中国科学院金属研究所2024年科研部门支撑岗位招聘启事

序号

部门

创新课题组/PI团队

岗位名称

编制类别

岗位类别

人数

工作内容

岗位要求

1

先进钢铁材料研究部

素钢设计

高品质丝杠/导轨材料制备与推广

劳务派遣

支撑

1

1.丝杠/导轨材料生产制备、质量分析及相关推广工作；
2.丝杠/导轨生产现场跟踪；
3.课题组安排的其他工作。

1.材料类相关专业，大专及本科学历；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.动手能力强，学习积极性强，有相关经验者优先；
4.能够外地出差，跟踪现场情况。

2

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

型壳制备

劳务派遣

支撑

1

型壳涂制及脱蜡焙烧炉操作。

1.电气及其相关专业，大专或本科学历；
2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.有相关操作经验者优先。

3

材料制备与加工研究部

特种焊接与加工

金属增材制造装备和工艺开发

劳务派遣

支撑

1

1.金属增材设备开发；
2.金属增材工艺开发；
3.增材样品性能分析。

1.机械、材料加工、自动化相关专业，本科学历，学士学位；
2.年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；
3.具有岗位相关工作经验、经历优先。

4

材料表面工程研究部

复合涂层材料与制备技术

喷涂设备研发与维护

劳务派遣

支撑

1

1.喷涂自动化设备研发与改进；
2.喷涂设备操作与维护。

1.电气工程或机械工程专业，大专或本科学历，本科学历须获得学士学位；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具备熟练的电气和机械设计能力和经验，熟练掌握PLC编程，具备3年以上相关工作经验；
4.具有电气或机械工程师等相关证书者优先考虑。

5

轻质高强材料研究部

仿生医用材料

先进材料3D打印

劳务派遣

支撑

1

1.光敏树脂陶瓷浆料制备;
2.陶瓷前驱体及陶瓷基材料3D打印；
3.实验室相关设备管理维护。

1.材料学、机械、机械加工等相关专业，本科或硕士研究生学历；
2.年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.掌握基本实验操作经验，具有良好的沟通协调能力；
4.具有3D打印尤其是陶瓷打印相关经验者优先。

6

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

机床轴承磨加工制备

劳务派遣

支撑

2

无心磨床操作及维护。

1.理工类相关专业优先，大专或大学本科学历；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.了解加工原理与设备构成，具备相关设备操作经验者优先；

7

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

高品质轴承加工制备

劳务派遣

支撑

1

沟道磨床操作及维护。

1.理工类相关专业优先，大专或大学本科学历；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.了解加工原理与设备构成，具备相关设备操作经验者优先；

8

轻质高强材料研究部

钛基复合材料

设备操控

劳务派遣

支撑

1

1.真空热压炉、电子束焊机、无损检测等设备操控；
2.课题组分配的其他工作任务。

1.中专、大专或本科学历，材料或机械等相关专业优先；
2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.动手能力强，学习积极性强，有相关经验者优先。

9

轻质高强材料研究部

钛基复合材料

复合材料成型工艺研究

劳务派遣

支撑

1

1.成型模具设计；
2.尺寸检测检验；
3.复合材料成型工艺优化。

1.本科或研究生学历（硕士），材料、机械等相关专业优先；
2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.掌握常规冶金及机械设备操作，了解钛合金工艺流程，熟练运用UG等软件，能够独立完成CAD制图等；
4.动手能力强，学习积极性强，有相关经验者优先。

10

材料设计与计算研究部

合金计算设计与方法研究

材料理论计算

劳务派遣

支撑

1

拓扑声子材料计算与程序开发

1.物理学或材料学专业，本科学历，学士学位；
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.具备材料学和凝聚态物理方面的知识储备，有编程经验者优先。

11

前沿材料研究部

热结构复合材料

材料工艺及新产品开发

劳务派遣

支撑

1

1.协助产品开发、参与前期工艺策划、各阶段产品审核、确保产品按时交付；
2.客户维系、拓展与开发；
3.领导交代的其他任务。

1.理工科专业（物理化学，材料，化工等优先），本科学历、学士学位；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具有相关产品开发经验者优先；
4.要求吃苦耐劳、具有创造性和团队协作意识。

