一、集团简介和公司简介
集团简介：
港荣集团由2004年6月组建成立的宜宾市开发建设投资有限公司历经两次改革，于2016年12月改组而成，是市属重要骨干国有企业之一，也是全省首家获金融机构债贷组合融资授信国有企业、全市首家同时取得两家全国排名前四评级机构AA主体信用评级国有企业、全市首家取得私募基金管理人牌照国有企业、全市首家取得国家发改委批准境外债名额国有企业、全市首家在中国银行间市场交易商协会注册双创专项债务融资工具国有企业。现公司注册资本金50亿元、已到位50亿元。
历经18年改革发展，公司已由单一代建公司发展成为一家集投融资管理、商业房地产开发、综合能源保障、品质物业服务、酒店经营、康养开发等多元业务竞相发展的大型集团企业。现公司改革重组为“1+5+N”架构，下属各级参控股子公司70家，主要有兴荣能源、美成投资、恒创城发、远瓴产投、港建公司等5家子集团公司。
公司自组建成立以来，始终牢记平台公司职责使命，全力抓好“资本放大资金筹措、产业投资扶持、园区和项目建设投入”等主责主业，服务三江新区（临港经开区）建设发展。一是累计筹集金融资本超520亿元。灵活运用美元债、中期票据、供应链票据、北金所债融等数十种工具撬动金融资本，2010年至今累计融资逾520亿元，全部投入三江新区开发建设和产业投资扶持。二是全力扶持新兴产业企业超160家。累计投入三江新区（临港经开区）产业扶持资金超290亿元，全力支持宁德时代、极米、凯翼、朵唯、苏格、创世纪、长盈精密、大族激光等160余家新兴产业企业发展，投资5亿元的深圳创世纪公司升值约3亿元。发起并参与管理8支基金，总规模270亿元、实际到位27亿元，主要投向智能终端产业，其中九天微星项目投前估值20亿元，现估值超30亿元，预计2024年IPO。三是高质量建设工程项目300余个。深化与中交、中国五冶、中铁和蜀道、华西等多家央企、省企合作，高品质建成智能终端产业园一二期、沙坪互通立交改造、龙头山竹文化公园、综保区标准厂房、宜宾国际会展中心、宜宾极米智能光电产业园、白酒学院一期、东部产业园区等300余个省市重点工程项目。宜宾国际会展中心项目入选2020-2021年度第一批中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）。
2022年，公司资产总额540亿元、所有者权益177亿元、资产负债率67%、营业收入38.97亿元、利润总额3.59亿元、净利润约2亿元，上缴税费约3.49亿元。
公司简介：
宜宾东方拓宇科技有限公司（以下简称公司）系港荣集团控股子公司，成立于2019年10月。公司人员专注物联网产品研发和生产十余年，具备从工业设计(ID)、结构设计(MD)、硬件设计(HW)、软件设计(SW)、系统测试(TE)的全流程研发设计能力，具备完整的供应链和制造交付能力，是行业领先的工业级数据采集方案提供商。
在产业方向上，东方拓宇聚焦数字物流领域，经过多年自主研发，精耕细作，取得了行业领先地位。与物流行业领军企业已建立战略合作，如顺丰、菜鸟等。与新能源汽车客户达成战略合作关系，为客户研发定制新能源汽车中控台。与深圳中兴网信科技有限公司深度合作，被委托代生产总产值20亿元的家庭信息终端产品，如光猫或机顶盒等。与宜宾联通签订战略合作意向，目前防疫电子哨兵项目已启动研发调试，后续会展开包括路由器、智能家庭产品、智慧园区建设等全方位合作。未来，东方拓宇将在数字化经济领域继续发力，强化在图像识别、精准定位、自动测量等方面的核心算法研究，同时拓展业务到综保区、宜宾港、医疗医药、固定资产盘点等区域或领域。
二、招聘岗位
市场总监1名；
市场营销部副部长1名；
财务管理部副部长1名；
生产计划主管1名；
生产经理1名。
三、招聘对象
符合报名基本条件和具体岗位要求的人员。
报名基本条件：
（一）年满18周岁且具有完全民事行为能力；
（二）具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信；
（三）能适应公司的管理方式，认同并接受公司的企业文化和价值观，具备培养价值，能为公司业绩和发展做出贡献；
（四）具有良好的职业道德，无不良记录，身体健康。
具体岗位学历、任职等要求详见《宜宾东方拓宇科技有限公司公开招聘岗位和条件一览表》（以下简称《招聘岗位表》）。
四、报名
此次招聘采用网上报名方式。报名时间：
有下列情况，不得报名：
受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘任为国有企业工作人员的。
五、笔试和面试
公司对报名人员发送到邮箱的资料进行资格审查（资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实取消资格），筛选确定符合条件的应聘人员参加笔试和面试。
笔试：对资格审查合格人员进行笔试。笔试时间、地点将通过电话或短信通知，请应聘者携带有效身份证原件参加笔试。部分特殊岗位将进行实操考试。
面试：应聘人员按公司通知的面试时间地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试。
最终成绩分取笔试成绩分*30%+面试成绩分*70%，按最终成绩分分值由高到低排名，取排名高者进入录用环节。
六、录用
（一）面试成绩70分以下均不予录用。拟录用人员背景调查合格且经公司审批通过后，会向应聘者发放录用通知书，根据通知书要求提供相关资料后入职试用，试用期考核合格正式录用。
（二）受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员，均取消招聘录用资格。
（三）若拟录用人员体检、背景调查不合格或自动放弃，经公司研究，综合本次招聘人员条件和成绩等方面情况，可对符合公司要求的其他人员进行一次递补。
七、其他事项
（一）未按规定时间要求参加笔试、面试的，视为自动放弃。
（二）应聘人员请保持电话畅通。在招聘各环节落选人员，不再另行通知。
（三）如有其他疑问事项，请致电咨询：人力资源部
宜宾东方拓宇科技有限公司
宜宾东方拓宇科技有限公司公开招聘人员岗位和条件要求一览表
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序号 |
公司 名称 |
招聘 部门 |
岗位 名称 |
招聘 名额 |
条件要求 |
考评 方式 |
薪酬待遇 |
投递邮箱及 咨询电话 |
备注 |
