中国科学院昆明动物研究所2024年专项招聘技术方向负责人及特别研究助理/博士后启事

研究所简介

中国科学院昆明动物研究所（以下简称“昆明动物所”）隶属于中国科学院，是我国生物多样性演化、保护与可持续利用领域的综合性研究机构。研究所成立于1959年4月，其前身为昆虫研究所紫胶虫工作站，1962年改名为中国科学院西南动物研究所，1970年划归云南省后改名为云南省动物研究所，1978年重归中国科学院，恢复原所名。

一直以来，昆明动物所立足我国西南与东南亚地区丰富的遗传多样性资源，依托模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施（灵长类设施）等特色平台，围绕“生物多样性研究与保护”、“遗传资源综合利用研究”、“动物复杂性状解析与调控”和“灵长类疾病动物模型构建与应用”为主攻方向，解析生物多样性形成与维持机制，揭示动物遗传多样性、适应性进化的遗传驱动力与发育调控模式，创制人类重大疾病的灵长类动物模型，突破生物多样性资源保护与创新利用关键技术。

昆明动物所现有研究团队44个

在职职工452人，在读研究生426人

中国科学院院士2人

国家杰出青年基金获得者11人

国家优秀青年科学基金获得者10人

国家级人才49人次

省部级以上人才129人次

建设有包括模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施（灵长类设施）、国家昆明高等级生物安全灵长类动物实验中心（P3实验室）、国家非人灵长类实验动物资源库、中国西南野生生物种质资源库（动物种质资源分库）、天然活性多肽国家地方联合工程研究中心、中国科学院天然活性多肽工程实验室、中国科学院昆明野生动物细胞库、中国科学院生物多样性大型仪器区域中心（西南）、昆明动物标本库等国家或院级科研与技术平台。

国家级平台布局6个

遗传进化与动物模型全国重点实验室（筹）

模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施（灵长类设施）

国家昆明高等级生物安全灵长类动物实验中心(P3)

国家非人灵长类实验动物资源库

天然活性多肽国家地方联合工程研究中心

中国西南野生生物种质资源库动物分库

省部级平台布局11个

7个省重点实验室

2个省工程实验室

1个工程中心

1个野外观测站

2023年9月，遗传进化与动物模型全国重点实验室 （筹）（以下简称“实验室”）获批准建设，实验室将面向生命与健康研究对动物模型，尤其是大动物模型的迫切需求，依托我国丰富的大动物资源，创新性地引入进化生物学思想，整合多学科交叉前沿技术，系统性地解析动物关键表型包括疾病表型的形成和演化机制，阐明其调控规律和生物学机制，在此基础上创建精准拟合人类生命规律和疾病发生发展过程的大动物模型，并实现规模化创新利用，推动我国生命医药领域的发展。随着模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施 （灵长类设施） 、国家昆明高等级生物安全灵长类动物实验中心（P3实验室） 等国家级特色创新研究平台的建设与运行，现已形成独特优势。昆明动物所致力于成为本领域引领发展的世界级研究中心、人才高地和原创成果策源地，支撑国家生物多样性保护、动物模型创建和可持续创新利用等战略需求。

依托模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施（灵长类设施）、国家昆明高等级生物安全灵长类动物实验中心（P3实验室）、国家非人灵长类实验动物资源库、中国科学院生物多样性大型仪器区域中心（西南）、国家基因组科学数据中心生物多样性分中心（生物多样性大数据中心）、生物多样性基因组中心等重要科研大平台，现面向社会公开招聘技术方向负责人及特别研究助理/博士后（专项），欢迎优秀人才积极报名或大力举荐。

01技术方向负责人

一、岗位职责及申请条件

1. 申请人应具有良好的政治素质，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神；掌握关键技术，具有良好的技术创新能力，能够带领团队进行设备改造、关键技术攻关，解决重大技术难题，并取得同行认可的技术成果；具有较好的管理经验和组织协调能力；

2. 申请人应一般具有博士学位，国内申请人应具有副高级专业技术职务满5年及以上经历或具有正高级专业技术职务任职经历；海外申请人一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续3年（含）以上工作经历，特别优秀的急需技术人才可放宽任职年限及学历要求，具体“一事一议”。

