一、公司简介
有研工程技术研究院有限公司（以下简称有研工研院）是国务院国资委管理的中央企业有研科技集团有限公司（以下简称有研集团）的二级全资子公司。
有研工研院主要从事有色金属新材料战略高技术和前沿技术研发，产业化关键技术和行业共性技术开发，中试生产和成果孵化转化。拥有有色金属材料制备加工国家重点实验室、智能传感功能材料国家重点实验室、国家有色金属新能源材料与制品工程技术研究中心、军用有色金属材料多品种小批量科研生产基地等四个国家级创新平台，担负国家第二批“大众创业、万众创新”示范基地的建设任务。下设有色金属结构材料事业部、先进电子材料事业部、新能源与生态环境材料事业部、特种加工技术与装备事业部和新材料应用技术中心五大研发主体。
有研工研院下属单位历史上先后为“两弹一星”、“神舟飞船”、“载人航天”、“探月工程”等国家重点工程和有色金属行业提供了一大批新材料、新工艺、新技术和新设备，为我国有色金属工业体系建立和国防建设提供了强有力的科技支撑。面向未来，有研工研院将秉承“创业求实，创新致远”的企业精神，努力为我国战略性新兴产业、有色金属行业共性技术、国防军工发展做出新的更大贡献。
二、招聘需求
有研工研院面向国内外重点高校、科研院所，拟招聘管理类及材料类相关专业2022届、2023届（实习，有转正机会）毕业生2名。
三、福利待遇
1.有竞争力的薪酬、丰富的奖金激励制度
以岗定薪、按绩取酬，包括年度绩效、科技创新奖励、项目分红等。
2.完善的福利保障体系
应届生择优解决北京户口、达到一定条件可解决配偶户口；
择优提供人才公寓住房；
子女可入学北京市一级一类幼儿园；
六险二金、带薪年假、免费体检；
员工宿舍、免费三餐、免费通勤班车；
高温津贴、采暖补贴、生日祝福、节日福利；
篮球场、网球场、羽毛球场，还有丰富多彩的员工活动等。
3.完善的晋升体系、精准多元的培养体系
优秀青年科技人才培训班（脱产2个月）
优秀青年管理人才培训班（分期分批）
四、岗位职责及任职要求
（一）综合管理岗（人力方向）
岗位职责：
1、制订年度招聘计划，组织开展校园招聘及社会招聘工作；
2、围绕重点领域和关键岗位的用人需求，协助开展高层次人才的引进工作；
3、制订年度培训计划并统筹实施；
4、根据有研集团工作要求，组织职称评审、专业技术岗级晋升的申报及材料审核工作；
5、收集并发布国家、地方等关于人才计划、人才推荐等方面的信息，推荐合适人选，并组织申报各类人才计划；
6、负责员工调配、劳动合同、档案、户口等工作，负责劳务派遣、研究生和退休员工的管理；
7、负责人力资源系统的维护，完成各类人才统计工作；
8、其他综管行政管理工作。
任职要求：
1、硕士学历，人力资源、劳动经济学、工商管理等管理类相关专业；
2、熟悉人力资源各模块的基本专业知识和操作流程；
3、性格开朗，具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力；
4、学习能力强，积极进取，能够承受较强的工作压力；
5、忠于企业，认同企业文化。
（二）科研项目管理岗
岗位职责：
1、协助建立完善科技管理制度体系，制修订科研项目管理办法；
2、跟踪国家相关科技计划、政策、发展动态，收集并发布国家、地方、集团各类军工科技项目的信息，并组织各部门申报，完成审核评价后按程序报至相关主管部门；
3、对国家、地方、有研集团等各类科技项目进行全过程管理，完成组织申报、过程管理、验收以及科研数据统计等工作；
4、负责组织公司科技成果申报、统计及奖励方案的审核等工作；
5、撰写科技管理相关的总结汇报材料。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、材料学、材料加工等相关专业；
3、具备良好的专业知识和研究背景；
4、具有良好的沟通能力及较强的文字功底；
5、具备良好的业务学习和团队协作能力，善于快速学习并能应用实践；
6、工作努力、积极进取、责任心强，能够承受较强的工作压力；
7、忠于企业，认同企业文化。
五、招聘安排
（1）时间：2022年6月-2022年10月
（2）招聘流程
简历投递-电话或邮件通知-专业面试-综合面试-录用通知-签订就业协议
六、联系我们
本次招聘主要以电子邮件方式接收简历。请严格按照如下要求将个人简历发送至邮箱grimathr@grinm.com。
邮件命名格式：姓名-专业-学历-学校（英文短横分隔）
有研工研院期待您的加入！
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