一、招聘原则
坚持“公平、公开、公正、自愿、择优”的原则，招聘工作人员，实行合同制管理，不占事业单位编制。
二、招聘计划
工作人员2名（1名财务工作人员和1名办公室工作人员）。
三、岗位职责及报考资格条件
（一）岗位职责
1、财务工作人员的主要工作职责包括：
（1）进行财务核算：记录和处理企业的财务交易，包括账目登记、账目核对、账目结算等。
（2）编制财务报表：根据财务核算结果，编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表。
（3）财务分析：对企业的财务状况进行分析，提供有关财务数据和信息，为企业决策提供支持。
（4）税务申报：负责企业的纳税申报工作，确保企业遵守国家税收法规。
（5）预算编制和控制：参与企业预算编制，监督预算执行情况，对预算进行调整和控制。
（6）内部审计：协助内部审计部门进行财务审计工作，确保财务记录的准确性和合规性。
（7）完成领导交办的其他工作任务。
2、办公室工作人员的主要工作职责包括：
（1）接待：接待来访客人，做好来访登记；接听电话、转接电话、记录留言并及时转达。
（2）文字处理：负责各类文件的起草、编辑、排版、审核、打印、分发和归档工作，确保文件的准确性和格式的规范性；参加会议、记录会议内容，撰写会议纪要和决议，并进行整理和归档。
（3）文档管理：对各类文件、资料、档案进行分类、整理、归档和存储，确保文件的安全和易于检索。
（4）信息收集和整理：收集、整理和分析各种信息和数据，为企业决策提供支持。
（5）行政支持：协助其他部门进行行政工作，如文件传递、邮件处理等；维护办公室设备的正常运行，如复印机、打印机等；负责办公用品的采购、发放和管理等；协助安排和准备会议等；负责公司员工的考勤记录和统计等。
（6）完成领导交办的其他工作任务。
（二）报考资格条件
1、具有下列资格条件的人员可以报考：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
（3）品德端正、爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德；
（4）年龄为18周岁至35周岁（
（5）岗位要求：
财务工作人员岗位要求全日制本科及以上学历；会计、财务、金融等相关专业；取得初级会计证；
办公室工作人员岗位要求全日制专科及以上学历；行政管理、文秘、汉语言文学、新闻写作、计算机等相关专业或有机关、企事业单位工作经历、熟悉公文写作、党务工作者（需提供工作证明）优先；
（6）计算机操作熟练，语言表达流利、清晰，有亲和力；
（7）具备良好的工作态度及团队合作精神，心理承受能力较强，保密意识强；
2、有下列情形之一的人员不得报考及录用：
（1）受过刑事处罚和被开除公职或学籍的人员；
（2）刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律调查的人员；
（4）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊
等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
（5）国家和省、市另外有规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
本次招聘在驻马店市驿城人力资源和社会保障局领导下进行，委托驻马店市锦程人力资源有限公司负责招聘，按照现场报名、资格审查、考试、体检、考察及公示、签订劳动合同等程序进行。
（一）发布途径
通过在驻马店人才信息网（rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市锦程人力资源有限公司公众号（新锦程集团）和驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团http://www.szngfg.com/）等形式向社会公布招聘人数、招聘条件及招聘办法。
(二)报名时间、地点、方式、费用、报名资料及资格审查
1、报名时间:
2、报名地点:驻马店市兴业大道与东平路交叉口东
3、报名方式:现场报名；
4、报名费用：30元/人；
5、报名资料：报名人员须提交以下材料，材料提交不齐全的，不予报名：
(1)本人有效居民身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、相关资格证书(原件及复印件)、工作证明（原件）、学信网学籍证明；
(2)红底2寸近期免冠彩色照片3张(背面注明姓名)；
6、资格审查：报名现场对拟报考人员实行报名前初步资格审查。资格审查内容为：考生提供资料的真实性和其他必备条件按照公告要求标准进行初步测试。资格初审内容有一项不达标者将现场取消考生报名资格。
（三）考试
考试由笔试和面试组成。笔试和面试工作由驻马店市锦程人力资源有限公司具体组织实施，委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1、笔试
笔试内容为行政职业能力测试，满分100分，报名人数达到1:3的进行笔试，如报名人数未达到1:3的直接进行面试。
2、面试
根据笔试成绩，按参加面试人数与拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。实际参加面试的人数达不到规定面试比例的，组织现有人员面试。因应试人员放弃或出现空缺需要递补的，从报考人员中按两项成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试内容包括仪表仪态、普通话水平、表达能力、沟通能力、应变能力等。
3、成绩公布
总成绩在驻马店人才信息网（rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公布。
（四）体检
依据面试成绩确定体检人员名单，体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，出现自动放弃、体检不合格时依次递补。体检费用由拟聘人员自理，体检时间、地点另行通知。
（五）考察
凡是体检合格的人员，确定考察对象。考察工作按照有关规定进行。因考察不合格及自愿放弃等原因造成空缺的，从参加面试的人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补参加体检和考察。
（六）公示
根据体检结果及考试成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在指定网站进行5天公示。
（七）签订合同
拟录取人员经公示无异议后签订劳动合同。
五、岗位待遇
(一)工资待遇：工资标准为3800元/月（含绩效工资和个人应缴纳社会保险费用），工龄工资参照同区域、同类型国有企业相同岗位标准执行。
(二)录取人员按规定参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），社会保险费用的个人部分由个人负担。
(三)录取人员与用人单位签订劳动合同，合同期限一般为3年，合同试用期为3个月。合同期满后根据用人单位年度考核、岗位供求和工作需要，由用人单位与员工协商一致后续签劳动合同。
六、其他事项
具体岗位要求由用人单位负责解释。用人单位在考生总分相同的情况下可按岗位要求优先录取。
本公告由驻马店市锦程人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：驻马店市锦程人力资源有限公司人事部0396-3790115
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://y8.d4t.cn/sJwQAK
