河南大学(河南省脑靶向生物纳米药物重点实验室)2024年招聘类器官、人工智能、高分辨成像领域优秀青年人才

部分有编 共计4个岗位,招 若干查看此公告的职位列表
部分有编 安家费 科研启动费 子女入学安排 绩效奖金
查看此公告的职位列表
基本信息
  • 发布时间:2024-05-16
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:博士研究生
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

河南省脑靶向生物纳米药物重点实验室(实验室网址:https://bs.henu.edu.cn)专注于运用先进的生物医学和纳米技术为脑部疾病的诊断和治疗提供解决方案,降低疾病的治疗成本,提高康复率,使人类拥有更好的医疗健康和生活保障。经过近些年的建设,实验室组建了三支优秀的科研团队:"脑部疾病分子机制研究团队""智能纳米诊断技术研究团队""纳米药物靶向治疗研究团队"。目前,实验室建成了化学合成平台、生物纳米药物制备及表征平台、分子生物学平台、细胞实验平台、动物实验平台、成像平台及仪器平台、超算平台等,实验室面积1000余平方米,主要仪器设备400余台件套(包括全光谱激光活体荧光成像系统、双光子激光共聚焦显微镜、激光共聚焦扫描显微镜、小动物光学活体成像系统、可见-短波红外宽谱荧光显微系统、生物医药智能分析平台、实时荧光定量PCR仪、超灵敏多功能成像仪、超高效液相色谱仪、动态激光光散射仪(DLS)、多功能酶标仪等,详情见实验室网站),总价值2300余万元。实验平台能够满足生物医学及纳米药物等相关领域科研人员的需求。实验室近年发表文章60余篇,包括Nature Nanotechnology(in press), Nature Communications(x5), Science Advances(x2), Advanced Materials(x6), Angew. Chem. Int. Ed. (x3), J. Am. Chem. Soc.等。实验室近五年获批国家级及省部级等各类项目50余项。

为了更好的落实河南大学双航母决策部署,推进双一流建设行动方案,河南省脑靶向生物纳米药物重点实验室拟面向全球招聘体外类器官、人工智能、高分辨成像领域的优秀青年人才和师资博士后。具体招聘信息如下。

一、            应聘人员需具备的基本条件:

(一)优秀青年人才

1.百人计划

百人计划A岗:取得博士学位后,具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历,并取得上述领域高水平科研成果;原则上年龄不超过38周岁。

百人计划B岗:具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历,在上述领域取得较为突出的研究成果;原则上年龄不超过35周岁。

2.青年教师

具有优良的教育背景,海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员;原则上年龄不超过35周岁;具有上述领域代表性科研成果。

(二)博士后研究人员

具备从事教学科研工作的能力和素质;博士学位获得时间原则上不超过3年,年龄不超过35周岁。

二、            待遇及支持条件

(一)优秀青年人才

1.百人计划

百人计划A岗:年薪不低于50万;提供安家费、充足的科研启动经费;配偶学历为硕士研究生及以上者,解决工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队;支持争取国家和地方人才计划项目。

百人计划B岗:年薪不低于30万;提供安家费、充足的科研启动经费;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;支持争取国家和地方人才计划项目。

2.青年教师

纳入事业编制;实行年薪制,年薪14-23万元,根据聘任岗位享受相应待遇;一次性提供安家费18-21万元;享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇。

(二)博士后研究人员

实行年薪制,提供优良的科研和工作环境;享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇;优秀者可留校工作。

三、应聘方式

符合基本条件的应聘者可发送简历至实验室主任邮箱:请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】,我们会尽快安排初试;初试之后,会尽快安排面试。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://rsc.henu.edu.cn/info/1017/3797.htm

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob)。

公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:572038191,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