急聘!美的集团冰箱事业部2024年博士招聘公告

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基本信息
公告详情

美的冰箱事业部是美的集团旗下集研产销一体、拥有东芝、美的、小天鹅、华凌、COLMO等知名品牌的大型家电企业。分别在合肥、广州、佛山、荆州、泰国曼谷布局了6个制造基地,年产能2000万台;在国内市场拥有30个营销分公司、海外市场有9个大区28个办事处,服务全球客户;全球年销售规模超260亿元,并连续七年保持全球市场销售增速行业领先,已然成为智能冰箱时代的引领者。

模块

岗位名称

岗位职责

任职要求

学历

地点

探索研究实验室

岗位1:发泡材料研究工程师

1、作为项目的技术负责人或者参与者,进行保温、减震降噪、吸附材料的前瞻及应用性研究,先进功能材料前沿技术跟踪

2、主导/参与有机材料、纳米材料以及其他高分子材料等功能材料的配方设计研发,制备、性能测试分析,工艺设计优化改进和材料生产的中试,实现新材料技术在产品上的落地转化

3、能够作为项目团队成员开展研发工作,进行技术调研,参与技术解决方案,并进行跨项目组,跨部门间的技术合作

4、承担功能材料相关项目申报,专利撰写,实施关键技术攻关

1、博士学历,掌握功能材料设计方法,熟悉有机合成、材料配方研发,无机非金属材料,具有聚氨酯泡沫保温材料、气凝胶、多孔材料研究经验者优先。有机合成,高分子化学与物理,高分子材料工艺,材料或化学化工专业。

2、熟练掌握功能材料制备基本方法和工艺,对有机或者无机材料配方设计优化有深入理解与经验,具有多孔保温隔热,减震降噪材料研发经验的优先

3、做事积极主动,严谨,具有强烈的自驱力,责任心,优秀的执行力,谦逊、开放、创新的精神和团队协作的意识,具有良好的组织协调能力和沟通技巧,抗压能力强;具有创新思维,能够不断提出提升产品性能的技术思路与想法,并进行初步验证

4、精通化工知识,熟悉多种材料体系,配方原理及配方设计(DOE)及实验流程及项目管理,产品性能测试和应用验收标准的优先

5、熟悉相关材料的行业标准,法规,仪器设备,产品性能检测方法和应用;能够独立开展科研工作,动手能力强,在功能材料技术研究领域有成功的研发案例优先

6、具有成熟企业,功能材料生产商的研发经历者优先,具有跨国公司相关实习经验者优先

博士

顺德

真空保温技术实验室

岗位2:先行研究工程师(纤维制备)

1、负责纤维材料改性,纤维材料导热机理研究;

2、负责造纸工艺优化,保温材料研发等。

1.博士学历;

2.有纤维长丝制备,纤维改性,纤维处理,无纺布制备经验。

3.有高分子材料改性经验。

4.有湿法成网制备无纺布或者造纸经验优先。

5.有保温材料研发经验优先

博士

合肥

真空保温技术实验室

岗位3:吸气剂研究工程师

1、负责高效气体吸附剂的配发研发与吸气性能分析测试等工作。

2、负责吸气剂产品制备工艺的开发与验证。

3、负责吸气剂原材料的筛选,引入与评估等工作。

4、负责气体吸附/脱附理论/吸附剂激活机理的研究。

5、跟踪国内外气体吸附,催化等新技术,负责与高校和先进企业的对外合作等工作。

1、制冷及低温工程专业,材料科学与工程,无机化学,催化等专业毕业。

2、有5年以上相关工作经验的硕士或有相关研发经验的博士。

3、有非蒸散型吸气剂的研发经验,气体吸附分离理论及工艺开发经验者优先。

博士

合肥

电控技术

岗位4:射频电源工程师

1、从事射频解冻的大功率电源相关基础研究与开发;

2、负责射频大功率功率方向的趋势分析及新技术的探索;

3、负责对研究开发的技术进行专利布局及申请(知识产权保护)。

1、博士及以上学历,机械工程、自动化、电子、控制等相关专业,海外工作经历优先;

2、在大功率电源研究领域有成功的研发案例优先;

3、有电源系统、射频电路建模或仿真软件使用经验优先;

4、能够独立设计实验方案,构建实验平台,完成实验测试和结果分析,撰写研究报告和科技论文;

