副研究员（1名，正式事业编制岗位）
博士后（3名，表现优秀者可晋升事业编制副研究员留院工作）
工作类型：全职
工作单位：中国科学院大学杭州高等研究院化学与材料科学学院
工作地点：浙江省杭州市西湖区象山支弄1号
中国科学院大学（简称“国科大”）是一所以科教融合为办学模式、研究生教育为办学主体、精英化本科教育为办学特色的创新型大学。2023年1月公布的ESI最新数据中，国科大国际排名36位，位列内地高校第一位。
国科大杭州高等研究院（简称“杭高院”）隶属中国科学院大学，其中化学与材料科学学院由中国科学院上海有机化学研究所和上海硅酸盐研究所共同承办。化材学院现有中国科学院院士2人，国家杰出青年科学基金获得者9人，优秀青年科学基金获得者5人，国家高层次引进人才5人。（国科大杭州高等研究院详细介绍见文末）
王玉文博士，2022年国家海外高层次青年人才计划入选者，于2023年6月入职国科大杭州高等研究院，任特聘研究员，独立课题组长。王玉文博士于2015年7月获得复旦大学硕士学位，导师王华冬教授；于2020年3月获得德国柏林工业大学博士学位，导师Matthias Driess教授（欧洲和德国科学院双院士）。2020年至2023年先后在柏林工业大学（导师Matthias Driess教授）和英国牛津大学（导师Simon Aldridge教授）从事博士后研究。长期致力于高活性主族元素化合物的合成及其性质研究，截至目前以第一作者身份发表学术论文8篇，其中 Nat. Chem.（1篇）， J. Am. Chem. Soc. （4篇），Angew. Chem. Int. Ed. （2篇）。获得德国研究基金会（DFG）“Walter Benjamin Fellowship”博士后研究项目（2021-2023），入选2019年 Elsevier 出版社设立的“Reaxys PhD Prize”45人名单，并于同年获得德国华人化学化工协会授予的青年化学奖。此外还获得“上海市优秀毕业生（2015）”和“研究生国家奖学金（2013）”等荣誉。
近期研究表明，低价主族元素化合物因含有低价态和低配位数的主族元素活性中心，通常表现出较高的反应活性，可以模拟过渡金属实现惰性小分子的活化甚至催化反应。本课题组将围绕低价主族元素化学，开展以下研究：
1）设计合成高活性低价主族元素化合物，并将其应用于小分子活化；
2）合成新颖的含主族元素配位的金属络合物，并将其用于惰性分子活化和催化反应。
课题组目前经费充裕和实验空间充足，现因团队发展需要，诚聘具有主族元素化学、有机合成化学、金属配位和催化化学等领域研究背景的副研究员1名和博士后3名，欢迎具有以上研究背景的青年才俊加入本课题组，同时欢迎对该领域感兴趣的优秀学子报考本课题组的硕士/博士研究生。
副研究员（1名）/博士后（3名）
1）副研究员岗位：已经获得博士学位后，具有1~2年海内外博士后研究经历，年龄一般不超过40周岁；特别优秀的应届博士生可适当放宽博后年限要求；博士后岗位：已经或即将获得博士学位，年龄不超过35周岁。
2）具有无机化学、有机合成化学及金属有机化学等相关方向的研究背景，熟练掌握无水无氧操作技术和具有晶体测试与解析经验者优先。
3）具有较强的英文文献阅读及写作能力，以第一作者身份在相关领域已发表SCI一区期刊论文1-2篇（副研究员岗位）；以第一作者身份在相关领域发表过高水平研究论文（博士后岗位）。
4）能独立开展研究课题，指导并培养研究生（副研究员岗位）；具有较强的独立工作能力（博士后岗位）。
5）对科研有浓厚兴趣，身心健康，作风踏实，有良好的团队协作精神。
副研究员
1）杭州市属事业编制，聘为副研究员。
2）年薪不低于35万/年，特别优秀者，年薪可增至45万/年；另外杭高院根据规定足额缴纳五险一金。
3）购房补贴不低于50万，特别优秀者，可增至100万。
4）科研启动经费不低于100万。
5）若应聘者是应届博士毕业生，可领取杭州市一次性补贴10万元；若毕业院校为全球排名前百强院校，还可再申领由城西科创大走廊专项资金提供的5万元生活补贴。（以上两项补助可叠加享受）
6）若应聘者是博士后，可申领杭州市提供的40万的个人补贴；缴满3年社保，还可再申领由城西科创大走廊专项资金提供的40万专项个人补助。（以上两项补助可叠加享受）
