江西枫林涉外经贸职业学院2024年人才引进(招聘)公告

共计43个岗位,招 119
  • 发布时间:2024-05-27
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:九江
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学院简介

江西枫林涉外经贸职业学院是经教育部批准设置的以培养涉外型人才为特色的全日制普通高等民办专科院校。2003年创建,20081月批准为全日制高职院校,更名为江西枫林涉外经贸职业学院。

学校位于赣江新区云山经济开发区,总占地面积1343亩,建筑总面积17.3万平方米学校下设6个二级学院、两个教学部,设有29个专业,在校学生7000人,教师386其中高级职称教师比例42.05%,具有硕士以上学位教师比例26%

形成以商科类专业为主体,根据未来的康养需求,打造康养、护理等“大康养”专业群,努力建设符合国家和江西经济社会发展需求的工科专业,基本形成“职业”特色鲜明专业结构体系。

根据“一带一路”国家战略,突出涉外办学特色,坚持为“一带一路”企业提供人才和技术服务。积极践行“职教出海”,先后与加拿大、美国、俄罗斯、日本、泰国、马来西亚、韩国、格鲁吉亚、乌克兰、哈萨克斯坦、保加利亚、菲律宾等12个国家的20多所高校建立了教育交流合作关系。

以“聚焦质量提升”为主题,推进“提质培优”工程。在实践中,形成了以专业建设为引领、课程建设为基础、实践教学为重点、质量监控为保障,坚持不懈地抓教学质量的提高。同时加大师资的引进和培训力度,注重更新教学理念、改进教学方法和教学模式,教师的教学能力得到显著的提升。

以远离城嚣的校园环境营造传统的育人文化,在长期的校园文化熏陶下,衍化出学校学生独特的生活及学习风貌:周末不逛街、饮食拒外卖、无奇装异服、无浓妆艳抹;无卡拉OK、无电子游戏、无扑克麻将、无夜不归宿;宿舍、教室、食堂、操场四点一线铸就了学生规律的作息和优良的学风;比学业、比技能、比就业成为学生比、学、赶、帮、超的内在动力。2023年获省市级以上表彰95次;在全省各类技能大赛中斩获一、二、三等奖共52项;困难毕业生就业落实率100%,综合就业率全省第二。

学校深化校企合作,探索产教融合新模式,加强专业共建,创新人才培养项目,学校与新道科技股份有限公司、中铁建业养老产业投资管理有限公司、与南昌市营智健康管理有限公司等56家企业签订战略合作协议。推动康养产教融合基地建设,探索康养产业技能人才在产教融合模式下的创新举措,使产业资源与教学资源贯通,实现校中有产,产中有校的新型育人模式。

未来将继续以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为己任,为经济社会的持续发展做出更大的贡献。

现根据学院发展需要,面向社会公开招聘以下岗位工作人员,欢迎高校离退休教师来校担任转兼职教师。

一、招聘岗位及要求

序号

任职学院

专业/课任

招聘人数

要求

1

国际健康学院

护理专业

5

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、本科及以上学历(硕士或有带赛经验优先)。

3、在校综合素质及能力较强。

4、具有两年以上临床经验且综合素质较好。

5、年龄:22周岁以上。

智慧健康养老服务与管理专业

3

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、全日制护理本科毕业。

3、在校综合素质及能力较强。

4、具有两年以上临床经验且综合素质较好。

5年龄:22周岁以上。

2

信息与大数据学院

工业互联网技术

3

1、工业互联网网络互联技术、工业互联网数据采集技术、工业互联网标识解析技术、工业互联网边缘计算。

2、工业互联网数据分析技术、工业互联网平台及应用、工业APP开发与应用、工业互联网安全防护。

3、本科及以上学历(硕士或有带赛经验优先。

4、年龄:22周岁以上。

无人机技术

3

1、视频处理技术、无人机组装与调试、无人机结构与系统、航测数据处理技术、无人机编程技术、地籍图采集、无人机超视距飞行、实景建模与修模本科及以上学历(硕士或有带赛经验优先)。

2年龄:23周岁以上。

3

建筑与艺术学院

测量(绘)类教师

1

1、熟练掌握使用RTK、全站仪、经纬仪、水准仪、无人机等测绘仪器。

2、精通测绘相关软件。

3、二年以上测量测绘工作经验。

4、土木类及相关专业,本科及以上学历(硕士或有带赛经验优先)。

5、年龄:22周岁以上。

建筑工程类教师

1

1、熟练掌握广联达、BIM软件各模块。

2、熟悉掌握竞赛专用软件-中望龙腾。

3、二年以上绘图经验。

4、土木类及相关专业,本科及以上学历(研究生或有带赛经验优先)

