学校坐落在国际商贸名城义乌,是一所特色鲜明的公办高职院校。学校占地面积1000余亩,自然风光秀丽,建筑风格独特,全日制在校生13000余名。学校是浙江省高职高水平学校、浙江省优质高职院校,获批全国创新创业典型经验高校,连续两年上榜全国高职院校服务贡献典型学校60强榜单、全国高职院校教师发展指数100所优秀院校名单、全国高职院校学生发展指数100所优秀院校名单,荣登《2023中国职业教育质量年度报告》人才培养卓越、服务贡献卓越、产教融合卓越三大卓越榜单。学校拥有国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、省高层次人才特殊支持计划、省教学名师、浙江工匠等省级以上人才60人次;获批国家级“双师型”教师培养培训基地1个,国家级教师教学创新团队2个、省级教学创新团队3个;荣获国家教学成果奖4项、全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖2项;指导学生获全国职业院校技能大赛一等奖6项、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖3项、中国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖1项;获批国家精品课程3门、教育部首批国家级课程思政示范课程1门、国家级规划教材20本、国家职业教育专业教学资源库2个等。
现因学校发展需要,面向社会招聘一批教授、博士等高层次人才。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号),现将有关事项公告如下:
本次共计划招聘博士研究生21名。具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2024年度高层次人才引进计划》(附件1)。
(一)招聘对象
国内外符合岗位条件的人员。高技能人才和博士研究生年龄要求45周岁以下(
留学人员,须在
(二)应聘人员基本条件
具备良好的政治素养和职业道德,遵纪守法,品行端正,为人师表,能够胜任教学以及岗位所要求的能力,具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,身心健康。
1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.根据学校《高层次人才引进管理办法(试行)》(义工商党[2019]24号)等文件精神,享受住房(或购房补贴)、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇。
3.按义乌市有关高层次人才的政策,引进人才可申报地方政府给予的相应层次津贴。
人员类别 |
义乌市相关待遇 |
学校相关待遇 |
|||||||
购房补贴 (万元) |
人才 津贴 |
年薪 |
科研启动费 (万元) |
周转(过渡)住房 |
高层次人才津贴(元/月) |
||||
工学 |
人文社科 |
|
正高 津贴 |
博士 津贴 |
|||||
专业带头人 |
按照义乌市最新人才购房补助政策执行 |
按照义乌市最新人才政策执行 |
一人一议 |
45 |
25 |
120平米 |
1000 |
1000 |
|
高技能人才 |
一人一议 |
||||||||
优秀博士 |
A类 |
80 |
30万以上 |
20 |
15 |
40平米 |
|||
B类 |
25万以上 |
12 |
8 |
||||||
C类 |
按实际岗位聘任 |
6 |
4 |
备注:在专业领域造诣较深的博士、博士后,按学术、科研水平分为A、B、C三类。A类要求主持省部级科研项目研究,有较强的科研成果和较大的潜力;B类要求参与省部级科研项目研究(排名前3),或第一作者在一级核心期刊发表,或被SSCI、SCI等重要索引收录;C类要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的其他博士。
1.博士直聘高级专业技术职务:学校为博士人才设置职称“直通车”绿色通道,满足相应条件即可申请直聘高级专业技术职务。
2.购房补贴:具有正高职称的人员、博士学历学位人员,享受义乌市政府最高80万购房补贴。
3.生活补贴:40周岁以下青年博士享受义乌市政府3年最高12.5万元的生活补贴。
4.人才津贴:具有正高职称的人员、博士学历学位人员享受学校五年内每月1000元高层次人才津贴。
5.配偶工作安置及子女入学:按照义乌市高层次人才服务政策,妥善安排人才配偶就业、子女入学等。
6.住房保障:学校提供面积40—120平米的过渡住房,8年内免房租。配偶符合高层次人才引进标准的,学校另外一次性给予安家费10万元。
(一)报名和资格审查
自公告发布之日起接受报名,报名采用网络报名方式。有意者请将个人自荐材料、学历学位证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱:ywgsrsc@163.com(投递简历邮件标题:姓名+学历学位+专业+应聘岗位名称+高校人才网)【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】;或登陆义乌工商职业技术学院人才招聘专栏(http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/)填报应聘信息。
