中国银行于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外64个国家和地区设有机构。中国银行拥有比较完善的全球服务网络，形成了公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体，涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合服务平台，为客户提供“一点接入、全球响应、综合服务”的金融解决方案。
根据业务发展需要，中国银行公开招聘部分高层次海外人才，有关事宜公告如下：
一、工作岗位
机构 | 工作单位 | 工作岗位 | 对应层级 | 工作 地点 | 招聘 人数 |
总行部门 | 公司金融部 | 银团与并购融资岗位 | 总行部门 内设团队 高级经理 层级 | 北京 | 1 |
交易银行部 | 全球现金管理产品研发与推广岗位 | 1 | |||
个人数字金融部 | 数据分析建模岗位 | 1 | |||
风险管理部 | 模型风险及验证管理岗位 | 2 | |||
压力测试岗位 | 1 | ||||
巴塞尔新规实施及信息披露岗位 | 1 | ||||
授信管理部 | IFRS9预期信用损失法实施岗位 | 1 | |||
绿色金融业务岗位 | 1 | ||||
信用风险监控预警岗位 | 1 | ||||
总行部门 | 内控与法律合规部 | 内控合规模型研发岗位 | 总行部门 内设团队 高级经理 层级 | 北京 | 1 |
跨境法务管理岗位 | 1 | ||||
反洗钱合规管理岗位 | 1 | ||||
上海总部 | 金融机构部跨境业务岗位 | 上海 | 1 | ||
金融市场部量化交易分析岗位 | 1 | ||||
研究院 | 博士后 | 北京 | 2 | ||
分支机构 | 北京市分行 | 信息科技部数据架构岗位 | 分支机构 内设部门 高级经理 层级 | 北京 | 2 |
上海市分行 | 公司金融部跨境业务岗位 | 上海 | 1 | ||
信息科技部系统架构岗位 | 1 | ||||
广东省分行 | 投资银行与资产管理部债券承销岗位 | 广州 | 1 | ||
二、基本条件
（一）诚实守信，遵纪守法，有良好的道德品行和职业操守；
（二）认同中国银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，勇于创新，敢于担当，真抓实干；
（三）市场意识和客户意识强，具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力，工作实绩突出；
（四）具备履职所需的专业素养和领导能力，熟悉我国相关政策法规和监管制度要求，了解国内外金融市场和相关领域发展情况；
（五）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定。
各岗位具体职责及任职要求详见附表。
三、应聘方式
有意向报名人员请登录我行社会招聘系统http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social，并于北京时间2024年3月10日24时前进行简历填写提交。
应聘者信息将被严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。
附件：2024年高层次海外人才招聘岗位职责及任职要求.pdf
中国银行股份有限公司
2024年2月23日
1博士后将与中国银行博士后科研工作站签订协议，在站从事课题研究相关工作，按在站人员进行管理。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.boc.cn/aboutboc/bi4/202402/t20240223_24617288.html
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