技术方向负责人招聘岗位一览表

二、聘期待遇与支持条件

1. 鼎立支持申报国家级、院级人才项目计划

国家级：

（1）国家自然科学基金委资助经费100-300万元；

（2）中国科学院资助经费400万元；

（3）研究所资助400万元；

（4）终期评估优秀给予后续支持经费200万元。

院级：

（1）中国科学院最高匹配400万元资助经费；

（2）研究所资助400万元；

（3）终期评估优秀给予后续支持经费200万元。

2. 岗位聘用及薪酬待遇

聘为正高级专业技术岗位，年薪60-150万元，特别优秀一事一议。

3. 生活补助

100-300万元（含中国科学院、云南省支持经费）。

4. 住房待遇

根据研究所规定，享受所内过渡性住房，可拎包入住。

5. 其他支持

提供良好的科研平台、办公环境和实验条件；协助解决配偶工作、子女入学，在团队配备、研究生招生指标等方面给予充分支持；鼎力支持人才申报国家、中国科学院及地方的各类人才项目和科研项目；配备资深培养委员会导师进行学术指导；享受省市区为高层次人才提供的医疗保健、交通出行、税费减免等优惠政策。

02特别研究助理/博士后

一、岗位职责

依托昆明动物所模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施、生物安全三级实验室等重要科研大平台，开展技术攻关；在技术创新方面提出新思路或新方法。特别鼓励符合“动物多样性研究、保护与利用”“动物复杂性状解析与调控”、“灵长类疾病动物模型构建与应用”方向申请。

二、申请条件

申请人年龄一般不超过35岁，近3年毕业的博士优先考虑（含2024年应届博士毕业生），特别优秀的可放宽至40岁；具有良好的沟通能力和团队合作能力；对科学技术研究有浓厚兴趣，能独立开展技术研究工作；具有一定参与大型技术攻关任务经验，以及解决复杂技术问题的能力。

三、聘期待遇与支持条件

1.提供充足的科研支持，鼎力支持人才申报国家、中国科学院及地方的各类人才项目及科研项目，依据自身条件积极申报：

u      中国科学院特别研究助理资助项目100万元（含研究所支持）

u      中国科学院青年创新促进会会员80万元

u      云南省“兴滇英才支持计划”青年人才专项（最高100万元项目）

u      云南省“彩云博士后计划”：意向培养资助3万元/择优资助22万元/ 留滇来滇工作生活补贴15万元/博士后创新项目支持计划最高30万元项目资助

2.年薪20-60万元，参照事业编制职工享受福利，享有年度考核奖金、科研绩效奖励、五险一金等，解决子女入学问题。

3.可申请全职博士后或特别研究助理岗位，特别优秀者可直接纳入编制：博士后按国家、省级博后站规定办理入站手续，签订聘用合同；特别研究助理按国家、中国科学院及研究所规定签订聘用合同；聘用合同结束后纳入事业编制岗位。

4.生活补贴10-120万元（含国家、云南省、研究所支持)

5.特别优秀者可按照要求申请青年人才“攀登计划”：

第一层次“攀登菁才”

对于在领域内基础理论和前沿问题研究取得原创性成果，作出重要贡献，具有成长为青年拔尖人才（如获得国家“优秀青年科学基金”或其他同水平人才项目）发展潜力的优秀青年 （年龄38岁及以下）

聘期5年，聘期期间岗位级别及待遇等按正高级专业技术职务四级执行 （不低于40万元每年）

第二层次“攀登优才”

对于具有良好的科研素养，具备一定的独立开展研究能力，具有成长为优秀青年科学家潜力的青年人才 （年龄35岁及以下）

聘期3年，聘期期间岗位级别及待遇等按副高级专业技术职务三级执行 （一般不低于30万元每年）

03应聘材料

本招聘启事自公布之日起开始报名，[a1] 截止日期为2024年7月17日下午17:00。应聘人员需提供以下材料：

1.个人简历；

2.3-5项代表性成果及简述；

3.学历、学位证书复印件，专业技术职务聘任证书复印件或相关工作经历证明材料；

4.本人应聘工作设想及预期目标。

初审通过后，由研究所组织竞聘答辩，具体答辩时间另行通知。初审不通过者不再另行通知。

04联系方式

联系人：饶老师

联系电话：0871-65199941

邮箱：kizfsc@mail.kiz.ac.cn

通信地址：云南省昆明市盘龙区茨坝街道龙欣17号  

邮编：650201

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/kvL6ZMpL2iWfzCa50tRkUw

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