本次招聘岗位不限开考比例,采取“一事一议”的方式进行,根据报名情况适时启动考试考核程序。本次招聘为长期招聘,报名截止时间可至
学校接收到应聘材料后,对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员,邀请其来校参加考核。
参加考核的应聘人员,须携带以下材料原件:身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书(或相关证明)、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。
(二)考试考核
报名人员符合招聘岗位需求的,用人单位负责组织实施考试考核工作,通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。考试考核时间地点另行通知。
(三)体检
根据考试考核成绩,按招聘岗位计划数1:1确定入围体检人员。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等文件规定执行。体检不合格者,不能列入考察对象。体检时间另行通知。
(四)考察
体检结束后,体检合格人员列入考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行。
(五)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示7个工作日。
(六)聘用
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的,经义乌市人力资源和社会保障局审批后,按有关规定办理聘用手续(外地户口的,聘用之前须将户口迁移至义乌),签订聘用合同。
1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格或恶意报名的,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
2.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在规定时间内与我校协商不成,无法办理人事关系转移手续的,我校有权不予保留聘用资格。
3.本次公开招聘公告指定在义乌工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供应聘者查询和社会监督。资格审核通过人员名单、用人单位考核结果由人事处电话通知,拟聘用人员名单等在人事处网站上发布,请各位应聘人员保持通讯畅通,并及时登录网站查看。
有关本次招聘工作报名等具体问题,请向义乌工商职业技术学院咨询。
地址:义乌市学院路2号义乌工商职业技术学院人事处(邮编:322000)
联系人:佘老师、洪老师
联系电话:0579-83803828,83803553
本公告未尽事宜,由义乌工商职业技术学院负责解释。
义乌工商职业技术学院
附件1:义乌工商职业技术学院2024年高层次人才引进计划
招聘岗位 |
专业要求 |
计划数 |
学历学位或职称 |
年龄 |
其他要求和有关说明 |
人文旅游学院专任教师 |
社会学类、民族学类、新闻传播学类、工商管理类、设计学类、社会工作 |
2 |
博士研究生 |
45周岁以下 |
|
机电信息学院专任教师 |
计算机科学与技术类、软件工程类、控制科学与工程类、自动化类、材料科学与工程类、智能科学与技术 |
3 |
博士研究生 |
45周岁以下 |
|
经济管理学院专任教师 |
管理科学与工程类、应用经济学类、计算机科学与技术类、数学类、应用统计、企业管理、行政管理 |
2 |
博士研究生 |
45周岁以下 |
|
外语外贸学院专任教师 |
管理科学与工程类、工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、金融、国际商务、经济法学、国际法学、国际关系、阿拉伯语语言文学 |
4 |
博士研究生 |
45周岁以下 |
|
建筑工程学院专任教师 |
土木工程类、材料科学与工程类、地质资源与地质工程类、地质学类、交通运输工程类、土木水利类、水利工程类 |
2 |
博士研究生 |
45周岁以下 |
|
创意设计学院专任教师 |
设计学类、艺术学理论类、美术类、机械工程类、计算机科学与技术类 |
2 |
博士研究生 |
45周岁以下 |
|
电子商务学院专任教师 |
应用经济学类、工商管理类、农业经济管理类、管理科学与工程类、计算机科学与技术类、新闻传播学类、统计学类、数学 |
2 |
博士研究生 |
45周岁以下 |
|
国际教育学院专任教师 |
中国语言文学类、国际中文教育 |
1 |
博士研究生 |
45周岁以下 |
|
马克思主义学院专任教师 |
马克思主义理论类、政治学类 |
2 |
博士研究生 |
45周岁以下 |
中共党员(含预备党员) |
义乌创新研究院专职研究人员 |
理论经济学类、应用经济学类 |
1 |
博士研究生 |
45周岁以下 |
|
备注:1.博士研究生要求45周岁以下,正高职称可适当放宽。2.在招聘计划总数内,单个岗位的招聘数可根据需要调节。