5、能独立开展研发工作,动手能力强,做事积极主动,有责任心,执行能力强,具有团队协作意识,具有一定抗压能力。

博士

合肥/顺德

电控技术

岗位5:软件控制算法工程师

1、独立负责产品主控软件算法研究及软件平台打造;

2、从事软件技术的研究,设计,开发,调试,以及协助生产所需的软件开发;

3、从事软件模块化平台化工作。

1、博士学历,自动控制,自动化、电子相关专业,通信、电子等相关专业;

2、精通单片机/ARM编程,精通C语言,精通单片机底层程序开发;

3、熟悉UART,IIC,SPI等通讯端口,对通讯方面有独到见解;

4、熟悉基本硬件电路知识。

博士

合肥/顺德

电控技术

岗位6:变频算法工程师

1、引领变频电机控制关键技术的创新研发,从事变频电机驱动器软件架构设计及核心控制算法研究,构建产品竞争优势及技术壁垒;

2、组织团队进行软件合作开发,规范开发流程,主导分析和解决研发中的各种技术问题。

1、博士学历,控制理论与控制工程、自动化、电机与电器类相关专业;

2、熟练使用C/C++语言,熟悉DSP、ARM架构,熟练运用MATLABsimulink进行软件控制算法的仿真验证。

3、熟悉电机控制算法,特别是永磁同步电机控制算法(包括MTPA、弱磁控制、过调制、转矩补偿、死区补偿、高频注入、电机参数辨识、无速度传感控制算法等);

4、熟悉变频控制器硬件设计,特别是逆变电路、功率因数校正电路等设计;

5、有变频控制器开发经验(例如从事过变频家电、电梯、电动汽车等电机驱动)优先;

6、参加全国电子竞技比赛获奖者或者在国外主流核心期刊发表过论文者优先。

博士

合肥

保鲜实验室

岗位7:先行研究工程师(食品保鲜方向)-果蔬优先

1.负责冰箱食品保鲜技术相关的机理及应用技术研究;

2.负责冰箱保鲜相关技术调研、机理分析、研究验证、方案优化、落地转化;

3.负责保鲜技术显性化方法开发和研究;

4.负责内外资源的拉通、落实、项目合作推进等工作

1、专业背景:10-15年工作经验(实在优秀可稍放宽);食品科学与工程专业(其他相关专业不考虑),从事(生鲜)食品保鲜及传统食品加工领域工作;

2、工作技能:

(1)了解食材,熟悉食品保鲜机理、评价标准及测试方法;

(2)创新能力强,思路清晰;

(3)具有试验设计、数据整理和分析能力;

(4)具有较强的学习能力和沟通协调能力;

(5)具有良好的团队合作能力。

3、特质要求:应变能力及适应性强、性格开朗、有责任心

博士

顺德

净化实验室

岗位8:等离子催化研究工程师

1.独立进行等离子催化方向的优化、研发;

2.协助团队完成技术开发、降低成本等任务;

3.撰写实验记录及工作汇报。

1.博士学历优先;材料、物理、化学等相关专业;

2.熟悉等离子体发生装置测试与组装,能够在实际工作中解决问题,能够在指导下进行项目推进;

3.具备良好的独立设计实验和开展实验的能力

4.执行力强,具有较强的学习能力,人际沟通能力和团队合作精神,具有等离子催化经验者优先。

博士

顺德

冰水实验室

岗位9:先行研究工程师(制冰机结构方向)

1、从事冰箱制冰机或饮水机产品及功能结构相关的创新与设计工作,保证新设计的合理性、可靠性、新颖性;

2、对前沿冰水技术具有敏锐的把握,紧跟国内外研究进展,积极开展合作交流及推动前沿技术转化落地。

3、负责项目研发各个阶段的设计、验证、评审的组织和实施,并解决项目开展过程中出现的技术问题;

4、负责编写研发过程中的各种技术文件、专利布局文件等,确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准。

1、博士学历,具备优秀的结构创新能力,具备扎实的结构设计基础;

2、机械设计,机械制造及其自动化,机电,汽车,航天等机械结构设计相关专业;

3、能熟练运用CAD、UG、Ansys等软件;

4、具有较强的学习能力,谦逊、开放、包容、创新的精神和团队协作的意识,良好的沟通能力。

博士

合肥

便利性实验室

岗位10:先行研究工程师(电动驱动方向)

