投资业务,负责集团窗口单位工作的开展,承担招商引资、引智、引人才、引项目的重要职能,同时根据资源对接情况,适时布局投资业务;二是贸易业务,以产贸结合、以贸促产思路为指导,开展大宗商品贸易业务及非标类贸易业务的开展,目前业务品类已涵盖农产品、煤炭、建材、有色等;三是绿色低碳业务,致力于搭建绿色低碳综合服务平台,通过开展绿色低碳中和循环经济体系的相关业务,助推国家“3060”双碳目标的实现:四是资产运作业务,充分利用公司注册地优势,对接专业资本运作及运营团队,打通资产及资本市场连接通道,实现资产提质增效的同时将低成本资金进行引入。

一、招聘原则

(一)坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;

(二)公开、公正、公平、竞争、择优的原则;

(三)任人唯贤、德才兼备的原则。

二、招聘计划

本次计划招聘共6人,其中绿色低碳部业务经理1人,绿色低碳部商务经理1人,贸易部业务经理1人,资源对接部业务经理2人,财务管理部出纳1人。

工作地点:上海、郑州

(一)绿色低碳部业务经理(1人)

1.岗位职责

1.1参与节能项目技术工作及相关课题研究;

1.2对拟开展项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析,撰写相关报告,把控业务流程及风险

1.3对已开展项目进行项目后评价和管理

1.4负责提供双碳项目招投标技术支持

1.5参与市场开拓,如商务谈判、磋商、投标等工作

1.6及时掌握国内外市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,掌握行业的最新政策,做好政策解读,对国内外的新技术、新模式进行学习和研究

1.7依据客户需求,设计编写项目文件、研究报告、路演及其他定制化材料

1.9根据上级要求完成公司安排的其他工作

2.任职资格

2.1硕士研究生及以上学历(符合条件可适度放宽)

2.2环境类、林业类、生态类等相关专业教育经历(理工科教育经历优先)

2.33年以上相关工作经验

2.4熟悉双碳业务领域,参与过碳排放核算、碳排放核查

2.5熟悉国内外可持续发展碳汇项目相关标准,有项目开发实际参与经验,对国内外交易市场有充分认识

2.6具有合同能源管理、碳资产管理等企业咨询服务相关经验者优先考虑。

(二)绿色低碳部商务经理(1人)

1.岗位职责

1.1与目标客户进行沟通,跟进项目进度,发现需求,分析需求,制定方案

1.2对拟开展项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析,撰写相关报告,把控业务流程及风险

1.3对已开展项目进行项目后评价和管理

1.5及时掌握国内外市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,掌握行业的最新政策,做好政策解读,及时传达给客户,对国内外的新技术、新模式进行学习和研究

1.6密切联系各种类型的客户,了解市场供求情况、客户意向和需求,充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客户资源

1.7负责对客户进行日常维护并积极拓展新客户,适应长期的出差或派驻工作

1.8根据上级要求完成公司安排的其他工作。

2.任职资格

2.1硕士研究生及以上学历

2.2环境类、林业类、生态类、金融类、管理类等相关专业教育经历(理工科教育经历优先);

2.3了解CCERCDM或者VCS等项目开发基本知识(有碳资产开发相关项目经历者优先考虑);

2.4具备优秀的市场分析、出具业务方案能力,能独立进行客户洽谈。

(三)贸易部业务经理(1人)

1.岗位职责

1.1积极开拓国际和国内市场,联系国外和国内客户,寻求订单,并参与商务谈判与签订合同;

1.2负责相关贸易业务方案制定并与各部门进行沟通;

1.3负责贸易定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等;

1.4负责业务的评估、跟踪、管理和风险控制;

1.5负责业务流程管理和风险控制;

1.6负责业务货源,货物检验、商检报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题;

1.7负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理;

1.8密切联系各种类型的客户,了解市场供求情况、客户意向和需求,充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源;

1.9熟悉国家和行业市场的相关法规和政策,做好政策解读;

2.0负责对客户进行日常维护并积极拓展新客户;

2.1根据上级要求完成公司安排的其他工作。

2.任职资格

2.1硕士研究生及以上学历;

2.2国际贸易类、经济、金融等相关专业教育经历;

2.3在贸易相关行业有较深研究及经验;

2.4具有可直接实操业务的能力,可熟练完成前期业务尽调客户沟通制定合同及业务实施工作;

2.5具有熟练的英文沟通能力;

2.6有相关金融类经济类法律类会计类证书优先;

2.7具有2年及以上贸易/供应链金融工作经验。

(四)资源对接部业务经理(2人)

1.岗位职责

1.1对市场进行全面了解,了解各地市招商政策以及当地的发展战略规划,寻求有价值的项目;