12

前沿材料研究部

高熵合金制备与应用

装备开发与维护

劳务派遣

支撑

1

1. 新材料制备装备设计与工艺开发；
2. 课题组实验装备维护与升级改造；
3. 完成科研人员交办的其他工作。

1.全日制本科学历，机械及相关专业优先；
2.年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生），有经验者可适当放宽至38周岁；
3.熟练掌握SOLIDWORKS等三维、CAD等二维绘图软件。可以熟练应用上述计算机软件及插件输出符合行业规范的装配图、焊件图、零件图、采购机加BOM，可采用有限元分析等方法对构件、器件进行分析计算；
4.拥有3年以上装备设计开发相关经验。

13

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

蜡模组合

劳务派遣

支撑

2

蜡模修整、组合、检验。

1.高中、中专、大专及本科学历，其中中专、大专、本科学历材料或机械等相关专业优先；
2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；
3.有相关工作经验者优先。

14

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

真空感应炉操作

劳务派遣

支撑

1

负责真空感应炉的日常操作、运行、维护。

1.高中、中专、大专及本科学历，其中中专、大专、本科学历材料或机械等相关专业优先；
2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；
3.有相关工作经验者优先。

15

特种合金研究部

特殊工程材料

车工

劳务派遣

支撑

1

车床操作及简单机加工等。

1.高中、中专、大专、职高或本科学历，理工类相关专业优先；
2.45周岁及以下（1979年1月1日以后出生）；
3.具有车工工作经验，有机加工经验者优先。

16

特种合金研究部

特殊工程材料

钳工

劳务派遣

支撑

1

管材抛光打磨及简单机加工等。

1.高中、中专、大专、职高或本科学历，理工类相关专业优先；
2.45周岁及以下（1979年1月1日以后出生）；
3.具有管材抛光打磨、有金属机加工等经验者优先。

17

材料制备与加工研究部

流程工业成型技术/丝棒材

丝棒材拉拔

劳务派遣

支撑

1

丝、棒材生产过程的拉拔、包装、
发货。

1.机械加工等相关专业优先，大专、中专、技校学历。
2.年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3.有金属冷加工经验者优先。

18

材料制备与加工研究部

精密管材及功能器件制备技术

管材轧制设备操作

劳务派遣

支撑

2

管材轧制及其他辅助生产工作。

1. 高中、大专及本科学历，理工类相关专业优先；
2. 年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3. 有企业生产工作经验者优先。

19

前沿材料研究部

高熵合金制备与应用

科研及日常事务辅助工作

劳务派遣

支撑

1

1. 协助科研人员处理课题组日常事务、经费编报、组织会议、报销、文档管理等；
2. 协助科研人员完成部分科研任务；
3. 完成科研人员交办的其他工作。

1.全日制本科或研究生学历，材料、机械及相关工科专业优先；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.熟练掌握常用办公软件，具有良好的英文听说读写能力。

20

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

焊接操作工

劳务派遣

支撑

1

1.高温合金氩弧焊、气体管路维修；
2.高温合金零部件钎焊装配；
3.完成领导安排的其他焊接工作。

1.中专、高中、大专及本科学历，焊接等相关专业优先；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.持有焊接与热切割操作证，有设备焊接维修经验，工作经验一年以上 ；
4.有相关工作经验者优先

21

轻质高强材料研究部

高温钛合金

高温钛合金锻件组织与力学性能测试

劳务派遣

支撑

1

1.高温钛合金锻件高低倍组织分析；
2.高温钛合金锻件性能测试与数据统计；
3.协助完成课题任务，疲劳设备维护。

1.材料学相关专业，本科学历；
2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生） ；
3.了解钛合金的组织性能特点，熟练使用office办公软件，Photoshop、CAD、UG等软件使用熟练者优先；
4.动手能力强，具有良好的沟通和执行能力。

22

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

熔炼系统管理与维护

劳务派遣

支撑

1

1.负责高温合金熔炼系统管理与维护，保障IT基础设备的稳定运行（包括服务器、存储、网络等基础技术平台等） ；
2.负责高温合金制备工序过程衔接与协助配合，优化控制过程。

1.计算机或相关专业，本科或研究生学历；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生） ；
3.熟悉主流的服务器、存储以及网络的相关运维，熟悉linux、mysql数据库的系统部署和运维管理；
4.具有一定的IT和制造业的从业经验，熟悉冶炼过程。