1、冰箱便利性相关功能模块、运动传动类核心机构和系统的创新设计、方法研究、技术方向和趋势分析、对标分析等。

2、项目过程涉及的结构或电磁仿真及优化。

3、设计相关文档,如图纸、数据分析、标准、认证、专利等输出。

4、技术成果转化阶段的设计、评审、验证、变更、试模、封样等业务的组织和实施。

1、机械设计、机械电子工程、机械设计制造及自动化或相关工程专业。

2、熟练运用Hypermesh,掌握ANSYS、Abaqus或dyna等仿真软件;

3.具有较强的跨专业学习能力及开放合作精神;

4、从事过运动力传动机构研究,撰写发明专利至少一项;

5、博硕若同一学科,博士就读院校对应学科排名靠前者,优先考虑。

博士

合肥

智能实验室

岗位11:先行研究主任工程师-传感器应用

1、负责冰箱产品传感器应用,如信号调理、可靠性设计等;

2、追踪新兴传感器技术的发展动向和应用方向,对前沿交叉技术感兴趣。

3、发掘技术的应用场景,并能评估技术边界。

1、博士/硕士5年/本科10年以上;熟悉各类传感器的原理、设计、工艺;

2、具有嵌入式硬件或软件设计能力,并具有较丰富的应用经验经验;

3、在汽车电子/消费电子/家用电器领域有传感器推动落地经验优先。

博士

合肥/顺德

流体与热力学实验室

岗位12:先行研究主任工程师(热力学方向)

1、冰箱产品流体力学基础技术研究,特别是针对冰箱流热方面进行技术突破;

2、冰箱流体力学仿真能力建设与提升,

3、跟踪流体机械领域的最新发展,规划技术研究方向

4、负责前沿技术、创新技术的研究与应用,对行业前沿性、创新性技术的发掘、调研和技术应用;

1.博士以上学历,流体力学、流体机械、热能与动力工程,工程热物理等相关的专业;

2.掌握流体力学的理论研究及实验测试方法;

3.熟悉流场、温度场或系统仿真等分析计算方法;

4.有风机设风道计经验和丰富热流仿真经验者优先;

5.思维活跃,创新意识及行动力强

博士

顺德

固体力学实验室

岗位13:先行研究主任工程师(固体力学方向)

1、负责产品的固体仿真分析并输出方案、指导设计,包含产品包装运输性能分析、零部件刚强度分析、热固耦合分析、机构运动分析等;

2、负责仿真技术平台的完善,包含新仿真技能拓展,仿真技术成熟度提升等;

3、紧跟固体力学技术发展趋势,负责产品关键零部件创新设计;

4、协调推动仿真技术自动化、智能化、高效化、精准化体系建设。

1、博士3年以上仿真分析研究相关工作经验。

2、力学类、机械类等相关专业;

3、具备扎实的力学理论基础,熟悉固体力学相关仿真技术,掌握ANSYS/Abaqus/Hyperwroks/Ls-dyna等主流软件中的一种或以上;

4、有丰富的机构运动仿真项目经验者优先。

5、工作务实,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作力。

博士

合肥

性能开发

岗位14:换热器研究工程师

1、负责换热器创新技术研究与应用,能应用仿真工具并搭建试验台进行优化研究,包括管内外侧换热优化,结霜化霜优化,风量匹配优化等

2、负责换热器选型规范,包括换热器与箱体匹配关系,不同箱体换热器兼容设计

3、负责自制推进,从投资预算、产线投入、产品落地及后续的应用规划,全流程推进

4、负责调研行业技术趋势、发展动态,并转化成内部技术规划,推进研究及落地

5、负责或参与换热器相关标准制定,包括企标行标国标

1、博士及以上学历,制冷低温工程、热能与动力工程、热能工程等相关专业

2、具备扎实的专业技能,对于换热机理及优化有深入研究,精通数值计算方法

3、具备团队合作精神和创新意识,具有较强的执行力、承压能力、统筹能力、管理能力

博士

合肥

性能开发

岗位15:制冷系统研究工程师

1、负责核心零部件及制冷系统性能提升相关的技术研究及落地,包括系统匹配效率提升、化霜优化、节能创新技术研究等

2、负责性能、品质、成本竞争力相关技术难题的攻克

3、负责调研行业技术趋势、发展动态,并转化成内部技术规划,推进研究及落地

4、负责或参与换热器相关标准制定,包括企标行标国标

1、博士及以上学历,制冷低温工程、热能与动力工程、热能工程等相关专业;有冰箱工作经验者优先

2、具备扎实的专业技能,对制冷系统研究有科研经历或者工作经验,并且在系统创新方面有一定产出

3、具备团队合作精神和创新意识,具有较强的执行力、承压能力、统筹能力、管理能力;