1.2根据服务对象需求及实际情况制订与之相适应的发展战略、资源对接具体措施和实施办法;

1.3熟悉服务对象所关注产业的概况、发展现状、上下游情况等;

1.4搜集市场信息,参与项目的可行性论证并开展相关调研,负责相关投资项目的前期接洽;

1.5协助服务对象进行投资项目落地磋商;

1.6熟练运用投资分析工具和方法;

1.7负责拓展维护资源对接渠道,保证资源对接方案、工作计划的有效执行;

1.8资源对接相关活动的组织、协调、举办;

1.9适应长期的出差或派驻工作;

2.1根据上级要求完成公司安排的其他工作。

2.任职资格

2.1硕士研究生及以上学历(符合条件可适度放宽)

2.2熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识、技巧和策略

2.3具有制定具体的资源对接工作计划并宣传推广、组织实施的能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能够独立进行客户洽谈

(五)财务管理部出纳(1人)

1.岗位职责

1.1办理公司资金运营日常收付款业务,提请复核员复核;

1.2负责将办理的银行汇款回单、银行进账单回单等各种收付款凭证交会计处理,并及时登记银行存款日记账;

1.3对银行账户核对过程中发现的未达账项,应逐笔查明原因,及时处理;

1.4负责银行票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等,并专设登记簿进行记录;

1.5通过财务月度报表,掌握全公司范围内银行承兑汇票情况,办理银行承兑汇票调剂、转让及贴现手续;

1.6建立健全商业票据登记台账,负责资金运营系统中的票据业务;

1.7按现金管理规定的范围使用现金,依照银行的结算种类、原则和方法,办理结算业务,现金、银行日记账日清月结,填制现金盘点表;

1.8严格遵守库存现金核定限额,做到不任意“坐支”、不以“白条”抵充库存现金,不保管账外现金;

1.9月终对银行日记账与银行对账单核对,对未达账项逐笔列示,做到及时查询和清理;

2.0负责库存现金、有价证券和经批准代保管贵重物品的安全完整,保险柜密码严格保密;

2.1妥善保管并规范使用财务印章,设置台账登记除票据外的财务专用章的使用情况;

2.2负责空白支票和空白收据的管理,专设支票领用和注销备查簿,负责登记“应收票据登记簿”;

2.3负责职工工资等网银代发工作;

2.4负责现金、银行凭证和日记账的整理、装订,配合经费核算、会计立卷、归档的工作;

2.5学习、掌握、宣传税务政策,依法做好纳税(网上申报)具体工作;

2.6负责为相关单位和部门提供税务登记证、税单、纳税申报表等证明资料;

2.7负责公司的税务登记证的登记、变更、年检和注销的登记备案和保管工作;

2.8负责固定资产的辅助帐登记和结转工作。

2.任职资格

2.1本科及以上学历;

2.2会计类专业(持有中级会计师、税务师者优先考虑);

2.3三年以上相关岗位工作经验(国有企业工作经验优先考虑);

2.4熟悉出纳、税务相关工作。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、等程序进行。

(一)发布招聘公告。本次招聘拟通过中豫绿发(上海)实业有限公司微信公众号,招才引智官网,智联招聘网、58同城、猎聘网、BOSS直聘,上海市人力和资源保障局官网等渠道发布招聘公告,应聘人员需下载:附件1《中豫绿发(上海)实业有限公司招聘报名表》,填写完整后发送到邮箱zylf@zyyzgroup.com

报名截止日期20227131800

联系人:侯老师

联系方式:TEL:13818502068

(二)注意事项。网上报名时请将以下资料电子版或扫描件,以压缩包形式发送至邮箱(zylf@zyyzgroup.com):中豫绿发(上海)实业有限公司招聘报名表(WORD版本)、电子版个人简历、近期2寸证件照、身份证、学历证(海外学历需提交国(境)外学历学位认证证明)、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。压缩文件名称的命名方式:“姓名+应聘公司+应聘岗位”。

应聘者应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资料审查,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加测试或聘任资格。

四、管理方式及薪酬待遇

(一)公司对所招聘经理人员按照业务岗位人员管理,实行聘任制与任期制,任期三年。初次聘任的经理人员实行试用期制度,试用期为六个月。试用期满考核合格的可以正式聘任,任期期满考核合格的可以续聘。

(二)薪酬待遇。聘任人员薪酬包括基本年薪以及绩效激励收入等。整体参照市场同类人员薪酬水平,提供具有一定竞争力的薪酬待遇。聘任人员按照国家和上海市有关规定,缴纳基本社会保险、住房公积金等。

五、其他事项

本公告未尽事宜由中豫绿发(上海)实业有限公司负责解释。

中豫绿发(上海)实业有限公司

202275

中豫绿发(上海)实业有限公司招聘报名表-样表.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=1657097966308

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