23

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

组织性能分析测试

劳务派遣

支撑

1

对合金的微观组织进行分析，以及进行力学性能测试。

1.材料等相关专业优先，中专、职高、技校、高中、大专或本科学历；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.掌握微观组织分析试样制备方法，以及力学性能测试相关技术。

24

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

合金冶炼热处理

劳务派遣

支撑

1

冶炼制备合金，并通过热处理调控合金的组织与性能。

1.材料等相关专业优先，中专、职高、技校、高中、大专或本科学历；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.掌握合金冶炼制备技术，以及热处理炉操作技能。

25

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

合金热变形加工制备

劳务派遣

支撑

1

通过锻造、轧制或者热挤压制备合金。

1.材料等相关专业优先，中专、职高、技校、高中、大专或本科学历；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.掌握金属材料热加工技术，具有相关工作经验者优先。

26

轻质高强材料研究部

高温钛合金

钛基板材制备

劳务派遣

支撑

1

跟产试验、性能测试、产品质量管理、课题组安排的其他工作。

1.大专、本科或研究生学历，材料等相关专业优先；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具有一定的工作经验和沟通协调能力，能够接受定期出差。

27

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

特殊钢疲劳性能检测与分析

劳务派遣

支撑

2

1.样品制备与检测；
2.疲劳测试与分析；
3.设备管理与维护。

1.金属材料等相关专业优先优先，本科学历，学士学位；
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.掌握疲劳测试原理与方法及金属材料常用检测技术与方法优先；
4.熟悉SEM、XRD、TEM等表征手段与分析方法者优先考虑。

28

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

制壳

劳务派遣

支撑

1

料浆配置，蜡型涂制，脱蜡烧壳。

1.高中或中专学历，理工类相关专业优先；
2.年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生）;
3.有相关工作经验者优先。

29

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

铸件修磨

劳务派遣

支撑

4

铸件粗修，精修，抛修及课题组安排的其他工作。

1.高中或中专学历，理工类相关专业优先；
2.年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生）;
3.有相关工作经验者优先。

30

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

吹砂

劳务派遣

支撑

2

铸件吹砂，设备维护和清理。

1.高中或中专学历，理工类相关专业优先；
2.年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生）;
3.有相关工作经验者优先。

31

材料表面工程研究部

非平衡合金粉体材料及涂层技术

热喷涂涂层制备

劳务派遣

支撑

2

1.热喷涂涂层的制备与研发；
2.涂层工艺方案设计与基本性能研究；
3.涂层的产业化应用。

1.材料学、焊接等相关专业优先，本科学历，学士学位；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具有较强的材料相关知识储备，具备基本独立工作技能；
4.有涂层相关工作经验者优先。

32

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

蜡模组合

劳务派遣

支撑

1

型芯处理、蜡模修整、蜡模组合及清洗。

1.高中、职高或大专学历，其中职高、大专学历要求材料类及其相关专业优先；
2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.有相关工作经验者优先。

33

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

后工序处理

劳务派遣

支撑

1

铸件抛修、吹砂。

1.高中、职高或大专学历，其中职高、大专学历要求材料类及其相关专业优先；
2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.有相关工作经验者优先。

34

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

铸造工艺设计

劳务派遣

支撑

1

铸造工艺设计开发及现场跟产。

1.材料或冶金相关专业，本科学历或研究生学历、硕士学位；
2.年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。
3.具有较强的材料方面的研究基础。
4.有相关经验者有先。

35

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

铸件检验

劳务派遣

支撑

2

高温合金铸件型面尺寸检验。

1.本科或硕士研究生学历， 材料、机械或自动化专业优先；
2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.有检验相关工作经验者优先。

36

纳米金属材料研究部

纳米金属化学行为

应力腐蚀实验测试

劳务派遣

支撑

1

负责应力腐蚀实验测试及其他事务工作。

1.材料学、材料加工、机械等相关专业优先，本科学历、学士学位或者研究生学历、硕士学位；
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.有力学性能测试经验者优先。

37

联合研究部

热电材料与器件

科研助理

劳务派遣

支撑

1

1.所内及部门规章制度的内部培训工作，协助管理课题组研究生日常事务；
2.科研项目档案管理、质量管理、财务管理及日常报销、项目预算管理等日常事务；
3.课题组成果统计、汇总；
4.网站公众号维护，宣传工作。

1.金融类，管理类等相关专业，全日制统招研究生学历，硕士学位；
2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.具备下列条件之一的可优先考虑：
1）熟悉常用办公软件和深厚的写作功底；
2）有较强的沟通能力和党建工作背景。