博士

合肥

性能开发

岗位16:半导体制冷研究工程师

1.主导半导体制冷芯片选型、整机系统匹配及技术参数编辑;

2.负责芯片及组件失效分析,提供品质改善建议,输出技术标准,对芯片及组件质量把关;

3.负责芯片及其组件的技术评价体系建立和维护,包括评价模型、可靠性测试方案等;

4.负责半导体制冷芯片相关整机的性能测试,具有分析不良原因和改善;

5.对技术敏感,以技术牵引支撑芯片及组件技术迭代升级,并能充分评估风险。

1.博士及以上学历,电子电气工程、机械、工程热物理等相关专业,有家电行业背景优先;

2.熟练掌握半导体制冷芯片的原理、特性和选型方法,熟悉芯片及其组件的破坏性物理分析;

3.精通半导体制冷芯片制造工艺及应用场景,具备芯片设计应用经验者优先;

4.工作积极认真,具有优秀的团队合作精神和沟通能力。

博士

合肥

性能开发

岗位17:低温制冷研究工程师

1、负责制冷系统创新技术研究与落地应用,新技术落地产品提升产品竞争力,包括低温制冷、系统效率提升、抑霜结霜、新制冷技术、新制冷剂及其系统应用等;

2、负责制冷系统优化及热设计,能运用仿真系统进行技术方案优化研究及问题分析解决,熟悉制冷系统各核心零部件,包括压缩机、换热器、阀体等;

3、负责低温制冷前沿技术的研究与应用,对行业技术趋势、发展动态进行技术技术调研、趋势判断、创新点挖掘并落地推进;

4、负责制冷系统相关问题攻关、改善方案制定及落地;

5、负责低温制冷相关标准制定及规范编制。

1、博士及以上学历,制冷与低温、热力学、工程热物理相关专业;

2、具备扎实专业知识,精通制冷系统原理及数值计算;

3、具有强创新思维及敏锐洞察力,能对行业发展动态进行趋势判断并转化成创新技术落地到产品;

4、有较强团队协作能力。

博士

合肥

(一)任职要求:

1、博士学历

2、具有较强的学习能力,谦逊、开放、包容、创新的精神和团队协作的意识,良好的沟通能力。

3、具备一定的抗压能力。

(二)待遇:

美的集团是一家致力于推动科学研究和技术创新的高科技企业,为了吸引和留住最优秀的人才,我们提供以下丰厚的福利待遇:

1、具有竞争力的薪资待遇:博士综合年薪36-60万元

2、优越的职业发展机会:我们致力于提供一个良好的职业发展平台,让您在工作中不断成长和进步。我们为博士员工提供广阔的职业发展空间和良好的晋升机会,让您在职业生涯中不断发挥您的才华和潜力。

3、全面的福利保障:我们为博士研究员提供全面的福利保障,包括社会保险、商业保险(含家属)等。同时,我们还为员工提供膳食补贴、大假补贴、汽车补贴、购房补贴、安家费、通勤班车、住宿、年度体检等福利,让您在工作和生活中得到全面的保障。

4、优越的工作环境:我们提供优越的工作环境,配备先进的办公设备和完善的工作设施,让您在工作中得到最佳的支持和帮助。

5、丰富的培训和学习机会:我们为博士员工提供丰富的培训和学习机会,让您在工作中不断提升自己的知识和技能,成为行业内的专家和领袖。

我们相信,这些福利待遇将为您提供一个良好的工作环境和发展平台,让您在我们公司的工作中发挥最大的潜力和价值。如果您对我们的博士招聘计划感兴趣,请尽快提交您的简历和申请,我们期待与您共同创造美好的未来。

(三)投递方式:

邮箱投递:mdjtzp2024@163.com(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+专业+学历+高校人才网)【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

联系人:杨老师

联系方式:13503077519(微信同号)

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