7）提供价格低廉且精致装修的专家公寓（70平米左右，两室一厅），家具家电齐全，拎包入住；园区内配有教职工食堂、文体中心（含乒乓球场、网球场、大型羽毛球场、健身房、台球厅）等生活服务设施。
8）课题组积极协助申报国家、浙江省以及杭州市各项人才计划，以及国家自然科学基金和博士后基金等项目。
9）课题组经费充足，提供丰厚的科研成果奖励，鼓励课题组成员充分施展才能。
10）杭高院将积极协助符合要求的应聘者认定杭州市高层次D类人才，享受100万元购房补贴，还可享受直接落户杭州、首套房优先摇号、子女优先入学等福利。
博士后
1）年薪不低于35万/年，其中包含杭州市政府补贴12万/年（免税）；另外杭高院根据相关规定足额缴纳五险一金；若毕业院校为全球排名前百强的应届博士毕业生（含毕业5年内的回国留学人才，外国人才），还可再申领由城西科创大走廊专项资金提供的5万元生活补贴；如获得“博新计划”支持，待遇另议。
2）在站期间表现优秀者，博后出站时可晋升事业编制副研究员留院工作；博士后出站留杭工作（杭州市属及区属单位），可获得杭州市提供的40万元的个人补贴；此外，博士后出站留城西科创大走廊区域工作，缴满3年社保，还可再申领40万专项补助。（以上两项补助可叠加享受）
3）提供价格低廉且精致装修的loft博士后公寓（60平米，一室一厅），家具家电齐全，拎包入住；园区内配有教职工食堂、文体中心（含乒乓球场、网球场、大型羽毛球场、健身房、台球厅）等生活服务设施。
4）课题组积极协助博士后在站期间作为负责人申报国家、浙江省以及杭州市各项人才计划，以及国家自然基金和博士后基金等项目。
5）课题组经费充足，提供丰厚的科研成果奖励，鼓励课题组成员充分施展才能。
6）博士后出站后，若申请评定为杭州市高层次人才，可享受高达百万元购房补贴（D类及以上人才），还可享受直接落户杭州、首套房优先摇号、子女优先入学等福利。
1）提供完整的个人简历，研究总结和近五年发表一作论文合集。
2）应聘者请将以上材料的PDF版本发送至邮箱yuwen.wang@ucas.ac.cn，且抄送至邮箱yuwen.wangtub@gmail.com，邮件标题请注明：国科大杭高院-应聘职位-应聘人姓名-高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
在西子湖畔的中国科学院大学，期待与你相遇，共创美好未来！
1）Y. Wang, A.
2）Y. Wang, T. Szilvási,
3）Y. Wang, M. Karni,
4）Y. Wang, M. Karni,
5）Y. Wang, A. Kostenko, T. J.
Hadlington, M.-P. Luecke,
6）Y. Wang, A. Kostenko,
7）Y. Wang, W. Chen, Z. Lu, Z. Li, H. Wang. Angew. Chem. Int. Ed., 2013, 52, 7496–7499. (Highlighted as Back Cover)
国科大杭州高等研究院（简称“杭高院”）创立于2019年，是由杭州市人民政府和国科大共同举办的高起点、小而精教学科研机构，国科大直属二级学院，获批浙江省首批省级新型研发机构。作为中科院体系在西子湖畔的一脉分支，杭高院继承和发扬中科院“科教融合”传统优势，现已建成共8个学科交叉型二级学院，12家中科院院属机构参与承办。通过岗位聘用的方式吸纳包括院士在内的高层次人才267名。引进国千、优青、省千等全职教学科研人员121名。2022年入选杭州市钱江tp专家15名，数量居全市第一。截至2023年底，累计进站博士后280名，杭高院已获批国家级博士后科研工作站，并取得独立招收博士后研究人员资格。截至2023年10月，已承担省部级及以上科研项目219项，争取竞争性经费合同额约3亿元；仅2023年获批国家自然科学基金项目35项，获批省“尖兵”“领雁”等计划项目13项，项目数创历史新高。以杭高院为第一署名单位发表在Nature等Top期刊的论文共200篇。
杭高院现有云艺院区、谷鼎院区、青和院区三个院区，主院区双浦院区毗邻铜鉴湖，风景秀丽；紧邻地铁6号线双浦站，交通便利。双浦院区一期建筑面积约55.
