威信县人民医院始建于1953年，是全县唯一一所集医疗、教学、康复、预防保健及急救于一体的二级甲等综合医院，是西南医科大学附属联盟医院；是昆明卫生职业学院、昭通卫生职业学院等的临床实习基地；是全县胸痛中心、卒中防治中心、创伤中心、危急孕产妇急救中心及危重新生儿抢救中心，先后被授予“文明医院”“先进单位”“先进集体”等称号。
医院占地面积24.97亩，业务用房面积26182㎡，配备了双源CT、1.5TMRI、64排螺旋CT、美国GE四维彩超、日本富士胃镜、西门子全自动生化流水线、奥林巴斯腹腔镜、关节镜等先进诊疗设备，编制病床499张，开放床位550张，设有临床科室20个、医药剂科室6个，现有职工589人。
一、招聘岗位、数量及要求
（一）临床岗位9名（临床医学专业5人、医学影像学专业1人、麻醉学专业1人、中医学专业2人）；
（二）护理岗位10名；
（三）医技岗位1名（医学检验技术专业1人）。
二、岗位要求
（一）临床医学专业：高中起点全日制专科及以上学历（有执业医师资格证者，学历可放宽至专科及以上学历，免笔试）；
（二）医学影像学专业：高中起点全日制本科及以上学历（有执业医师资格证者，学历可放宽至专科及以上学历，免笔试）；
（三）麻醉学专业：高中起点全日制本科及以上学历（有执业医师资格证者，学历可放宽至专科及以上学历，免笔试）；
（四）中医学专业：高中起点全日制本科及以上学历（有执业医师资格证者，学历可放宽至专科及以上学历，免笔试）；
（五）医学检验技术：高中起点全日制专科及以上学历，有相关工作经验及资格证者优先；
（六）护理岗位
1、有护士资格证或护考成绩合格证明者，高中起点全日制专科及以上学历；
2、有护师及以上资格证者，学历可放宽至专科及以上学历。备注：中医学、麻醉学、医学影像学专业若报名人数达不到拟招聘人数时，通过招聘临床医学专业人员补足其剩余名额。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
（二）具有报考职位所需的专业知识和实际能力；
（三）临床岗位年龄应在18周岁以上，35周岁以下（1989年3月至2006年3月以后出生）；护理岗位若有护士资格证或护考成绩合格证明，年龄应在18周岁以上，28周岁以下（1996年3月至2006年3月以后出生）；若有护师及以上资格证，年龄可放宽至30周岁以下（1994年3月至2006年3月以后出生）；男性身高160cm及以上，女性身高155cm及以上。
（四）已在县直三家及乡镇卫生院所属医疗机构从业的人员需持单位解除/终止劳动合同证明或单位同意报考证明方可报名；
（五）曾受过党纪、政纪处分或被纪检、监察机关立案审查尚未作出结论的；曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；近五年从本院辞职的人员不在本次招聘范围内。
四、招聘条件
按信息发布、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行
（一）发布招聘信息
通过“威信党建”、“扎西网”、“威信县人民医院”、“威信县人民医院宣传号”等微信公众平台发布招聘的岗位、职数、资格条件等有关情况。
（二）报名
1.报名方式：现场报名，请携带个人身份证、毕业证（学历要求是高中起点的请携带高中毕业证或就读学校出具的学籍证明）及岗位要求相关资料原件到威信县人民医院门诊楼六楼人事科验证报名；
2.报名时间：报名时间：2024年3月11日至2024年3月15日；
3.联系电话：0870-6120220。
（三）资格审查
报名结束后，人事科组织相关人员对应聘人员的各种证件进行复审，复审通过后方可参加考试。
（四）考试
采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试及面试时间待定，另行通知。笔试后根据成绩排名，按拟招聘人数1:2比例进入面试，最后一名成绩并列者一并进入面试（免笔试者笔试成绩按100分计）。面试评审小组成员将采取现场抽签的方式决定，县人社局、县卫生健康局等相关部门负责全程监督指导，面试全部结束后当场公布面试成绩，面试满分为100分，最低控制分数为70分，面试分数低于70分者，不得进入后续招聘环节。笔试、面试成绩分别计入综合总成绩（笔试总分100分，占总成绩60%；面试总分100分，占总成绩40%，面试成绩保留至小数点后两位），按综合总成绩排名确定拟聘用人员（最低录取分数线为50分，若最后一名成绩并列，笔试成绩高者确定为拟聘用人员，若笔试成绩相同，则加试面试确定拟聘用人员）。
（五）考察
由威信县人民医院党委组织相关人员对拟聘用人员政治思想、道德品质、综合素质、业务能力等方面进行考察，在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：
1.在校期间受过处分的；
2.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
3.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
4.业务能力不符合岗位要求的；
5.其他有法律法规规定不能聘用的。
（六）体检
体检统一在指定医院进行，体检时间、地点另行通知。体检标准和有关要求参照公务员录用体检通用标准组织实施，体检及复检费用由报考人员自行承担，不按时参加体检者视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者，取消其拟聘用资格，空缺岗位按总成绩排名依次进行递补，若递补后各岗位仍未达到拟招聘人数，可通过递补临床岗位补足剩余名额（最低递补分数线为50分）。
（七）聘用
1、经面试、考察和体检合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“威信县人民医院”微信公众平台、威信县人民医院院务公开栏进行为期5个工作日的拟聘用公示。
2、若公示期间有举报经查实属实的一律取消聘用资格。
3、经公示无异议的拟聘用人员，与威信县人民医院签订劳动合同。
4、因在报名阶段尚未取得毕业证和学位证等岗位要求相关证件的应届毕业生，若确定为拟聘用人员，须在2024年7月31日前提供毕业证和学位证等岗位要求相关证件原件及复印件，到期未能提供的，取消聘用资格。
5、为保证人员队伍持续稳定，实行成绩保留制，保留周期截止到下一次招聘前，即本次进入面试但未被聘用人员为备用人员，若拟聘用人员未按时报到或辞职等，则从本次招聘的备用人员中按总成绩排名顺序递补（最低递补分数线为50分），经考察、体检、公示无异议后，报威信县人民医院党委会议研究同意，按规定录用并签订劳动合同。
五、福利待遇
凡已签订劳动合同的人员，进入试用期，试用期一个月，试用期满后考核合格者办理转正手续，考核不合者予以解聘并办理相关解聘手续。聘用人员工资福利待遇按威信县人民医院编外人员工资待遇标准执行，医院按社会保险政策为其缴纳相关保险。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。
本方案未尽事宜由威信县人民医院人事科负责解释。
附件：笔试考场纪律
威信县人民医院
2024年03月08日
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