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学历 要求 |
专业 要求 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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1 |
宜宾东方拓宇科技有限公司 |
市场营销部 |
市场总监 |
1 |
全日制本科及以上 |
通信、计算机、市场营销、工商管理、金融等专业 |
1.牵头制定公司战略规划和年度经营计划，按集团及公司要求分解考核指标； 2.负责公司业务拓展和市场推广，配合总经理做好业务规划发展的执行管理； 3.分管公司市场、销售、项目团队，负责团队组建，培训，培养等工作，打造一支战斗力的团队； 4.对接集团公司战略发展部、经营管理部等部门，按要求开展市场机会拓展、经营管理等相关工作； 5.对接省市国资国企等重要客户，洽谈生态合作伙伴，构建可持续的业务架构； 6.公司领导安排的其他工作。 |
1.中共党员(截至 2.具备5年以上类似行业或相似企业战略规划、经营管理、业务开拓、市场推广、市场营销等管理经验,3年以上相关部门主要负责人及以上任职经历，有稳固市场客户资源的优先； 3.熟悉与市场相关法律法规相关规定，能全面管理市场及业务推广各项工作； 4.具备优秀的沟通谈判能力、业务洽谈技巧及较强的市场公关开拓能力，有成功的项目拓展、市场开发案例； 5.具有很强的自我约束力，独立工作和承受较大压力、风险的能力;性格坚韧，思维敏捷，有清晰的目标意识，高度的工作热情;处理复杂问题能力和沟通协调能力强； 6.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风务实，敢于担当负责，具备较强的责任心和团队协作精神，具备良好的职业素养。 |
面试 |
按东方拓宇《薪酬管理办法》执行 |
应聘简历+应聘登记表发送至gao.jianqin@eastaeon.com，咨询电话：人力资源部 |
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2 |
市场营销部 |
副部长 |
1 |
本科及以上 |
计算机等相关专业优先 |
1.负责建立、完善部门规章制度； 2.协助完成市场营销部战略发展规划和年度经营目标，并对规划和经营目标的达成负责； 3.负责市场营销部相关的市场、项且、技术等管理工作； 4.负责市场营销部项目团队的整体规划和施工现场管理，控制各项目工程的施工成本； 5.组织做好项目各阶段的竣工验收与结算工作； 6.公司或领导交办的其他事宜。 |
1.本科及以上学历，计算机等相关专业优先； 2.具有5年及以上项目管理工作经验； 3.具备优秀的项目管理能力； 4.具有很强的自我约束力，独立工作和承受较大压力、风险的能力，性格坚韧，思维敏捷，有清晰的目标意识，高度的工作热情； 5.作风务实，敢于担当负责，具备较强的责任心和团队协作精神，具备良好的职业素养； 6.有强烈的事业心，处理复杂问题能力和沟通协调能力强，具有较高的综合素质和专业能力。 |
笔试+面试 |
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3 |
财务管理部 |
副部长 |
1 |
本科及以上 |
财经、金融类相关专业 |
1.负责公司资金管理，包括资金计划、筹措、调度和风险控制等方面的工作，确保公司资金的安全、合规和高效运转； 2.协助部长进行税务申报和筹划工作，合理控制税负，降低公司税务风险； 3.参与公司投资、融资、担保等重大经济事项的决策，协助部长进行风险评估和经济效益分析等。 |
1.本科及以上学历，财务管理、金融等专业优先； 2.5年以上财务管理工作经验； 3.持有会计师及以上中级职称； 4.有较强的自我管理能力，抗压能力强。 |
笔试+面试 |
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4 |
生产制造部 |
生产计划主管 |
1 |
大专及以上 |
不限 |
1.负责根据公司的预算、销售年度需求和年度计划编制原则，组织相关部门讨论年度计划，并汇总、修改、审核年度生产计划； 2.根据销售提出的需求以及政策环境、市场预测、库存、生产能力、研发计划等，负责对月度生产计划的审核； 3.组织、监督、协调各生产车间车间及外协工厂严格按照生产计划执行生产，及时了解并协调解决生产过程各环节影响计划执行的问题； 4.下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 5.负责用料管理及异常的追踪、改善，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。 |
1.年龄22-35岁，大专及以上，专业不限； 2.有5年及以上相关工作经验，有电子通讯企业经验优先； 3.具有较强的沟通能力与协作能力； 4.有较强的教导能力和领导能力，富有团队合作精神，有凝聚力。 |
笔试+面试 |
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5 |
生产制造部 |
生产经理 |
1 |
本科及以上 |
电子通讯及管理专业类优先 |
1.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、环的安排，确保生产能顺利进行； 2.确保生产原料、人力和设备均被有效用户生产并能减少浪费，保障生产产品质量，为企业最大限度减少成本； 3.保证能按照计划要求按时完成生产任务； 4.及时解决生产过程中出现的问题； 5.负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置。 |
1.本科以上学历，电子通讯及管理专业类优先； 2.具有10年以上工厂生产运营管理经验； 3.具有良好的计划、组织、谈判、沟通协调能力； 4。具有较强的逻辑分析能了和统计工具运用能力。 |
笔试+面试 |
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附件2.应聘登记表
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来源链接：
https://www.ybrc128.com/exam/20902/27699_1.html