5、年龄:22周岁以上。

建筑工程设计类教师

1

1、精通各设计类软件。

2、一年以上设计类工作经验。

3、土木类及相关专业,本科及以上学历(研究生或有带赛经验优先)。

4、年龄:22周岁以上。

结构、力学类教师

2

1、熟悉掌握结构、力学、土力学专业知识。

2、土木类及相关专业,本科及硕士以上学历。

3、年龄:25周岁以上。

园林工程技术类教师

2

1、需熟练操作PSSUCADLumin等相关设计软件,有相关从业经验者(施工,设计方向)优先。

2、限风景园林,园林,园林植物与观赏园艺专业,优秀本科生及硕士学历。

3、年龄:22周岁以上。

广告设计类教师

1

1、有教学经验者优先,熟练掌握:photoshopCoreIDRAWPRID等软件,能承担相关课程教学任务。

2、广告设计专业,优秀本科及硕学历。

3、年龄:22周岁以上。

室内设计专业、环境艺术设计专业教师

2

1、有教学经验者优先,熟练掌握3DMAXCADPS等制图软件,能承担相关课程教学任务。

2、室内设计专业、环境艺术设计专业,硕士及优秀本科生学历。

3、年龄:22周岁以上。

4

国际商务学院

大数据与会计

2

1、会计、财务管理或相关财经专业。

2、本科及以上学历、硕士研究生优先、具有高校教师资格证、双师型教师、相关高职教育工作经验者优先。

3、年龄:35周岁以下。

电子商务

2

1、电子商务专业,熟悉搜索引擎营销、电商直播运营、跨境电商实务等课程,具有扎实的理论知识和动手操作能力,熟悉电商平台运营。

2、本科及以上学历、硕士研究生优先、有相关工作经验者优先。

3、年龄:22周岁以上。

商务英语

5

1、商务英语相关专业,本科及以上学历、硕士研究生优先、具有高校教师资格证、双师型教师、相关高职教育工作经验者优先。

2、年龄:22周岁以上。

商务日语

2

1、商务日语相关专业,本科及以上学历、硕士研究生优先、具有高校教师资格证。

2、双师型教师、相关高职教育工作经验者优先。

3、年龄:22周岁以上。

5

现代管理学院

市场营销类教师

3

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、本科以上学历,具有高校教师资格证(职称)、双师或企业工作经历者优先或研究生学历优先。

3、具有参赛经验或指导学生参赛获奖经验者优先。

4、储备干部为中共党员者优先。

5、专职教师可以带班者优先考虑。

6、年龄:22周岁以上。

网络营销和直播电商类教师

5

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、本科以上学历,具有高校教师资格证(职称)、双师或企业工作经历者优先或研究生学历优先。

3、具有参赛经验或指导学生参赛获奖经验者优先。

4、储备干部为中共党员者优先。

5、专职教师可以带班者优先考虑。

6、年龄:22周岁以上。

现代物流管理类教师

3

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、本科以上学历,具有高校教师资格证(职称)、双师或企业工作经历者优先或研究生学历优先。

3、具有参赛经验或指导学生参赛获奖经验者优先。

4、储备干部为中共党员者优先。

5、专职教师可以带班者优先考虑。

6、年龄:22周岁以上。

酒店管理与数字化运营类教师

3

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、本科以上学历,具有高校教师资格证(职称)、双师或企业工作经历者优先或研究生学历优先。

3、具有参赛经验或指导学生参赛获奖经验者优先。

4、储备干部为中共党员者优先。

5、专职教师可以带班者优先考虑。

6、年龄:22周岁以上。

研学旅游与管理服务类教师

3

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、本科以上学历,具有高校教师资格证(职称)、双师或企业工作经历者优先或研究生学历优先。

3、具有参赛经验或指导学生参赛获奖经验者优先。

4、储备干部为中共党员者优先。

5、专职教师可以带班者优先考虑。

6、年龄:22周岁以上。

旅游管理类专业教师

3

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、本科以上学历,具有高校教师资格证(职称)、双师或企业工作经历者优先或研究生学历优先。

3、具有参赛经验或指导学生参赛获奖经验者优先。

4、储备干部为中共党员者优先。

5、专职教师可以带班者优先考虑。

6、年龄:22周岁以上。

6

机电学院

机械制造类

5

本科学历以上

1、荣获省级技能大赛二等奖以上者,学历可放宽为大专

2、年龄小于30周岁,有企业从业经历者,或初级职称者优先。

3、年龄小于45周岁,有企业从业经历者优先。

2

讲师、工程师、或技师

2

副教授、高级工程师、或高级技师

电气工程(自动化控制)类

5

本科学历以上

1、荣获省级技能大赛二等奖以上者,学历可放宽为大专

2、年龄小于30周岁,有企业从业经历者,或初级职称者优先。

3、年龄小于45周岁,有企业从业经历者优先。

2

讲师、工程师、或技师

2

副教授、高级工程师、或高级技师

7

实习就业办

就业指导教师

2

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、本科以上学历,具有高校教师资格证(职称)、双师或企业工作经历者优先或研究生学历优先。

