广东省科学院生物与医学工程研究所2024年诚聘海内外优秀人才

共计13个岗位,招 若干
  • 发布时间:2024-06-07
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:广州
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广东省科学院生物与医学工程研究所是广东省科学院举办的公益二类事业单位,是广东省科学院“生物与健康”板块的核心骨干科研机构,主要围绕生物转化与绿色制造、生物医学材料、高端数字诊疗设备等方向开展基础与应用基础、关键共性技术研究;开展食品、药品、农产品、化妆品、体育用品、医疗及保健器械的质量检测与健康评价、标准制修订及检测服务;系统开展技术育成孵化及产业技术综合服务。

研究所现有在职职工359人,其中正高级、副高级职称人员76人,博士学位人员71人,成立有健康与环境生物技术、生态环境材料、食品生物技术、生物医学材料、高端医疗器械、分析检测和工程化验证等多个创新团队。先后承担国家、省部级等科研项目400多项,获科技奖励130多项;制修订国家、行业等标准80多项。建有国家医疗保健器具工程技术研究中心、国家糖业质量检验检测中心、广东省医用电子仪器及高分子材料制品重点实验室、广东省生物质高值化工程实验室等30多个国家省市级创新平台和科研基地,拥有医用电子仪器、医用耗材、功能敷料、生物发酵产品、功能性材料等8个中试平台。实验室面积超过10000平方米、工程化基地10380平方米、医疗器械产业孵化器超过4000平方米,各类先进仪器设备2000多台套。

一、招聘专业

化学类、食品类、农学类、高分子类、机械电子类、生物医学工程、微生物学、生物化学与分子生物学、环境生物技术、酶工程、发酵工程、植物学等。

二、招聘岗位及条件

(一)杰出科学家

作为学科建设的领军人才,能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士,或具有上述相当成就的国内外知名教授,原则上年龄不超过65周岁。

(二)省科学院“百人计划”人才

1“百人计划”A类人才

任职于海内外著名大学的教授,或海内外著名研究机构资深研究员,能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才,原则上年龄不超过50周岁,相当于下列水平人才:

1)国家级人才计划领军人才入选者;

2CJXZ特聘教授;

3)国家杰出青年基金获得者;

4)省级人才计划杰出人才或创新团队带头人或南粤百杰或相当级别人才;

5)国家重大重点研发计划项目的负责人;

6)国家自然科学基金创新研究群体负责人;

7)国家科技奖励第一完成人;

8)国家重点实验室或工程中心主任。

2、“百人计划”B类人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上职称(或相当职务)的人才,或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才,或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁,相当于下列水平人才:

1)国家级人才计划青年人才入选者;

2)“百千万人才工程”国家级人选;

3)国家自然科学基金优秀青年基金获得者、教育部“青年cjxz”;

4)“珠江学者”特聘教授或省级人才计划(工程)领军人才入选者;

5)国家自然科学基金重点项目或国家社科基金重大项目负责人;

6)省科技奖励第一完成人、中国专利金奖或银奖第一发明人;

7)海内外知名企业高级研发人才。

3“百人计划”C类人才

具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位,或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称,或国内外知名企业技术负责人以上职务,或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划(工程)项目入选者等方面的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁,且近五年科研成果符合下列条件之一的:

1)在《Science》、《Nature》、《CELL》国际顶尖期刊上发表论文1篇及以上;

2)作为第一作者或通讯作者在中国科学院一区或者在本专业领域顶级期刊发表6篇及以上学术论文;

3)作为主要执笔人获得省级以上领导肯定性批示不少于3项,或发布省级规划等咨询报告3篇及以上;

4)近五年以第一作者或通讯作者所发表的学术论文有2篇及以上入选ESI高被引论文;

5)其他学术水平与上述条件相当的人才。

4、“百人计划”D类人才

毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士,或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员,或工程化领域紧缺人才,或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员。原则上年龄不超过35周岁,且近五年科研成果符合下列条件之一的:

1)近五年内作为第一作者或通讯作者在中科院二区以上或在本专业领域顶级期刊发表论文不少于5篇(其中中科院一区论文不少于2篇);

2)作为主要发明人获得授权发明专利5件以上。

(三)省科学院“千名博士(后)计划”人才

毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士(后),原则上年龄不超过35周岁。

(四)省科学院“特别引进”人才

由省科学院根据总体发展规划,针对新建学科、新建机构、急需学科等领域,面向海内外著名大学的教授、海内外著名研究机构资深研究员、高层次工程技术人才、高级技能人才、战略管理人才等,特别组织引进的战略科技人才。年龄不受限制。

(五)特殊人才

有一定的应用型基础研究经验,研究成果可进行科技成果转化。

(六)急需、紧缺专业的硕士研究生

三、引进待遇

岗位

薪酬(税前)

生活补贴(税前)

备注

杰出科学家

面议

600万元

科研启动经费不少于3000万元

广东省科学院“百人计划”

A

130万元/年起

300万元

科研启动费1000万元;鼓励团队引进,团队成员按照相关制度可另行享受引进政策

B

80万元/年起

150万元

科研启动费300万元

C

40-50万元

60-80万元

科研启动费150万元

D

35万元/年起

40万元

科研启动费75万元

“百人计划”特别引进人才

薪酬待遇结合实际情况面议

优秀博士(后)

25万元/年起

5-20万元

科研启动费20万元,可提供周转房或每月2500元租房补贴,时间为3年,考核合格择优纳入事业编制管理。

特殊人才

薪酬待遇结合实际情况面议

急需、紧缺专业的硕士研究生

薪酬待遇结合实际情况面议

四、研究团队及研究方向

广东省科学院生物与医学工程研究所各研究团队及研究方向详见附件2。 

五、报名方法及联系方式

地址:广州市海珠区石榴岗路10号大院

联系电话(拒绝广告来电):020-84168493

简历发送邮箱:sirirszp@163.com

请应聘人员将个人简历(应届生需附导师评价意见,外语原件请附上翻译件)及《人才引进报名表》(附件1)以附件形式发送到以上邮箱,邮件主题及简历名称为“应聘岗位+专业+姓名+毕业院校。对于提供虚假信息或材料的,一经发现,取消录用资格,并视情况通报其所在学校(单位)。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

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