为纵深推进“工业强县”首要战略，打好培育壮大工业产业集群攻坚战，推动万安工业赶超突围，因工作需要，经请示县政府批准同意，万安县工信局现面向社会公开招聘工作人员1名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.尚在新录用试用期或任职试用期的；
6.法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。
三、招聘岗位
县工信局编外工作人员1名。
四、报考范围和资格条件
（一）报考范围
全日制大专及以上学历，万安户籍。
（二）资格条件
1.年龄：40周岁以下，即出生日期在
2.精通OFFICE办公软件，能熟练使用各种办公自动化设备，有一定的公文写作能力；
3.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有一定的工作抗压能力；
4.法律、法规及有关政策规定的其他条件。
五、公开招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示和正式入职等步骤进行。
（一）公告
在万安县人民政府网（www.wanan.gov.cn）发布公开招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：
2.报名地点：万安县工信局办公室（万安县园区管委会院内综合检验检测中心三楼303）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片2张、《万安县工信局应聘人员考试报名表》1份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。
（三）资格审查
资格审查由万安县工信局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
（四）考试
考试形式为面试，具体要求如下：
1.面试工作由万安县工信局实施，采取结构化面试方式，满分为100分。
2.时间：
（五）体检
1.依据考生面试成绩最高分确定体检对象。
2.体检由万安县工信局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.对因考生提出放弃等原因出现的空缺岗位，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
经面试、体检确定的拟聘用人员由万安县工信局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由万安县工信局办理聘用等相关手续。
六、聘用及待遇
1.试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后正式聘用。
2.聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作两年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。
3.待遇。参照公开招聘合同制工作人员待遇，2600元/月（含五险）。
七、其他事项
咨询电话：0796-5701452。
本公告未尽事宜由万安县工信局办公室负责解释。
万安县工业和信息化局
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来源链接：
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