38

联合研究部

热电材料与器件

热电材料加工优化及制备

劳务派遣

支撑

1

1.优化热电材料加工方法，提高热电材料加工效率；
2.根据项目要求做好热电材料制备工作；
3.半导体器件制备及性能测试。

1.材料科学与工程、半导体物理、电子器件相关专业，全日制统招研究生学历，硕士学位；
2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.具备下列条件之一的可优先考虑：
1）具有较强的无机半导体材料制备基础及其物理性能分析测试相关研究方向背景；
2）具有较强的透射电子显微镜操作和理论研究基础；
3）具有较强的计算材料学相关研究背景，熟悉LAMMPS、VASP等常见计算软件 。
4.学生会干部和党员优先。

39

材料制备与加工研究部

特种焊接与加工

金属增材制造装备和工艺开发

劳务派遣

支撑

1

1.金属增材设备开发；
2.金属增材工艺开发；
3.增材样品性能分析。

1.机械、材料加工、自动化相关专业，全日制统招研究生学历，硕士学位；
2.年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；
3.具有岗位相关工作经验、经历优先。

40

轻质高强材料研究部

结构钛合金

钛合金工程应用性能评价

劳务派遣

支撑

1

1. 钛合金组织性能检测分析；
2. 工程项目特种测试技术开发；
3. 测试设备维护与管理。

1. 材料或机械类相关专业，本科学历或研究生学历、硕士学位；
2. 30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3. 掌握微观组织分析方法，以及力学性能测试相关技术；
4. 掌握CAD、UG等软件使用，具有钛合金材料或力学测试研究经历者优先。

41

高温结构材料研究部

高温合金增材制造

合金粉末销售

劳务派遣

支撑

2

1.合金粉末应用推广；
2.合金粉末质量管理。

1.材料类或营销类相关专业优先，大专或本科学历；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.有相关销售经验或技能，能够外地出差，跟踪现场情况者优先。

42

高温结构材料研究部

高温合金增材制造

定向凝固铸件工艺开发及设备操作

劳务派遣

支撑

1

1.负责定向凝固铸件工艺设计与开发；
2.定向凝固铸件跟产；
3.定向凝固炉操作及日常维护。

1.材料或冶金相关专业，本科学历或研究生学历、硕士学位；
2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.具有较强的材料方面的研究基础；
4.有相关经验者有先。

43

腐蚀基础与前沿研究部

腐蚀电化学

科研助理

劳务派遣

支撑

1

1.完成项目实验操作及数据处理，编写研究报告，促进团队科研产出；
2.协助完成科研相关的其他事务性工作。

1研究生学历、硕士学位或本科学历、学士学位，腐蚀与防护、材料学等相关专业优先；
2.年龄35岁以下（1989年1月1日以后出生） ；
3.专业知识扎实、实验动手能力强，具备较强的问题分析和总结能力；
4.有高温腐蚀、热处理相关研究或工作经历者优先。

44

前沿材料研究部

热结构复合材料

新材料制备与开发

劳务派遣

支撑

1

1.协助组里完成项目的研发与生产；
2.客户维系、拓展与开发；
3.交代的其他任务。

1.材料、自动化或机械类专业优先，本科学历，学士学位；
2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生；
3.学生干部经历优先。

45

高温结构材料研究部

铸造高温合金制备技术

科研助理

劳务派遣

支撑

1

1.合金样品制备及组织分析；
2.熔炼及凝固设备操作和改造；
3.设备的日常维护和管理；
4.参与项目申请、结题。

1.材料及相关专业优先，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；
2.年龄低于25岁（1999年1月1日以后出生）；
3.通过英语四级，熟练使用计算机，具有较强的沟通能力。

46

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

高温合金生产

劳务派遣

支撑

1

1.电焊、氩弧焊操作；
2.锭模处理；
3.机械加工。

1.材料相关专业优先；中专、高中、大专或本科学历、学士学位；
2.年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3.具有车床或电焊、氩弧焊操作经验者优先。

47

材料制备与加工研究部

特种焊接与加工

金属增材制造工艺开发

劳务派遣

支撑

1

1.固态金属增材制造工艺与技术开发；
2.增材制造设备运行、维护与改进。

1.机械、自动化及其相关专业优先，本科学历，学士学位 ；
2.年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；
3.具备电气、机械设计能力和经验，掌握三维绘图软件，有数控加工中心操作、装备设计开发经验者优先；
4.具有较强的沟通能力、学习能力、执行能力。