3、具有参赛经验或指导学生参赛获奖经验者优先。

4、储备干部为中共党员者优先。

5、专职教师可以带班者优先考虑。

6、年龄:22周岁以上。

创新创业教师

2

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、本科以上学历,具有高校教师资格证(职称)、双师或企业工作经历者优先或研究生学历优先。

3、具有参赛经验或指导学生参赛获奖经验者优先。

4、储备干部为中共党员者优先。

5、专职教师可以带班者优先考虑。

6、年龄:22周岁以上。

职业生涯规划教师

2

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、本科以上学历,具有高校教师资格证(职称)、双师或企业工作经历者优先或研究生学历优先。

3、具有参赛经验或指导学生参赛获奖经验者优先。

4、储备干部为中共党员者优先。

5、专职教师可以带班者优先考虑。

6、年龄:22周岁以上。

8

基础教学部

负责人

1

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、具有本科及以上学历(研究生及以上学历优先)。

3、具有高校教师资格证(职称)、双师或企业工作经历者优先。

4、基础教学部负责人需具备副教授及以上职称,思政方向副教授优先。

5、年龄:22周岁以上。

思政课教师

8

英语教师

3

体育课教师

2

9

督导办公室

教学督导

1

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、具有本科及以上学历(研究生及以上学历优先。

3、有相关工作经验者优先。

4、年龄:22周岁以上。

10

科研处

教研科科长

1

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、具有本科及以上学历(研究生及以上学历优先。

3、有相关工作经验者优先。

4、年龄:22周岁以上。

科研干事

1

11

行政

机房管理员、教务干事

1

1、具有良好的政治素质、文化素养、职业道德品质、热爱教育事业。

2、具有本科及以上学历(研究生及以上学历优先),计算机大类专业优先。

3、有相关工作经验者优先。

4、年龄:22周岁以上。

12

学工处

辅导员

15

1、中共党员。

2、具有本科及以上学历(研究生及以上学历优先。

13

心理健康教育管理中心

心理教师

2

1、硕士研究生,特别优秀者可以放宽至本科生。

2、毕业于临床心理学、应用心理学、社会工作等心理学相关专业。

3、年龄:22周岁以上。

14

人事处

人事处干事

1

1、本科及以上学历。有高校人事处同岗位工作经验优先。

2、有较强的文字处理能力,能熟练操作计算机。

3、年龄:22周岁以上。

15

财务处

会计

2

1、本科及以上学历。有高校财务处同岗位工作经验优先。

2、有会计中级职称,能熟练操作财务软件。

3、年龄:25周岁以上

16

后勤服务中心

校车司机

2

1、负责驾驶校车,接送本校的学生和老师。

2、严格遵守交通法规,保障人身和车辆安全。

3、具有A1A2驾驶证。

4、年龄:22周岁以上。

三、招聘程序

(一)报名办法

1、报名时间:长期招聘,招满即止。

2、报名方式:

1)应聘者请将个人简历、相关材料投递至招聘邮箱:903233528@qq.com邮件主题请注明:毕业院校+拟应聘单位及具体岗位+姓名学历+所学专业+高校人才网。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

2)联系地址:

通讯地址:江西省赣江新区永修组团江西枫林涉外经贸职业学院人事处。

联系方式:蔡老师18970995172

(二)应聘办法

1、发送个人简历至指定邮箱(简历内容需完整描述教育经历、工作经历,附近期1寸白底彩照),简历以附件形式发送。

2、经初审符合条件者参加笔试和面试。面试需带材料:纸质简历1份、身份证、本科及研究生毕业证、学位证、职称证等材料,学信网验证报告;应届毕业生请携带学习成绩单及毕业生就业推荐表。

3、高层次人才到学校来考察,请携带以下材料:纸质简历1份,身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证书原件。

(三)考核

1、考核分笔试和面试两部分。

2、定期举行面试,具体时间和地点另行通知。

(四)体检

1、体检有关安排由人事处另行通知。

(五)聘用

经双方协商后,办理入职手续,签订聘用合同。

四、薪酬福利

1、根据引进人才的学历、技术职称、企业项目经验、应聘岗位等资历和任职情况确定薪资。

2、学校给教师提供住房、餐补。

3、引进高层次人才的配偶如需来校工作,学校可负责安排。

4、学校有健全的"五险一金"教师福利保障,其他福利根据学校相关规定执行。

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