根据《武汉纺织大学合同制聘用人员岗位设置与聘用管理办法（修订）》（武纺大人[2023]8号）文件精神和要求，为满足学校用人需求，现面向社会公开招聘合同制聘用人员1人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
伯明翰时尚创意学院驻英国教辅人员1人
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）招聘条件
1.硕士及以上学历；
2.年龄不超过35周岁（
3.视觉传达设计、环境设计、数字媒体艺术类专业；
4.能熟练使用英语口语交流，能够为学校在英国的交流生做好日常管理工作；
5.受聘期内，每年保证驻英国累计至少半年时间。
（三）以下人员不能报考
1.未达到法定就业年龄的人员；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.被依法追究刑事责任，尚处于执行期内的人员；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序及安排
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至
2.报名方式：应聘人员须在规定时间内在“武汉纺织大学人才招聘网”招聘系统中注册并完成相关信息的填报：请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
（二）报名要求
1.毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得时间截止为
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格和聘用资格。
（三）资格审查
学校对应聘人员简历进行审查，审查合格后方可参加考核，审查合格人员名单通过“武汉纺织大学人事处网站”（https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布。
（四）考核及心理测试
考核安排另行通知。考核结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试作为确定拟聘人员的参考依据。
（五）体检
学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。具体时间、地点和有关要求在“武汉纺织大学人事处网站”（https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行通知。身心健康检查出现不合格的情形，按照考核成绩从高到低依次递补。
（六）公示
拟聘人员名单在“武汉纺织大学人事处网站”（https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布公示三个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，或拟聘人员放弃聘用资格而产生岗位空缺的，可按照考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。
（七）办理审批和入职
拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，自公示日结束起一个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。
四、其他注意事项
1.新进人员签订劳动合同，不纳入事业编制管理，合同期内其工资与待遇按照《武汉纺织大学合同制聘用人员工资发放实施细则（修订）》（武纺大人[2023]9号）执行。
2.凡与武汉纺织大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
3.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。
4.请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。
联系人：
联系电话：027-59367501
邮箱：1572370728@qq.com
武汉纺织大学人事处
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https://rsc.wtu.edu.cn/info/1031/3975.htm
