中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”，公司官网：http://www.csepdi.ceec.net.cn/）创建于1954年，是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。
中南院作为综合甲级设计院，曾荣获“武汉十大科技创新企业领跑者”称号，在169家企业中排名第1。勘察设计的项目遍布全国31个省市和41个国家，连续多年位居中国勘察设计综合实力百强、ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”行列。现有从业人员1608人，其中国家设计大师2人，享受国务院政府特殊津贴的专家12人，正高级工程师153人，高级工程师767人，各类注册师共计七百余人次。
在未来，中南院将着力拓展市政、环保多元化业务，以勘察设计主业向产业链上下游延伸，打造集“工程投资、设计、建设、运营”一体化的全产业链，通过科技引领、人才培育、模式创新、资源配置构建核心竞争力，建成项目管理科学化、业务范围多元化的国际知名工程公司。
运营管理公司主要负责组织项目投运后项目公司的运行管理、项目运维管理、投资项目考核机制建设及配合滚动开发工作。运营管理公司已负责运行管理项目5个，总装机容量达280MW，在建投资（或收购）项目有3个，到2024年运营管理公司负责运行管理项目总数达到8个，总装机容量（含储能）达到700MW。项目类型涵盖山区风电、平原风电、牧光互补、农光互补、平地光伏等等，分布于国内湖北、江苏、河北、山西、西藏等地。
因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
部门 | 岗位 | 职数 |
运营管理公司 | 电气工程师 | 1 |
安全管理员 | 1 |
二、岗位资格条件
1、电气工程师1名
（1）岗位职责
负责在场站智慧运营改造项目倒送电、并网、设备故障、日常生产运维检查等工作中提供专业指导意见，负责具体场站的运营管理工作。
（2）应聘人员资格条件
1.学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，成绩优异，国内双一流高校或国际知名大学优先；
2.专业能力：熟悉风力或光伏发电业务，从事电气工程及其自动化等相关专业工作。具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；
3.工作经验：工作年限满3年及以上，具备1年以上新能源项目电气工程及其自动化等相关专业工作经验；
4.年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；
5.特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；
6.品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。
2、安全管理员1名
（1）岗位职责
负责多个运营场站和即将投运场站现场的安全管理工作，做好项目现场安全生产管理。
（2）应聘人员资格条件
1.学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，成绩优异，国内双一流高校或国际知名大学优先；
2.专业能力：熟悉风力或光伏发电业务，从事安全管理、安全工程等相关专业工作。具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；
3.工作经验：工作年限满3年及以上，具备1年以上新能源项目安全管理等相关专业工作经验；
4.年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；
5.特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；
6.品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。
三、有关待遇
1.公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。
2.公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。
3.公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。
四、招聘程序
（一）网上报名
应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方，插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件，形成1个PDF文件上传。
（二）资格审查
公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。
（三）综合测试
综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带所有证书材料原件，供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。
（四）聘用
有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。
招聘邮箱：lkx5958@csepdi.com
招聘热线：027-67816707
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