48

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

销售内勤

劳务派遣

支撑

1

1.负责生产计划的下发、流程跟进及各部门之间的协作沟通；
2.订单全流程沟通及协调；
3.负责相关资料的整理归档、建立完善相关台账的管理工作；
4.发货及售后服务，相关质量问题的协调解决；
5.与客户资料的往来传递；
6.完成其他日常工作。

1.材料学及相关专业优先，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；
2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练操作办公软件、文字组织能力强。

49

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

质量管理

劳务派遣

支撑

1

1.编制科研、生产相关质量文件，对现有质量文件整理归档；
2.根据所内质量手册和程序文件执行质量管理，并确保实施到位；接受质量管理体系的内审及其他质量相关审核工作；
3.负责产品质量的统计分析和改进，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见；
4.辅助销售人员一同对产品质量问题和客户意见进行分析；
5.改进工艺及不规范操作，定期编制产品质量报表；
6.跟进现场，对生产过程中的质量记录进行收集、整理和归档。

1.材料学及相关专业优先，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；
2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练操作办公软件、文字组织能力强。

50

高温结构材料研究部

单晶高温合金设计与制备

现场综合管理

劳务派遣

支撑

1

1.车间工艺技术执行情况，过程记录监督；
2.车间文件接收、管理和宣贯；
3.车间相关技术问题汇总、参与具体问题解决；
4.车间相关工艺变更的管理，手续的衔接等；
5.辅助开展车间集成信息化管理的落实和实施等。

1.材料学及相关专业优先，研究生学历、硕士学位；
2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练操作办公软件、文字组织能力强。

51

材料动力学研究部

块体纳米金属的力学行为

科研助理

劳务派遣

支撑

2

电解沉积金属的设备维护、技术开发、性能检测。

1.材料与化学专业相关优先，本科或大专学历；
2.年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；
3.有较强的责任心和沟通能力，可进行长期稳定工作；
4.从事过电解沉积相关研究或工作者优先；

52

轻质高强材料研究部

结构钛合金

科研辅助

劳务派遣

支撑

1

1.科研实验辅助；
2.钛合金产品生产现场跟踪；
3.课题组安排的其他工作。

1.材料相关专业优先，大学本科学历、学士学位或硕士研究生学历、硕士学位；
2.40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3.具有良好的沟通表达能力，实验动手能力强；
4.能够外地出差，跟踪现场情况。

53

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

锻造工艺与装备

劳务派遣

支撑

1

1.进行锻件成形加工制造相关工艺研发工作；
2.开展锻件工艺现场实施与锻件质量管理；
3.锻造设备与工装使用与维护。

1.材料类相关专业，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；
2.年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3.具备金属塑性成形相关基础知识和经验；
4.具有相关模拟软件和现场工作经验优先；
5.吃苦耐劳，良好的团队合作意识和沟通能力。

54

先进钢铁材料研究部

特殊钢

航发轴承及材料考核评价

劳务派遣

支撑

1

1.航发轴承材料考核评价；
2.航发轴承考核评价；
3.航发轴承钢材料热处理；
4.航发轴承及材料数据库建立。

1.熟悉相关轴承及材料评价设备，研究生学历，硕士学位，材料等相关专业优先；
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟悉扫描电镜、透射电镜等材料表征方法；
4.动手能力强，能够独立完成实验室热处理。

55

先进钢铁材料研究部

特殊钢

特殊钢轧制

劳务派遣

支撑

1

1.轧制工艺制定；
2.新钢种热变形工艺研究。

1.轧制或锻造专业优先，研究生学历、硕士学位或本科学历、学士学位；
2.年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生）；
3.具有特殊钢轧制经验者优先；
4.动手能力强，具有一定管理能力。

56

高温结构材料研究部

抗热腐蚀高温合金材料

高温合金的组织及工艺研究

劳务派遣

支撑

1

1.参与高温合金材料研发；
2.高温合金材料的组织观察及性能测试；
3.高温合金的工艺的优化。

1.材料成形与控制、材料学及其相关专业，研究生学历、硕士学位；
2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.具有相关工作经验者优先。

