福州外语外贸学院2024行政人员招聘启事

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基本信息
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福州外语外贸学院创建于2004年,是教育部批准设立的非营利性民办本科高校,是中国民办教育协会高等教育专业委员会常务副理事长单位、硕士研究生联合培养单位。在中国校友会网最新发布的2024校友会中国大学排名中,学校被评为六星级中国顶尖民办大学,综合指标跃居中国民办大学排行榜第三位,蝉联福建省第一位。

学校积极构建文、经、管、艺、工、教、理等多学科协调发展的办学格局。拥有外国语言文学、工商管理2个省级重点学科,金融、国际商务2个省级一流应用型学科及应用经济学、工商管理、外国语言文学、管理科学与工程等4个省级应用型学科,拥有42个本科专业。现设立外国语学院、国际商学院、财务与会计学院、金融学院、大数据学院、智能建造学院、艺术与设计学院、教育学院、马克思主义学院、创新创业创造学院等10个二级教学单位。现有全日制本科在校生2.1万余人。近年来,获批国家一流专业建设点专业4个,省一流专业建设点专业6个,国家一流课程6门,省级一流课程67门。

学校秉承“教育是一种大爱”的情怀,以人为本,大力实施“人才强校”发展战略,重视教师成长发展,为教师提供完备的教职工养老保障,是福建省唯一享受机关事业养老保险的民办高校。

因学校发展需要,现面向社会公开招聘行政人员。

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,热爱党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德;

2.品行端正,有强烈的事业心和责任感,能吃苦耐劳;

3.身体健康,心理素质好,有较强的语言表达能力;

4.硕士研究生及以上学历、学位,取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

二、人才岗位及聘任条件

岗位

学历、学位

专业

其他要求

阅读推广馆员

本科及以上学历学位

中文类相关专业(最好具备美术设计知识能力)

1.具备履职所需的专业知识、业务技能,有较强文字功底与沟通能力,并具有较高外语及计算机水平。

2.具备策划活动经历,熟练掌握视频制作技术,擅长撰写活动策划书并精通PPT及海报制作。

3.精通计算机软硬件及网络维护等知识,有较强的沟通能力;

4.能够熟练使用中外文数据库,具备较强信息检索技能,能够承担相关文献检索授课任务。

5.有图书馆相关工作经历者优先。

技术馆员

本科及以上学历学位

信息技术、信息管理相关专业

学科馆员

本科及以上学历学位,硕士研究生优先

图书情报专业

行政秘书岗

硕士研究生及以上学历、学位

不限

1.35周岁及以下,具备熟练使用office办公软件进行文字编纂和加工的能力;

2.性格开朗,团队意识强,有合作精神,有较好的沟通表达能力,具有较强的执行力,工作积极主动。

3.工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强。

4.有主要学生干部相关工作经验、沟通协调能力突出、具备高校、党政部门、企事业单位、国企等行政管理从业经验者优先。

三、报名方式

1.符合条件的报考人员请在2024721前将报名材料打包压缩后(压缩文件命名“岗位-姓名-学历-毕业院校-专业”)通过电子邮件发送至邮箱:fzwywmrsc@fzfu.edu.cn(邮件命名为“福州外语外贸学院-岗位-姓名-高校人才网”)。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

应聘材料应包括:

1.《福州外语外贸学院求职信息登记表》(https://docs.qq.com/form/page/DQ2dvZFVNdXRlaFli),点击链接填写个人信息;《福州外语外贸学院应聘人员基本情况登记表》(附件下载)

2.个人简历;

3.证书、证件等材料扫描件或照片(压缩包形式):

1)本人身份证或护照、本科以来学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员须附教育部留学服务中心学历认证书);

2)高校教师资格证、教师系列或其他系列专业技术职务证书(若有);

3)获奖证书、职业资格证书、工作经历证明等相关材料(若有)

应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查。弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格;已被聘用的,予以解聘,并通知所在单位。

四、待遇及相关福利

1.具体待遇:根据应聘者个人情况定级后确定,具体依据《福州外语外贸学院薪酬管理办法》执行;

2.在校内教工餐厅免费用餐;

3.福州市区无住房者可提供教职工周转房,具体依据《福州外语外贸学院教工宿舍管理办法》执行;

4.根据在我校工作年限给予校龄津贴;

5.每日五条线路校车由福州市区至学校往返接送;

6.其他福利享受学校教职工同等待遇。

五、联系方式

学校地址:福建省福州市长乐区首占新区育环路28

邮编:350202

联系人:林老师

联系电话:0591-27561012

官方网站:www.fzfu.edu.cn

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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