根据浙江省中医院多院区发展需要，新增病房规划，本批次拟新增招聘临床护理人员180名，用工形式为劳务派遣（同工同酬）。
一、招聘单位
招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司
派遣地点为：浙江省中医院湖滨院区、钱塘院区、西溪院区
二、招聘岗位
本批次招聘护理人员180人，均为专业技术岗位，用工形式为劳务派遣。
本批次招聘岗位不指定院区，均由医院统筹安排，以西溪、钱塘院区为主。
三、招聘条件
面向社会、应届毕业生招聘，年龄要求35周岁以内，专业背景为护理学相关专业，应取得全日制大学本科学历、学士学位，全日制普通高校2024年应届毕业生以毕业学历、学位为准。
有二级甲等以上医院工作经验者优先考虑，条件优秀的可放宽至非全日制本科学历、学位。
四、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。公告之日起至2024年5月26日12时，登陆浙江省中医院官网（http://rs.zjhtcm.com/）人员招聘板块，或“浙江省中医院组织人事部”微信公众号招聘报名板块，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，限报一个志愿。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。
3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认安排另行通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。
（二）考试
考试工作将根据报名情况分批次组织。考试一般采用操作考、面试相结合的形式，考试成绩均采用百分制。
1.操作考试：护理岗位需进行操作技能考试，考试合格分数为60分，考试分数不带入总成绩。
2.综合面试：综合面试将在操作考试完成后进行，面试合格分数为60分。
具体考试安排将另行通知，以我院官网最新公布信息为准。
（三）体检、考核
面试完毕，各岗位按照综合面试成绩，从高分到低分（不低于百分制六十分），按招聘人数等额确定体检、考核对象，如体检、考核对象放弃则酌情安排替补。
（四）录用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。
（五）签订合同
录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。
2024年应届毕业生未能在2024年8月前取得岗位要求的学历、学位者，视作不符合岗位录用条件，不予正式录用。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
浙江新世纪人才开发有限公司：0571-87208968沈老师
浙江省中医院组织人事部：0571-87062291施老师
我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rs.zjhtcm.com/apply/getNotice.action?keycode=76e63c04-f256-4fed-9e9a-09af539bbe4f
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