57

陶瓷及复合材料研究部

热障/环境障一体化陶瓷涂层

热障/环境障一体化陶瓷涂层的制备及应用

劳务派遣

支撑

1

1. 负责课题组设备的日常使用和维护；
2. 协助完成课题组环境障涂层研发及生产任务；
3. 负责课题组涂层喂料产品质量管理相关事务。

1. 大学本科学历或研究生学历、硕士学位，机械设计制造及自动化、材料或冶金相关专业；
2.年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
2. 有陶瓷材料研发、生产或质量管理相关工作经验者优先；
3. 善于沟通，责任心强，具有团队协作和吃苦耐劳精神。

58

高温结构材料研究部

抗热腐蚀高温合金材料

定向/单晶材料制备及工艺

劳务派遣

支撑

1

1.定向/单晶真空感应炉熔炼操作；
2.参与及单晶及多晶合金的工艺制订；
3.课题组的其他实验工作。

1.材料成形、冶金及其相关专业，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；
2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.吃苦耐劳，有较强的动手能力。

59

自然环境腐蚀研究部（国家野外站）

大气环境腐蚀

科研助理1

劳务派遣

支撑

1

1、开展多环境因素耦合作用下材料腐蚀研究；
2、参与课题组内各类课题研究以及国家野外台站的其他相关工作。

1.材料、化学、机械类及其相关专业，研究生学历、硕士学位；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.掌握材料学相关的专业知识和分析方法，参与过论文发表和科研项目；
4.对科研工作充满热情，有志于进一步攻读博士学位者优先。

60

自然环境腐蚀研究部（国家野外站）

大气环境腐蚀

科研助理2

劳务派遣

支撑

1

1、轻合金防护工艺；
2、参与课题组各类科研课题研究以及课题组相应产品生产供货。

1.材料科学与工程、腐蚀科学与防护、化学等相关专业，研究生学历、硕士学位；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生） ；
3.掌握材料学相关的专业知识和表面处理等相关方法，参与过论文发表和科研项目；
4.对科研工作充满热情，有志于进一步攻读博士学位者优先。

61

高温结构材料研究部

高温合金增材制造

陶瓷型芯材料和工艺研发

劳务派遣

支撑

2

1.陶瓷型芯材料和工艺开发；
2.辅助科研项目申请与运行。

1.无机非材料类、化工类相关专业，研究生学历，硕士学位；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具有耐火材料或陶瓷类工作或学习经验；
4.有相关研究经验者优先，在该领域发表过SCI论文或授权过专利者优先。

62

前沿材料研究部

热结构复合材料

材料制备

劳务派遣

支撑

1

1.协助组里完成项目的研发与生产；
2.领导交代的其他任务。

1.材料、自动化或机械类等相关专业优先，高中或大专学历；
2.30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.有学生干部经历优先。

63

轻质高强材料研究部

钛基复合材料

钛基复合材料研发与工艺改进

劳务派遣

支撑

1

钛基复合材料领域的研发与工艺改进，复合材料的加工、测试及优化工作。

1.机械加工、材料科学与工程或相关专业，大学本科学历或研究生学历、硕士学位；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具备扎实的机械加工理论基础和实践经验；熟练掌握机械加工设备和工具，具备独立完成复合材料加工和测试的能力；具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够针对工程问题提出解决方案；
4.有复合材料或机械加工相关领域工作经验者优先，熟悉CAD和CAE软件（如UG、SolidWorks和ANSYS等）者优先。

64

高温结构材料研究部

先进高温合金及叶片制备技术

设备操作及维护

劳务派遣

支撑

1

设备操作维修和保养。

1.高中、大专或本科学历，机械及其相关专业优先；
2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；
3.具有相关工作经验者优先。

65

材料结构与缺陷研究部

金属形变动力学的定量电子

氧化物正极材料的开发与应用

劳务派遣

支撑

1

从事新型氧化物正极材料的开发与应用基础研究

1.材料或化学相关专业 ，研究生学历、硕士学位；
2.年龄25周岁以下（1999年1月1日以后出生） ；
3.熟练使用手套箱、电化学工作站、电池测试系统等仪器设备；熟练掌握 SEM、TEM、HRTEM、XPS、XRD、Raman等测试流程；熟练组装、测试扣式半电池、全电池等；
4.在能源领域国际顶级期刊至少发表1篇研究论文。

