为加强学校师资队伍建设，加快储备培育一批
一、选聘对象
国内高校优秀在读博士研究生（非在职）。
二、选聘条件
1.当年度在读博士研究生（要求博士入学时的年龄不超过35周岁）；
2.身体健康，热爱高等教育事业；
3.具有良好的政治素养和政治品格；
4.博士研究生期间专业课程成绩良好，能够按期毕业，取得博士学位。
三、选聘岗位
具体岗位见附件1。
四、培育储备方式
选聘的在读博士研究生纳入“师资培育计划”，学校按博士正常学制剩余年限给予经费资助，以定向培养方式支持其攻读博士学位。“师资培育计划”支持人员毕业并取得博士学位后来校工作。
五、支持措施
学校给予“师资培育计划”支持人员读博期间生活补助6万元/年（不超过4年），按学年逐年发放，支持人员按期毕业来校工作，依据学校认定的博士人才层次，享受毕业当年度博士引进待遇，服务期8年。
六、选聘程序
1.个人申请。申请时间原则上自本公告发布之日起至
2.资格审查。各学院按要求对申请人的资格条件等信息进行审查。资格审查贯穿储备博士师资全过程，任何环节发现信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消资格。
3.面试（试讲）。各学院组织专家重点评估申请人学业水平、专业方向、发展潜力等情况，确定面试（试讲）通过人选。
4.政审。各学院负责对面试（试讲）通过人选进行考察。考察内容包括申请人政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
5.体检。各学院根据政审结果，确定体检人选。体检在二甲以上医院进行，参照公务员招录体检标准执行。体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论，并提交体检诚信承诺书。体检不合格需要进行复查的，经学院同意后，可复查一次，以复查结论为准。
6.学校研究。各学院将拟推荐人选提交至人才工作办公室审核汇总后，报校长办公会研究，经审定后纳入“师资培育计划”，签订有关协议。
七、联系方式
具体联系方式见附件1。
塔里木大学
附件【附件1：塔里木大学2024年胡杨英才工程“师资培育计划”岗位表.pdf】
附件【附件2：塔里木大学胡杨英才工程“师资培育计划”审批表.doc】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.taru.edu.cn/info/1046/28630.htm