66

纳米金属材料研究部

纳米金属化学行为

纳米金属制备及力学化学性能测试

劳务派遣

支撑

1

1.纳米金属材料制备；
2.力学性能测试；
3.应力腐蚀测试等。

1. 材料学、机械等相关专业优先，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；
2. 年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3. 熟悉机械制图、金相制备等技能，力学性能测试方面有经验者优先。

67

轻质高强材料研究部

高温钛合金

高温钛合金的原子模拟

劳务派遣

支撑

1

高温钛合金成分优化后力学性能的原子模拟；不同加工参数对高温钛合金缺陷微观演化的原子尺度研究。

1.物理学、材料学相关专业，研究生学历，硕士学位；
2.30周岁以下（1994年1月1日之后出生）；
3.具有计算模拟或金属材料相关研究的工作经验。

68

材料制备与加工研究部

特种焊接与加工

增材制造

劳务派遣

支撑

2

1.金属材料的激光/电弧增材制造辅助科研工作；
2.设备维护与新功能开发；
3.课题组其他科研任务。

1.冶金、材料、机械等相关专业，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.专业技术知识扎实、试验动手能力强，具备较强的问题分析和总结能力； 4.有相关工作经验者优先。

69

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

高品质特殊钢真空感应制备

劳务派遣

支撑

4

真空感应炉冶炼及设备维护。

1.机械、材料等相关专业有限，专科或本科学历；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具备真空感应炉冶炼经验。

70

先进钢铁材料研究部

大型特殊钢构件

设备装配与维修

劳务派遣

支撑

1

机械装配与设备安装。

1.机械、材料等相关专业优先，专科或本科学历；
2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具备丰富钳工技能与经验；
4.有焊接经验者优先。

71

先进炭材料研究部

石墨烯等二维材料

石墨烯材料应用开发

劳务派遣

支撑

1

石墨烯导热材料研发，辅助非标设备搭建。

1. 材料、化工、机械、自动化等相关专业优先，专科或本科学历；
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.有非标设备，自动化生产线等机械设计的经验或能力者优先；
4.善于沟通，动手能力强，有一定的工作经验者优先。

72

SYNL技术支撑部

透射技术组

透射电镜操作与维护

劳务派遣

支撑

1

负责透射电子显微镜类设备的日常运行与维护，透射技术的应用发展及培训服务，侧重透射电镜的技术开发与应用。

1.材料相关专业，研究生学历，硕士学位；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.动手能力强，有操作透射电镜经验或有金属结构模拟经验者优先，如可熟练操作SEM、EBSD、XRD等相关设备也可。能够独立撰写技术报告或论文。

73

先进炭材料研究部

先进能量转换材料与器件

薄膜太阳电池制备

劳务派遣

支撑

1

开展无机薄膜太阳电池制备、工艺优化及性能提升等工作。

1.材料类、物理类、化学类及相关专业，研究生学历，硕士学位；
2.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.具有宽带隙硫族化合物薄膜太阳电池研究经验者优先；
4.工作积极、认真、负责，善于团队合作。

74

材料使役行为研究部

材料失效分析

失效构件力学仿真模拟与质量管理（工程系列）

劳务派遣

支撑

1

1.负责失效构件力学仿真分析；
2.负责构件失效分析质量管理文件编制。

1.力学、机械、材料等相关专业优先，研究生学历、硕士学位；
2.35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.可采用有限元分析等方法对构件进行强度计算分析，有实际工程构件仿真计算项目经验和质量管理经验者优先。

75

高温结构材料研究部

高温合金增材制造

增材制造陶瓷材料

劳务派遣

支撑

1

1.增材制造陶瓷材料和工艺开发；
2.辅助科研项目申请与运行。

1.无机非金属材料类、机械类、化工类相关专业，研究生学历，硕士学位；
2.40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3.具有增材制造陶瓷材料或陶瓷类工作或学习经验；
4.有相关研究、工作、学习经验者优先。

76

行政事务部

车队

司机

劳务派遣

支撑

1

驾驶车辆负责接送来访客人，接送机场车站，会议用车，保障单位公务用车。

1.高中、技校、中专或大专学历，车辆相关专业优先；
2.40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3.身体健康，有5年以上驾驶经验，并且拥有B1/A2/A1驾驶证。熟练驾驶14座以上面包车。
4.熟练使用计算机制表，通过邮件或系统上传简单业务，能够适应早晚周末加班。